领导打电话问你有空吗如何回答?
2页领导打电话问你有空吗,如何回答?这道题的本质,其实是做舒服的自己,还是做扭曲的自己的问题。 这个问题要根据具体场景,不同处理。 当领导问你有空吗,90%是安排你干活,10%是让你陪他吃喝玩乐,或者请你帮他办私事。 但这句话有征求你意见的味道,那就意味着:一是这个领导为人比较客气,不喜欢以势压人,盛气凌人;二是领导让你办的事,有点难为你,或者不是光明正大的,比如让你周末加班,让你陪他去吃吃喝喝,让你帮他接小孩放学等等。 根据你个人的生存法则,进行如下处理: 1.你想往上爬,领导有决定你命运的权力,你比较尊重、喜欢这个领导 此时,除非失火此类大事,你必须有空。 和领导比较随意,关系比较和谐的,开个玩笑: 领导召唤,没空也得有空,等您指示。 这个不必多说。 2.你对往上爬毫无兴趣,只想过自己的小日子,领导无足轻重,你不喜欢这领导 此时,有空也可以没空。 但回答也不能过于生硬,把关系搞僵了,要有缓和的余地和空间。 因为领导虽然主要目的是要让你干活,占用你的时间,但还是征求你同意,尊重你,所以可以这么回答: 领导,现在在老家看望父母,您这边有什么指示? 没有直接拒绝,但潜含的意思就是:我现在没空。 这时候,领导如果懂事,就会说: 没什么急事,您在家好好待着,陪陪父母,回家一趟不容易。 领导充分表达了尊重你个人时间的意味,但他内心依然是失望的。 所以你可以说: 一定按照领导指示,陪好父母。 回单位后,好的带点家里特产送领导,差的业一定要立刻第一时间向领导报告: 领导,您之前打电话,是否有工作布置,请您指示。 你可以拒绝领导,可以让领导一时不爽,让自己爽,但一定要想办法,事后让领导爽一下。如果领导长期不爽,那你一般也不会太爽。 这就是处理人际关系的基本原则和方法论:权衡、取舍,以及弥补。 总之,在职场上,要明确我们要什么,是要升官发财,升职加薪,还是要过自己的安稳小日子,朝九晚五,下班别TM烦我。 只有明确了目标,才能确定主次,也才能做出权衡和取舍。 但既然在这个社会上生存,我们不能不顾及别人的感受和情绪,就需要在语言上,行为上,表现出尊重等积极态度,让别人心里稍微好受一点。 要做真正的自己,不要太委屈自己,但又和他人相处和谐,是需要技术的。
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