桂林市市政工程总公司员工招聘程序及其优化-工商管理专业毕业设计-毕业论文
37页1、桂林市市政工程总公司员工招聘程序及其优化 工商管理专业毕业设计 毕业论文桂林理工大学GUILIN UNIVERSITY OF TECHNOLOGY本科毕业设计(论文)题目: 桂林市市政工程总公司 员工招聘程序及其优化 系 ( 院 ): 专业(方向): 工商管理 班 级: 学 生: 指导教师: 2010 年 6 月 1日摘要论文采用案例研究的方法,以桂林市市政工程总公司为研究对象,探讨企业员工招聘问题。研究发现:桂林市市政工程总公司员工招聘程序普遍存在不合理不科学的问题,这就导致了公司招聘到的员工合格率偏低以及员工离职率偏高。企业要长远稳定的发展,就必须做好员工招聘工作:要转变企业在招聘工作中的错误思维,纠正企业错误的招聘模式,优化企业员工招聘程序,使企业的招聘工作达到一种合理的、高效的、低成本的的科学招聘状态。关键词:市政工程公司;员工招聘;程序优化 Guilin Municipal Engineering Corporation staff recruitment procedures and optimization Abstract: The paper adopts case
2、study method, with the municipal engineering company as the research object, to discuss enterprise staff recruitment issues. Findings: the municipal engineering corporation staff recruitment procedure is generally irrational and unscientific, This led to the company to recruit low rate of qualified staff and high employee turnover rate. If the enterprise wants long-term stable development, it must emphasize on recruitment, this means we need to shift the wrong thought of recruiting job, and corr
3、ect the enterprise error of false recruiting mode, and optimize enterprise employee recruitment procedure, as a result, making enterprise recruitment to reach a rational, efficient, low-cost and scientific state.Keywords: municipal engineering company; Employee recruitment; Process optimization目录摘要IAbstractII一、研究问题的提出1(一)研究问题的提出1(二)研究的方法2(三)相关研究综述2(四)论文研究的意义3二、桂林市市政工程总公司员工招聘现状4(一)公司人力资源概况4(二)公司员工招聘现状8三、桂林市市政工程总公司员工招聘程序11(一)公司员工招聘程序11(二)招聘程序存在的问题13四、桂林市市政工程总公司员工招聘程序的优化16(一)明确企业战略目标,做好人力资源战略规划16(二
4、)拓展招聘梁道,完善多元招聘渠道的制度化建设16(三)采用结构化面试和其它评测选拔方法相结合选拔人才18(四)提高招聘工作人员的素质21(五)努力做好招聘评估工作21(六)优化后的招聘流程图22五、研究结论与讨论24(一)研究结论24(二)基于研究结论的讨论24参考文献25致 谢26一、研究问题的提出(一)研究问题的提出当今时代是一个以科技为动力而迅速发展的时代。以信息、生物、材料、能源等领域的新技术革命为主导的第三次产业革命方兴未艾,正推动着人类社会向知识经济不断前进,并不可避免地影响和改变着现有的经济、政治和文化秩序。科技水平和创新能力成为竞争力的核心和决定性因素。而科技和经济优势的基础在于人才的优势。在国际市场竞争中,谁拥有科技创新的顶尖人才,谁就能占领科技的制高点。商业发展的趋势说明,在现代,企业的综合实力和国际竞争力越来越取决于国家所拥有的人才的数量和质量,取决于该企业人力资源开发的广度和深度。人才成为世界各国企业追求的首要目标。现代企业在招聘和选拔工作中充分利用管理学、统计学等相关学科的最新研究成果,既体现了科学性原则,又吸收了现代心理学的优秀成果,体现了“以人为本”的思想
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