北京金石信诚电子科技有限公司车间管理制度

1、生产安全管理制度为确定生产秩序正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本企业的发展，结合本企业的实际情况特制订本制度。本规定适用于本公司生产相关全体员工一、出勤时间1. 公司实行每周6天工作制，每天正常上班时间为8个小时，星期天为休息日。2. 工作时间为：周一至周六上午：8：00-12：00，下午13：00-17：00；晚上加班，加班时间为18：00-21：00（具体时间按当时具体安排另行通知）；如周日需要加班，上班时间为：上午8：00-12：00，下午13：00-17：00；具体作息时间由公司根据实际情况安排。3. 统一就餐时间为12:00 ,17:00，具体按各部门主管安排,公司管理最后就餐。二、打卡规定1.首先要人事部录入指纹信息，打卡时请把录入指纹信息的指头放入打卡位置，等听到请重按手指说明打卡未陈功，重新放入打卡位置重打，听到谢谢及看到本人名字，则打卡成功。2.成功打卡的人员不可多次重打，指纹卡机为公司财物，所有员工不得私自调试调动，损坏要照价赔偿。3.如遇打卡不成功、停电或考勤机出现故障而不能正常打卡，员工需呈报人事部或部门主管，由主管确认后填写签卡申请单交行政部统一进行签卡

2、。签卡时间不要超过3日，否则不计考勤。4.每天正常班需打卡4次（早上8:00之前，中午12:00-13:00之间两次，下午17:00下班一次），加班按具体时间打卡。5.因公外出未打卡者由上级领导批示,并统一上报行政部门，否则以旷工处理，上班期间请假者打下班卡后方可离开。6.无特殊原因必须打满卡，因公或因故未打卡者，必须提出相关证明（填忘打卡表，写明理由，并需直接领导证明），无正当理由者，按旷工处理。7.因卡钟故障造成打卡错误或特殊情况，员工应持部门主管的签字，经核实后人事部补签。8.未加班打加班卡者第一次取消其加班费，并罚款50元，第二次除罚款外并作辞退处理。9.严禁打假卡（打了上班卡却没有上班），违者罚款50-100元，情节严重者开除。三、请假 1.全厂员工请假要写请假单，请假一日当班组长、主管审批，交人事部审核。2.两日以上部门主管审批人事部审核交由经理或总经理审批。3.到期未归者要说明理由续假，电话知会上级主管，回来时补写请假单。电话请假须说明理由给部门主管请假（同意后）方可请假，回来时补写请假单否则视为旷工。4.无故未请假不来上班的人员按旷工处理，扣除3天工资，超过三日，依厂规

3、按自动离职处理，按工作日结算薪资。 四、 辞工1.员工辞职要提前1个月，技工/职员/干部以上人员要提前一月1个月申请.2.在辞工期内要把自己前期工作要交接清楚，并书面形式列好所交接事项-工作范围及事项未完成/待完成事项及工作内容。五、车间管理规定1. 进入车间区域须穿工服、工鞋，着装整齐，提前5分钟到达工位。2. 进入工作岗位，必须佩戴好静电手环，连接好防静电线路,不得裸手拿物料和电路板。3. 由班组长检查员工是否戴好静电环,检查静电环，检查静电设备（如电烙铁、电脑，风枪）是否接地、防止静电产生。4. 车间内人员统一自带饮水杯，不准用一次性水杯，统一放置饮水机处或自己的更衣柜，不得随处摆放。5. 未经允许，不准私自翻阅别人的用品或文件，借他人物品要告知并及时归还。6. 无工作需要，不得擅自进入公司重要部门办公室。7.公司内的电话、电脑，不得玩游戏，不得电话聊天接打私人电话，上班时间不得玩弄手机,不得擅自调换工位、离岗。8.办公桌面物品要摆放整齐，保持办公区域整洁，同时也要保持生产区域内的整体卫生。9.严禁将食品、水果、饭菜带到生产车间食用。10.相互之间不准说方言和粗话。上班时间严禁嬉

4、闹吵架大声喧哗，发生冲突时上报主管处理， 不听劝告者罚款50元，并予以警告处分，打架斗殴者开除.11.严格无条件服从上级分配工作安排，拒绝作业态度恶劣，长期不改者开除。12.上班时间睡觉者罚款50元，管理人员将扣除当月岗位工资,上班时间无事不许随意走动影响生产，上班时间擅自外出者罚款50元，并按旷工处理。13.自觉爱护公司财产，包括办公设备的使用，遇任何故障，应及时上报.故意损坏机器设备、工具、原料、产品及其它财物者，除照价赔偿外罚款100元，情节严重者，作辞退处理。14.发现异常情况（如质量异常,外观不配套、某个员工没戴好静电环等）及时通知组长。15.工作时工位整洁，地上无物料或其它杂物,电路板不得乱堆乱放，统一放置防静电托盘中。16.下班后收拾好工具设备, 清理自己的工作台面，椅子归位放好，桌面整理干净，保养好烙铁和助焊台，用电设备要按程序关掉电源,做好物料标识整理好堆放整齐。打扫卫生倒垃圾。当日值日生打扫场地和设备卫生时检查所有的门窗、电源是否关闭。否则，若发生失窃等意外事故，将追究值日生及车间主管的责任。以上制度请全体同仁自觉遵守。（各部门将制度贴于各管理处）17.工作时间内，

