中医院护理人员在职培训的实践和探讨

1、目 录中文摘要要 3Absttracct3引言3一、天河河区中医医院护理理人员在在职培训训质量调调查和结结果分析析3（一）天天河区中中医院的的简介44（二）调调查结果果与分析4二、广州州市天河河区中医医院护理理人员在在职培训训实施过过程5（一）在在职培训训需求分分析 5（二）选选择培训训方式和和实施66（三）考考核 7三、广州州市天河河区中医医院护理理人员在在职培训训过程分分析8（一）需需求分析析的长处处和不足足88（二）在在职培训训方式的的优点和和不足99（三）考考核过程程中存在在的长处处和不足足110四、改进进建议110（一）完完善和因因时更改改需求分分析110（二）丰丰富培训训的方式式和内容容性111（三）灵灵活采用用培训方方式，实实施阶梯梯式培训训11（四）科科学安排排培训时时间，保保证护理理人员参参与率112（五）完完善审核核监督机机制，保保障培训训评估真真实性112（六）完完善组织织管理机机制，加加大监督督及处罚罚力度12五、总结结12参考文献献133鸣谢14天河区中中医院护理人人员在职职培训的的实践和和探讨摘要：护理理人员在在职培训训已经引引起各级级部门和和医院的的重视，

2、很很多医院院都加大大护理人人员在职职培训的的投资力力度。但但由于种种种原因因，很多多医院都都未取得得理想效效果。本本文以广广州市天河区区中医院院为例，通通过分析析该院护护理人员员在职培培训开展展过程，发发现该院院护理人人员在职职培训过过程中值值得学习习的长处处和存在在问题，并并针对问问题提出出个人改改进意见见和建议议，从而而为提高高我国医医院在职职护理人人员在职职培训的的质量、实现在在职培训训更有效效管理，提提供一个个更有价价值的的的参考。关键词词 天河河区中医医院 护护理人员员 在职职培训AbsstraactThee nuursiing staaff on-thee-joob ttraiininng aalreeadyy caauseed wwas alll leevells oofdeeparrtmeentss annd tthe hosspittal vallue, veery manny hhosppitaals alll ennlarrgeddthee nuursiing staaff on-thee-joob ttraiininng iinveestmmentt dyyna

3、mmicss. BBut as areesullt oof aall sorrts of reaasonns, verry mmanyy hoospiitalls hhavee noot aalloobtaaineed tthe ideeal efffectt. TThiss arrticcle takke tthe Guaangzzhouu daay rriveer rreacch CChinnesee meediccineehosspittal as an exaamplle, to anaalyzze tthe hosspittal nurrsess coonduuct in-serrvicce ttraiininng ccourrse, annd ddisccoveererr inn thhis couurtyyardd nuursiing staaff on-thee-joob ttraiininng pproccesssis worrth thee sttudyy thhe sstroong poiint andd thhe eexisstennce queestiion.

4、Proopossed to taccklee thhe pprobblemm annd iimprrovee thhe pperssonaal vviewws aand reccommmenddatiionss.So as to impprovve hhosppitaal nnursses serrvinng tthe quaalitty oof iin-sservvicee trrainningg, iin-sservvicee trrainningg too acchieeve morre eeffeectiive mannageemennt, proovidde aa vaaluaablee reeferrencce.Keyy Woordss NurssesCConttinuuingg EduccatiionEExplloraatioon医学模式式的转变变和系统统化整体体护理的的开展,对护理理人员掌掌握知识识的深度度和广度度提出了了更高的的要求，因因此护理理人员的的继续医医学教育育已经引引起相关关部门和和医院的的的重视视，很多多医院都都加大护护理人员员在职培培训的投投资力度度。但

