秘书辞职报告(10篇)
15页1、秘书辞职报告(10篇)秘书辞职报告篇1 尊敬的领导: 我谨以此函正式向公司提出辞职申请,由于个人原因,不得不辞去秘书一职。在此,我向公司全体员工致以最诚挚的歉意和感谢。 在公司工作的这段时间里,我深刻地感受到了公司文化的浓厚、团队的和谐以及同事们的扶持与理解。公司为员工提供了良好的工作环境和广阔的发展空间,让我获益匪浅,在此深表感激。 辞职并非容易的决定,经过深思熟虑,我认为个人的发展需要做出改变。我深知自己在秘书岗位上的不足之处,也十分感激公司对我的培养和信任。然而,我希望在个人成长的道路上有更多的探索与发展,因此决定离开当前的岗位。 在公司的工作经历将成为我人生宝贵的财富,这段时光里所学到的知识和技能将伴随我走向新的旅程。我会永远珍惜在公司的工作历程,这段经历将成为我人生中宝贵的财富,让我更加成熟、坚强,也让我深刻地明白了自己的追求和目标。 再次感谢公司给予我的机会和支持,也特别感谢领导和同事们对我的关心和帮助。我相信在未来的日子里,我们依然会保持联系,共同见证各自的成长与进步。 最后,再次向公司全体员工表示由衷的歉意和诚挚的感谢。 祝公司事业蒸蒸日上,愿您身体健康,阖家幸福! 此
2、致 敬礼 你的名字 秘书辞职报告篇2 尊敬的领导: 您好!经过多日的思考,还是打算提笔写下这封辞职报告。 很感谢能有机会与您共事,也是基于对您的认同,无论周围的压力有多大,无论其他人说什么,我不辩解,抗着,只希望努力是有结果的,是能帮助到您的,只希望有一天能看着广居民生逐步长大,成长为参天大树,只希望能有机会在树下纳凉。 在公司的时间里我感觉各部门间的内部流程不太畅通,这可能跟授权与部门职责切分有关吧,这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了,就不多说了。 公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了,虽然只有短短的二天,但焦老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划,特别是有关20xx年人力规划、招聘/培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关,我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的,具有实操性的;有关薪酬绩效管理的办法,也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下,岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的,所以这也需要基于顾问的结果来进行确定,但公司行政类的基本管理
3、制度是可以先行的,毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大,但却是规范日常行为的必须的法宝。 一直以来都在思考自己的发展与定位,因为地产,因为对您的认同,离开了所熟悉的it企业,从去年八月进公司算起,已经一年有余了,虽然努力着,却一路跌跌撞撞,工作没有任何的起色,人力资源的工作也没能推动,曾以为自己在hr领域还算专业,但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系,工作内容在不断的变化增加着,揽的事儿越来越多,却一样都没有做好。自己也在思量,到底应该做什么,回归人力?但人力的工作却没能推动,失败!专门的从事秘书工作?却感觉自己的性格并不适合做秘书,也是非常的失败。为此看来,我于公司而言并不是合适的人选,是时候该有决定了,是时候离开寻找更适合的人来帮助您了,当然在走之前会先把接班人给找好,在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。请原谅我的辞职,很多事情没有我想像中的那么简单,辞职纯属无奈之举。 申请人: 20xx年X月X日 秘书辞职报告篇3 尊敬的领导: 您好! 首先,感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说:天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素
4、,经过深思熟虑,我决定辞去所担任的秘书岗位的工作。我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职,给管理所带来不便,深表歉意! 此时我选择离开秘书岗位,离开朝夕相处同事和无微不至的领导,并不是一时的心血来潮,而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的秘书岗位上,有很多同事可以做得更好,也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。转眼之间,在这里工作已经年,回首秘书岗位工作和生活的点点滴滴,感慨颇多,有过期待,也有过迷茫,有过欢笑,也有过悲伤。 岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下,使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的秘书岗位工作者。我十分感激帮助和见证我成长的你们。 此致 敬礼 日期 秘书辞职报告篇4 尊敬的领导们好: 我从20xx年入职到现在,在这三年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱,在此表示衷心的感谢。这三年的工作对我本人的帮助非常大,学到了很多东西,在公司同事支持和肯定下我荣获20xx年度先进员工奖。在这三年里,我对工作兢兢业业默默无闻,全力以赴完成领导交办的任务,努力学习和提高自已的业务水平。但遗憾的是,
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