地产置业顾问上岗培训管理制度(重编)范例
2页GL 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE编号: FS-QG-73736地产置业顾问上岗培训制度范例Example of induction training system for real estate buyers说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。置业顾问上岗培训制度范本1、售楼人员上岗要求新招置业顾问需具备前述之置业顾问的 基本素质要求 方可批准聘用, 对于不符合条件的, 绝对不予以录用。 所有置业顾问上岗前都需经过全方位培训后,并通过考核合格后方可上岗接待客户,3、置业顾问培训周期置业顾问被调到新楼盘时,需进行新项目资料培训,并考核合格后方可上岗。新招置业顾问分到具体楼盘后,由现场销售经理统一安排培训时间,需经过一至三周的正式培训,才有资格参加现场安排的上岗考核。4、置业顾问培训内容1) 房地产基本知识、包括房地产相关法律法规、地产开第1页 / 共2页GL 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE发经营与管理、房地产营销知识、房地产买卖合同知识、办理按揭常识等 ;2) 物业管理知识 ;3) 装修材料知识 ;4) 本楼盘项目相关资料及销售流程 ;5) 每位置业顾问必须对本楼盘周边竞争项目进行踩盘,写出踩盘报告 ;6) 销售技巧。请输入您公司的名字Foonshion Design Co., Ltd第2页 / 共2页
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