5、是是往往由由于在职职培训管管理不够够严格、护理人人员参与与在职培培训的意意识和积积极性不不高等原原因，大大多数医医院护理理人员的的在职培培训未取取得理想想效果。广州市天天河区中中医院院院是国家家二级甲甲等医院院，该院院努力发发掘自身身条件开开展护理理人员的的在职培培训。经经过三年年（2000420006年）的的努力，该该院护理理人员的的学历层层次、护护理服务务水平、护理人人员的科科研平均均水平等等方面均均得到较较大提高高。本文以广广州天河河区中医医院为例例，通过过调查该该院护理理人员在在职培训训质量、分析该该院护理理人员在在职培训训的开展展过程，发发现该院院护理人人员在职职培训过过程中的的值得学学习的长长处和存存在问题题，并针针对问题题提出个个人改进进意见和和建议，从从而为提提高我国国中医院在在职护理理人员在在职培训训的质量量、实现现在职培培训更有有效管理理，提供供一个更更有价值值的参考考。一、天河河区中医医院护理理人员在在职培训训质量验证证性调查查和分析析（一）天天河区中中医院的的简介广州市天天河区中中医院建建院于119966年122月5日日，按国国家二级级甲等医医院的标标准配置置，

6、编制制床位2230张张，全院院护士991人。该院已已实行计计算机网网络管理理，并在在20003年引引进继续续医学教教育学分分统计系系统。建建院以来来，在天天河区政政府的支支持下，在在区卫生生局的直直接领导导下，医医院在各各方面都都得到了了迅速的的发展。该院严格格贯彻实实施ISSO9000120000国际际标准，使使医院在在质量管管理和医医护服务务方面与与国际接接轨。天河区中中医院努努力发掘掘自身条条件，开开展以基基础培训训、轮岗岗培训、专科和和急救技技术培训训为主要要方式，在在职继续续医学教教育、在职学学历教育育为辅助助方式的的在职培培训。经经过三年年（20004年年20006年年）的努努力，该该院护理理人员的的学历层层次、护护理服务务水平、护理人人员的科科研平均均水平等等方面均均得到较较大提高高。（二）调调查結果果与分析析本研究作作者利用用在天河河区中医医院实习习的四个个月时间间，采用用调查问问卷法对对该院991名护护理人员员在职培培训前后后学历、职称、发表论论文情况况、专业业考试成成绩等方方面做比比较，从从而验证证广州市市天河区区中医院院在职培培训的质质量；通通过对专专家深入入访谈

7、，进进一步了了解天河河区中医医院护理理人员在在职培训训中存在在的问题题，从而而拟定访访谈提纲纲（见附附录1）。其中调调查问卷卷共发放放91份份,回收有有效问卷卷87份份,有效回回收率995.66%，其中中有效问问卷833份，总总有效率率为911.2%。调查结果果及简要要分析：由表11表4可可知，天天河区中中医院通通过3年年的在职职培训，更更新了护护理人员员的知识识结构，改改变了护护理人员员逻辑思思维方式式，从而而使天河河区中医医院护理理人员在在学历层层次、护护理服务务水平、护理人人员的平平均科研水水平等方方面得到到较大提提高；病病人的信信任度和和满意度度的升高高，表明明天河区区中医院院护理人人员整体体素质和和护理质质量得到到病人的的一致认认可。表1 在在职培训训前后护护理人员员学历比比较本科大专中专年份护士总人人数人数%人数%人数%200449111.11143.3338694.551200669155.4992821.3345863.773表2 在在职培训训前后护护理人员员职称比比较副主任护护师主管护师师护师护士年份护士总人人数人数 %人数 %人数 %人数 %200449100.00044.3992021.9986773.663200669122.2002426.3372931.8873639.556表3 在在职培训训前后护护理人员员的考核核成绩比比较年份护士总人人数三基三严严合格率率基础护理理合格率率抢救合格格率病人满意意度200449189.1195.6692.8887.55200669196.3398.3395.7792.44表4 在在职培训训前后护护理人员员科研水水平年份科研立项项发表论文文国家级省级市级合计20044年以前前1413122920044年 11月到220066年底510453662合计614584891二、广州州市天河河区中医医院护理理人员在在职培训训实施过程程天河区中中医院在在20004年22月至220066年100月期间间，努力力发掘自自身条件件，系统统运用人人力资源源管理的的员工培培训理论论，开展展以基础础培训、轮岗培培训、专专科和急急救技术术培训为为主要方方式，在在职继续续医学教教育、在职学学

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