片区经理工作职责协议书
59页1、片区经理工作职责协议书20XX版为了确保企业整年销售计划顺利完成,充分发挥片区经理工作主动性和创造性,特制订以下协议:一、职责时间:自_年_月_日至_年_月_日止。二、划定管理区域:_。三、职责、权限、权益:1片区经理由企业招聘审批、签约,试用期为三个月。2片区经理受企业管辖,直接为企业负责,必须确保销售任务有效落实实施。3行使对各地域主管领导、监督、制订销售计划,细分市场并落实落实给各区主管。4行使对下属培训、督导、人事、工作安排调整,处理工作中出现重大问题。5认真审核协议,寄回企业审批盖章生效,监控应收货款执行情况。6策划该地域促销活动,呈报企业审批。7恪守企业各项规章制度,接收企业领导检验监督。8重视信息搜集,定时将市场、客户动态汇报反馈给企业。9责任人权限:(1)依照个地域市场实际需要,有权计划招聘当地业务员人数、工资,经企业审批同意后实施。(2)行使逐层负责制层次管理制度,不越级指挥,越级汇报,但下级有权实事求是向上级投诉,上级也可向下级了解情况。(3)有权确定年销售回款额10铺底数给客户,报企业同意立案。(4)出差费用按要求执行,任何人不得向客户支借现金。(5)通讯费用报销
2、要求:片区经理每个月_元。超出标准本人负责。(6)企业要求各片区经理、地域经理、地域主管在每个月25日前应把各地业务、工作报表送交企业。10待遇:不出差期间工资每个月_元;出差期间工资、补助共计每个月_元。四、奖扣条例:企业实施业绩跟利益挂钩方法,利益与风险共存机制。1销售出现坏帐等不正常问题(人为造成),所造成经济损失,片区经理应负铺底货数额50赔偿责任,地域经理主管应负25赔偿责任。2凡因私人行为造成经济损失,一经查实,责任人应负担全额经济赔偿责任。3试用期回款分成奖励为实际回款3。试用期合格者,试用期间回款额累入整年回款任务。完成年额定回款任务50以上分成3,完成年额定回款任务分成5,分成发放为六个月结算一次,发放50,提留50作为责任确保金,聘请协议期满一次性发给。4试用期满不合格者,企业按试用期间实际回款3分成,一次性结清。五、违约责任:1在聘用期内,受聘用者单方面终止本协议离开工作岗位,提留企业聘用期间责任确保金暂保留在企业,候受聘人把全部费用、业务工作移交清楚之后,才有权要求企业付还提留责任风险金,假如未能恪守上面要求,企业有权不受诉讼时效限制追诉责任人。2协议订立者对协
3、议书内容已完全了解,并同意全部接收和自觉恪守,并作为任职期间工作准则,如有违反者,愿意接收本企业作出各种处理,并不提出与国家要求及企业规章制度不相符要求。六、本协议自双方签字即日生效,以前所签协议作废。七、本协议最终解释权归本企业。片区经理(签字):_ 企业总经理(签字):_年_月_日 _年_月_日订立地点:_ 订立地点:_J精选推荐婚协议书20_(请自填)版离婚协议书格式要求你要写好哦!下面是挑选很好婚协议书20XX版范文,供大家参考阅读。1.离婚协议书20XX男方:_,男,汉族,_年_月_日生,住_,身份证号码:女方:_,女,汉族,_年_月_日生,住_,身份证号码:双方于 年 月 日在_区人民政府办理结婚登记手续。(结婚证号码 ),并生有1名婚生女( ,19 年 月 日出生)现因双方性格不合无法共同生活,夫妻感情已完全破裂,就自愿离婚一事达成以下协议:一、双方自愿解除夫妻关系。二、婚生女 由女方直接抚养。抚养期间,男方负担婚生子抚养费(包含医疗费、教育费、保险费) 元;女方应悉心抚养婚生子,不得有虐待、遗弃、家庭暴力行为;男方每个月能够探望婚生女次,也能够到学校探望,每七天可与婚生
4、女共同居住 天,寒暑假能够共同居住 天,女方有帮助义务;探望权行使以不影响学业为准。任何一方对婚生女身心健康有损害行为,将视为放弃抚养、教育权利和义务,另一方有权要求变更直接抚养权或中止、取消探望权;三、财产分割(1)双方认可婚后分开居住期间各自收入归各自全部约定;双方认可婚后个人随身物品归个人全部。个人随身物品中包含衣物、首饰、个人用具、手机、化装品等个人专用物品。婚前财产:男方女方婚前个人债权债务:男方女方婚姻存续期间个人债权债务:男方女方(2)女方自离婚证领取之日起,取得以下夫妻之间共同财产全部权:彩电一台、 冰箱一台、 洗衣机一台、 空调一台、 家俱一套、组合音响 一套、生活日用具 件,总计约 元;银行存款 元,归女方元,男方 元;运行出租车,作价 元,归女方 元,男方 元。(3)双方确认无其它共同债权、无共同债务。四、男方确认给女方经济赔偿元;五、离婚后,一方不得干扰另一方生活,不得向第三方泄漏另一方个人隐私和商业秘密,不得有有意损坏另一方声誉行为,不然负担违约金元。六、双方确认对方是完全民事行为能力人,能够自行处罚自己行为和财产。七、本协议经双方签字后,待有效法律文书生效时
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