煤矿选煤厂安全管理制度汇编

1、XX集团 各项管理制度汇编目 录第一章 总 则2第二章 安全管理制度5第一节 安全检查制度5第二节 安全检查考核细则6第三节 安全生产奖惩制度8第四节 安全教育培训制度10第五节 安全例会管理制度13第六节 设备设施安全管理制度14第七节 安全生产责任制16第三章 岗位标准作业管理制度24第一节 防火、防水、防爆和防雷作业标准24第二节 卸煤和贮煤的安全质量标准26第三节 筛分、破碎和磨碎岗位操作标准30第四节 煤炭分选工艺中的安全操作标准31第五节 选煤后续作业的设备操作标准33第六节 精煤的澄清、浓缩及水煤浆操作规程34第七节 选煤厂运输安全管理制度36第八节 矸石安全处理管理制度47第四章 瓦斯、消防及放射源安全管理49第一节 瓦斯安全管理考核制度49第二节 监测监控管理51第三节 消防安全管理制度54第四节 放射源安全管理规定57第五章 供配电安全管理制度59第一节 电工作业安全操作规程59第二节 停送电制度62第三节 电气作业工作票制度63第四节 倒闸操作制度65第五节 电气设备巡回检查制度66第六节 设备事故追查制度67第七节 设备运行、维护、保养制度68第八节 安全消防管

2、理制度69第九节 电气试验制度70第十节 特殊场所管理制度71第六章 设备管理制度72第一节 设备管理制度内容及考核办法72第二节 设备点检管理制度74第三节 设备事故管理制度及考核办法76第四节 检修计划管理制度81第七章 劳动纪律管理规定88第一节 职工请销假制度88第二节 职工考勤管理办法91第三节 交接班管理制度96第八章 精细化管理制度98第一节 部门精细化管理体系98第二节 厂房精细化管理要求101第三节 考核办法及奖惩103第九章 职工培训管理制度105第一节 职工培训管理内容105第二节 培训原则与要求106第三节 培训形式与方法107第四节 培训管理计划及流程111第五节 培训考核及评估办法113第十二章 附 则115XX煤矿建设管理处选煤部安全管理制度汇编第一章 总 则为实现XX煤矿选煤部科学健康发展，配合集团公司“十二五”总体发展目标，提升煤炭企业应对复杂多变市场环境的竞争力，不断提升技术人员及操作人员的业务水平和操作技能，更好地增强严格履行岗位职责的能力，进而提升各层次人员的科学文化水平，增强职工队伍的整体文化素质，发扬本单位的企业精神，经部门研究，特制定XX煤

3、矿选煤部安全管理制度汇编（以下简称本制度），作为选煤部现阶段基础建设及以后的生产经营管理提供依据。说明：1、每位XX煤矿选煤部职工必须遵守本部门各项规章制度。2、对于本规章制度中未涉及部分或特殊情况，由选煤部集体组织，讨论作出处理意见。3、各项管理制度若与国家法律和上级公司有关制度不符，以国家法律和上级公司制度为准。4、符合本规章制度中的各项奖励，上报至部门领导，月末以奖金形式发放。5、各项考核办法处罚形式为罚款和扣分两种形式。罚款一律以现金形式按规定时间上交部门财务；扣分：每个职工每月基础分数为100分，违反各种制度按扣分标准扣分，到月底按分数多少发放绩效奖金。（100分发放100%绩效奖金，以此类推）得分为负数的，扣下月基础分数。总奖金=绩效奖金+其他综合奖金；无绩效奖金者没有总奖金。6、本规章制度执行机构为选煤部综合检查小组,由XX任组长。其中组长处罚额度为500元以下，扣分额度为20分，处罚额度超出500元由部门领导决定。对于性质严重的由部门领导组织讨论作出处罚。7、本规定共九章、四十四节，计划自2012年9月1日起实行。8、本规章制度最终解释权为选煤部。第二章 安全管理制度第

4、一节 安全检查制度为认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，掌握安全生产情况，发现、解决现阶段基础建设和以后生产经营中的安全问题，促使安全检查规范化、制度化，特制定本制度。第一条：安全检查制度要求1、部门每月组织一次综合性安全检查，不定期组织专业性安全检查。2、季节性安全检查和节假日安全检查，以通报形式下发各班组。3、车间、班组、岗位坚持日检查和班前检查、班中巡查，并做好相应记录。第二条：安全检查的内容1、检查各车间是否认真召开三会（班前会、班后会、班组安全活动），研究、讨论、解决本单位的安全生产问题；检查各队长、班组长在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，是否同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。2、检查各单位的安全管理台帐，检查台帐是否定期登记，内容是否齐全。3、检查各车间职工对本岗位技能、安全操作规程掌握学习情况。4、检查各车间的台账、岗位记录本等是否及时登记，内容是否齐全。第三条：现场作业安全状况检查1、检查各班组安全员要协同有关专业部门组织好压力容器、电器、防火防爆、防汛、防雷建筑、防辐射等专业性安全检查。2、检查各单位在抢修、临时性检修和设备大中修工程中安全措

5、施的落实情况，检查检修过程中人的不安全行为和物的不安全状态。3、检查各班组对危险源点的控制与管理，生产作业现场的各级各类危险源点的警示标志是否整洁，各单位对危险源点是否定期进行检查、登记。4、检查各车间事故隐患的排查、整改情况，单位内部的事故隐患原则上由本单位自行解决，确实不能解决的要及时上报到厂。单位之间的事故隐患，有关单位要及时上报到建管处，由建管处领导协调解决。第二节 安全检查考核细则第一条：班组车间考核细则1、各车间、各班组未按时召开“三会”或会上未强调安全工作的，每次罚款100元。2、各队长、各班组长未能做到生产安全“五同时”的，每次罚款200元。3、各班组安全活动记录不健全、不完整的，每次罚款100-200元，扣5分。4、各班组交接班记录不清楚、不详细的，每次罚款50-100元。5、各班组未做到岗位安全日检查或无检查记录的，每次罚款100-200元。6、各班组范围内存在重大安全隐患，未能及时发现处理或上报的，每次罚款200-1000元，扣10-20分。7、各车间、各班组未能按时完成隐患项目整改的，每次罚款100-500元，扣10分。第二条：职工考核细则1、职工进入作业现场，

