毕业生入职前的准备工作
4页1、毕业生入职前的准备工作入职前要注意以下几点:1:调整期望值,珍惜首次就业机会。理想与现实之间是存在一定的差距的,因此,毕业生踏上工作岗位后,要根据现实环境及时调整自己的期望值,尽量把期望值定的低一点,这样有利于减少心理落差,有利于尽快适应新环境。另外,要珍惜首次就业的机会,不要意气用事,还没有完全了解新的工作就做出简单判断,影响自己的发展。2:放下架子,虚心学习。人的社会化过程是指个体经过对复杂的社会环境、社会文化和社会规范的观察、认知、模仿、认同内化等一系列的学习和实践过程,最后达到对社会能动地适应。尽快熟悉并掌握有关的业务知识,在学习和实践中不断地调整和改变自己的观念、态度、习惯、行为,不断地进行自我完善,以适应社会的快速变化和要求。3:全面认识新环境。作为一个职业岗位的新手,要想尽快地适应工作的要求,完成角色的转变,必须要充分地了解和熟悉工作环境。因此,在初到工作单位的一段时间,应主动收集和自己的工作有关的一切信息。了解校园的评价标准与企业的评价标准和社会的评价标准存在着区别,是走好职业发展第一步的关键。毕业生如何做好入职前的心理准备客观认识自我就业的过程,是大学毕业生认识自我、
2、评价自我、适应社会的过程。大学毕业生就业中的心理困扰,大多与不能客观认识、接受和评价职业自我有关。大学毕业生客观地评价自我的职业心理特点,是调节就业心理的重要途径,可以帮助自己找到适合自己的职业方向,并进行合理的职业定位。客观全面地认识自我,从来就是一件不容易做到的事情。一是要客观地认识自己的个性特点。个性是个体统一的心理面貌,是心理活动中稳定的、具有个人特色的心理特征与心理倾向组合成的整体结构。人的个性以自己稳定的行为模式与态度体系表现出来,人的个性特征支配着他的行动。大学生在求职就业过程中,要考虑到自己的个性特点。个性包括气质、性格、智能等。气质和性格往往对人顺利求职、成功就业产生很大影响。不同气质类型的人的知觉速度、思维灵活度是不一样的,有的表现为机智敏捷,有的则表现为呆板迟钝;有的表现为沉着冷静,有的则表现为冒失鲁莽;等等。二是要了解自己的兴趣、爱好和优势、特长。兴趣是爱好的推动者,爱好是兴趣的实行者,一个人的兴趣、爱好相辅相成,相得益彰。一个人选择职业时要从自己的兴趣爱好出发,因为有些职业需要某种兴趣爱好,有些职业明确禁止和反对某种兴趣爱好。一个人的优势、特长得到发挥,有利于
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