5、除组长以上管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向组长申请。18.上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事须离岗者，须经事先申请组长同意后方可离岗。19.每天正常上班时间为8小时，晚上如加班依生产需要临时通知，若晚上需加班，在下午16：30前填写加班人员申请表，报经理批准并送人事部门作考勤依据。20.员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，组长以上干部有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。集体进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道抢行。21.现场人员在工作期间不得做与工作无关事情，生产现场禁止吃食物、吸烟、看小说、报刊、聊天、听MP3、玩手机、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为（注：脱岗指打卡后脱离工作岗位或办私事；窜岗指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事），私自离岗，窜岗等行为违者依员工奖惩制度处理。22.工作场所不可吸烟，吸烟请要到公司大门外，烟头熄灭后要丢入指定的烟灰缸。23.员工工作期间手机必须设为震动模式，接听私人电话不得超过5分钟，禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动设备、仪器，由

6、此而造成的事故自行承担。24.任何人不得携带违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间，不得将私人用品放在流水线上，如水杯，手机，早餐零食等等25.对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，视情节轻重，开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。26.不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情况经领导批准外），若有此行为且经查实者，将予以辞退。27.车间严格按照生产计划排产,根据车间设备状况和人员,精心组织生产。生产工作分工不分家，各生产班组须完成本组日常生产任务，并保证质量。28.车间如遇原辅材料、包装材料等不符合规定,有权拒绝生产,并报告上级处理。如继续生产造成损失，后果将由车间各级负责人负责。29.员工领取物料必须通过物料员，不得私自拿取。生产过程中各班组负责人将车间组区域内的物品、物料有条不紊的摆放，并做好标识，不得混料。有流程卡的产品要跟随流程卡。30.员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程进行操作,不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。31.在工作前仔细阅读作业指导书，员工如违反作业规定，不论是故意或失职使公司受损失，应由当事人如数赔偿（管理人员因管理粗心

7、也受连带处罚）。32.生产流程经确认后，任何人均不可随意更改，如在作业过程中发现有错误，应立即停止并通知有关部门负责人共同研讨，经同意并签字后更改。33.在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用公司发放的仪器、设备。不得擅用动用非自己岗位的机械设备、仪表仪器、电脑等工具。对闲置生产用具应送到指定的区域放置，否则以违规论处。34.车间员工必须做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务；因工作需要临时抽调，服从车间组长级以上主管安排,协助工作并服从用人部门的管理，对不服从安排将上报公司处理35.车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定,确保生产安全。36.设备维修人员、电工等必须跟班作业,保证设备正常运行37.员工有责任维护工作之环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉在地上的元件必须捡起38.设备操作人员每日上岗前必须将机器设备及工作岗位清扫干净，保证工序内的工作环境的卫生整洁，工作台面不得杂乱无章，生产配件须以明确的标识区分放置39.加强现场管理随时保证场地整洁、设备完好。生产后的边角废物及公共垃圾须清理到指定位置，由

8、各组当日值日人员共同运出车间；废纸箱要及时拆除，不得遗留到第二天才清理。40.各班组应严格执行工作标准和工艺文件中关于“各级各类人员的质量职责”的规定，履行自己的职责、协调工作。六、 质量管理1.对关键过程按相关的作业指导文件的规定严格控制，对出现的异常情况，要查明原因，及时排除，使质量始终处于稳定的受控状态。2.认真执行“三检”制度(自检、互检、专检)，操作人员对自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下道工序，下道工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝接收。如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过，预防措施不制定不放过。3.班组要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的产品不转入下道工序。4.严格划分“三品”（合格品、返修品、废品）隔离区，做到标识明显、数量准确、处理及时。七、安全生产 1. 各班组应根据所使用的设备性能，操作使用方法，制订出安全操作规程，供操作者安全指南。2. 新人应在组长或师傅的指导下工作，不得独立操作。3. 作业员应严格学习、遵守车间有关安全细则，并做好日常保养维护工作，确保设备安全性能正常稳定。4. 非设备操

9、作人员，不准私自使用设备；非专业设备维修人员，严禁私自拆卸、安装设备。5. 危险设备或工种，必须经培训熟悉本岗位设备性能和本工种安全规程后，方可独立上岗作业。6. 各设备操作者在作业前，要检查设备运转是否正常，各种保险设施是否齐整牢固，确认正常方可作业。7. 设备出现故障时，应立即关闭电源，并报部门负责人及时维修，禁止使用带故障的设备。8. 严禁安排带有妨碍安全性疾病的人员从事设备操作作业、酒后人员及过度疲劳者、精力不集中的状况下操作设备。9. 严禁任何人或单位私自拆卸、破坏各种安全标识和其它安全设施。10. 各班组设备应制订安全检查制度，指定安全维护人员和实行安全监察责任人制度。11. 安全监察责任人有权依章监督作业，对本安全区域内的违章作业人员不听劝告者，监察责任人应当中止违章者作业。12. 安全监察责任人发现员工违章作业应及时制止，安全监察责任人失职者，应追究相关责任。13. 员工违犯本章有关条款，造成他人伤残的视情节有关程序规定处理。14. 如发现有遗失情况，必须立即上报部门主管及经理部作处理措施：15. 班组长全面负责本班组的日常安全生产管理。车间应做好安全宣传教育，安全防范保障工作，贯彻“安全第一、预防为主”的思想。 16. 经常开展安全活动，定期进行安全检查，认真整改、清除隐患，认真组织安全检查，要认真细致，及时消除事故隐患或采取行之有效的防范措施。 17. 严格执行各项安全操作规程，员工必须时刻谨记“安全第一”观念，时刻注意人身安全，设备安全，对于安全规定必须无条件服从。 18 员工必须掌握本岗位安全操作规范，熟悉设备性能特点，按操作规程作业。 19. 岗位员工应定期对设备进行保养与维护，减少事故隐患，发现设备异常应立即上报维修。 20. 员工在操作设备时须集中精神，不得说笑或在疲倦、不清醒

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