6、未按规定正确穿戴劳动保护用品的每次罚款100元。班组长罚款200元。2、职工在工作过程中，未正确使用安全用具（如绝缘手套、拉杆、电缆钩子等）的，每次罚款100元。3、职工在工作过程中违章操作和违章指挥的，每次罚款100-200元，。班组长以上领导违章指挥的，每次罚款200-500元，扣10-20分。4、职工在工作现场嬉戏打闹，干与工作无关的事情，每次罚款100-200元。5、职工工作所使用工具、安全用具等，无故损坏或丢失，对责任人罚款（照价赔偿，最低罚款100元）6、无故不执行或者未完成领导安排的工作，罚款200-500元，情节严重者从重处罚。其它未尽条款，根据实际情况随时补充。第三节 安全生产奖惩制度为贯彻落实“安全第一，预防为主“的安全生产方针，严格执行国家安全生产法律法规，落实安全生产责任制度，加强安全生产管理，奖励为选煤部安全生产做出贡献的职工，惩处违章肇事人员，确保厂实现安全生产，特制定本制度。第一条：安全生产要求1、安全生产是头等大事，全体职工必须高度重视。2、安全生产是对各单位和全体职工考核的重要条件，列入评选先进、提职、奖励等项考核中，具有否决权。3、对于在安全生产中做

7、出成绩或防止及挽救事故发生的有功人员，要给予相应的荣誉奖励或物质奖励。4、对严重违章作业或违章指挥导致安全事故或严重险肇事故的责任者，严肃追究责任并给予经济处罚或相应的行政处分。第二条：安全生产奖励办法1、部门从每月从工资总额中提取0.5%1%，作为安全管理专项奖金使用。2、部门安全奖励基金由安全部门提出使用方案，报部门科长批准后用于安全生产奖励。单立帐户专款专用。3、对于及时制止违章,避免重大安全事故或提出重大安全合理化建议、消除重大事故隐患的职工，经安全部门调查情况属实确认，报请厂领导给予立功或给予一次性奖励，并在晋升、评先时优先考虑。4、对在安全生产工作取得显著成绩的人员，可参加年终安全评先，对评为安全生产先进个人或安全标兵的，由厂命名表彰并给予一次性奖励。对表现突出的，或逐级由工会或有关专业部门推荐立功。5、被评为年度安全生产先进单位、班组的，由选煤部命名表彰和奖励。6、对避免重大事故、消除重大隐患、为厂安全生产做出重大贡献的职工，由厂给予5001000元的奖励。7、被评为安全生产先进集体的，由部门给予一定的奖励。其中被评为安全管理先进单位的一次性奖励500元；被评为安全先进班

8、组的一次性奖励300元。第三条：安全生产惩处办法1、个人违章造成自身轻伤的，由单位通报批评，复工后停工三天以上安全学习，学习期间发生活费，扣100分。当年不得评先、提职。同时，扣直接领导（班组长和队长，下同）当月20%奖金。2、对于一次事故造成1-2人重伤，死亡或情节更严重的交给上级公司处理。处理办法根据关于2012年安全生产工作的决定（潞矿安字【2012】1号）相关规定执行。3、对生产安全事故隐瞒不报、谎报、或者拖延不报的，对责任单位主要领导、主管领导和直接责任人按公司有关安全生产经济责任制，给予相应的经济处罚。4、对违反公司安全管理规定的单位，按公司强化安全管理遏制“三违”处罚规定执行。第四节 安全教育培训制度为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，提高全体职工的安全技术素质，实现安全生产，根据安全生产法、国家安全生产监督管理总局安监号【2006】3号生产经营单位安全培训规定以及安全绩效考核办法（潞矿安劳字【2008】290号）文件，特制定本制度。第一条：安全生产教育培训1、新从业人员的安全教育凡进入选煤部的新从业人员（包括新入厂职工、实习代培人员、临时工、协议工、劳务工等），

9、必须进行矿级、部门级、班组级三级安全教育。保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能，经安全考试合格后，方能进入工作岗位。不经安全教育或安全考试不合格者，任何部门任何人不得批准进入工作岗位。新从业人员安全生产教育培训时间不得少于72学时。每年接受再培训时间不得少于20学时。2、复工、换岗人员的安全教育因工伤、病假等脱离本工种工作岗位一年以上的重新复工人员或因工作需要换岗人员，必须重新进行厂级、部门级、班组级三级安全教育。安全生产教育培训时间不得少于48学时。3、“四新”人员的安全教育采用新工艺、新技术、新设备和新材料，必须对从业人员进行新的安全操作规程和新的工作岗位安全教育，并经新工作岗位安全操作规程考试合格后，方可上岗工作。安全生产教育培训时间不得少于48学时。第二条：特种作业人员教育培训金属焊接与切割作业、电工作业、起重机械作业、建筑蹬高等特种作业人员必须按照原国家经济贸易委员会第13号令特种作业人员安全技术培训考核管理办法和国家安全生产监督管理总局安监管人字2002124号关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见贯彻执行。特种作业人员经安全生产主管部门考核合格并取得国家颁发的特种作业人员操作证

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