建筑劳务创业计划书
20页1、建筑劳务创业计划书随着人们生活水平的不断提高,人们对居室要求已不仅 仅局限于居住,更要求美观舒适,特别是搬入新居之后,往 往要对居室加以改造和装饰。下面小编给大家整理了关于建 筑劳务创业计划书,希望你们喜欢!建筑劳务创业计划书范文: 公司 公司名称:某某装饰有限责任公司 注册资金:100 万元。资金来源:团队自筹资金 30 万,风险投资 30 万,长期 借款 40 万。公司宗旨:一个温馨的家是我们共同的目标 公司理念:用心、细心、诚心、创新 公司简介:某某装饰有限责任公司是一家引进先进的经 营管理体系后优秀人才,提供装潢材料、工程设计、施工等 一条龙服务的装潢公司,使得私人装潢不再东奔西走,忧心 忡忡。家庭装潢为本公司的主营业务,公司发展初期市场为 福州市,后期以福建省沿海城市为据点,加强人才培养,扩 大公司的业务经营能力,以家庭、门面、办公室装修为主线, 争取承接到更高投资的大型项目,并取得甲级资质。以建材 的销售为另一主线,以短距运输业务作为建材销售项目的一 副业。通过付出的诚信和努力赢得百姓的赞誉的口碑,打造 自我的价值品牌。该投资项目资金投入量少,回收期快,利 润高,随着中国经
2、济的发展,该行业具有较好的市场前景和 发展潜力。市场近几年来,我国的装饰装修市场发展迅猛,从而拉动了 相关产业的高速发展,新型装饰材料不断涌现,消费者的需 求量不断扩大,因此,有人说装饰装修产业是朝阳产业。但 是,在我们看到发展的同时,也看到许多与行业发展不利的 因素存在。如装饰房屋合同陷阱多,施工偷工减料、以次充 好,环保指标不达标,装修工人无证上岗等违规操作使消费 者蒙受巨大损失等情况屡见不鲜,同时也使整个行业信誉降 低。较低的市场准入使大批无资质的企业和个人承揽业务, 争相采用打折或送礼等手段激烈竞争,低价揽客。市场的无 序竞争,不仅使行业中规范运作的厂商蒙受损失的情况屡见 不鲜,同时也使消费者合法权益难以得到保障。在未来两三年家装行业仍有较大市场。家装市场缺乏的 是真是能提供装潢材料、工程设计、施工等一站式服务的老 百姓信得过,具有一定品牌的装潢公司。我们的企业正是要 抓住这样的机遇,做好做大做强我们的一站式服务装潢品牌 投资与财务公司股本结构中,初期投入资金 100 万,团队自筹资金 30 万,风险投资 30 万,长期借款 40 万。风险投资占 30%准 备引入 3-5 家风
3、险投资共同入股,为分散风险,提高效益, 合理增加负债,优化公司财务结构。,其中 40 万为长期借款 (银行贷款年利率为 6%左右),资金主要用于公司提供装潢材 料、工程设计、施工等一条龙服务。本公司的产品是技术型 服务,是一项投资少,回收快,收益大的项目。前三年估计盈利 100 万,以后通过先进管理降低成本,将利润率稳定在 25%左右,风险资金在第 35 年撤出。组织管理市场部:做好对外的宣传工作,利用一切有利条件宣传 公司的优势,并及时向公司反馈信息。设计部:负责为客户“量身打造”室内装饰方案,为了 使设计取得预期效果,室内设计人员必须抓好设计各阶段的 环节,充分重视设计、施工、材料、设备等各个方面,并熟 悉、重视与原建筑物的建筑设计、设施设计的衔接,同时还 须协调好与业主和施工单位之间的相互关系,在设计意图和 构思方面取得沟通与共识,以期取得理想的设计工程成果。工程部:协调总经理副总经理统一安排工程任务,监督、 审核工程任务的正常进行,狠抓工程进度、质量、安全,以 及公司形象。积极参与施工队伍的扩建、整合、改制以及对 施工队伍的培训。把握好工地材料用量的审核关,做到不偷 工偷料,不
4、浪费材料。及时处理好工地的投诉及售后工程维 修。财务部:负责建立公司日常会计与税收管理,每个财政 季度末向副董事长汇报本年财政情况并规划下个季度的财 务工作;负责公司资金的筹集、使用和分配;负责日常会计工 作与税收管理,每个财政年度末向总经理汇报本年财务情况 并规划下年财务工作。人事部:负责制定公司人事管理制度,实施并提出合理 化意见和建议 ,合理配置劳动岗位控制劳动力总量 ;负责人 事考核、考查工作;建立人事档案资料库,规范人才培养、 考查选拔工作程序,组织定期或不定期的人事考核、选拔工 作;编制劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流 动和安排。行政部:负责公司的行政管理,合理配置公司管理人员 和施工部管理人员。协调部门与部门之间的关系。企划部:与设计部、市场部紧密配合做出有利于公司将 来发展的策略。行业特点1. 建筑装饰行业相比较于土建、房地产等行业规模较小 虽然近年来装饰工程在工程项目中所占的投资比例有 所增大,但是,由于装饰工程文化性、艺术性较强,在同一 栋建筑物里也允许不同设计风格的单体出现。 (这段与标题 不符合。)2. 装饰行业缺乏高技术含量,不需要大规模投资及大型
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