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安全生产法律法规管理制度

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卖家[上传人]：枫**

文档编号：483004632

上传时间：2023-10-22

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常见问题

1、安全生产法律法规管理制度1目的为了识别、获取、评审、更新求适用于本公司的职业安全健康法律、法规标准及其它要求，特制定本制度。2 适用范围本程序适用于公司获取、更新安全法律、法规和其它要求以及适用性确认。3 职责与分工各职能部门应及时识别和获取本部门适用的安全生产法律法规、标准规范，并跟踪、掌握有关法律法规、标准规范的修订情况，及时提供给安全管理部门汇总。专职安全员每年定期组织人员进行法规符合性评价。4 内容与要求4.1工作程序4.1.1获取途径国家职业安全健康法律、法规、要求和标准从专业报纸、杂志及上级有关部门等渠道获取。从本市、区安全生产监管局等部门获取省、市等地方性职业安全法规和规定。4.1.2收集范围(1) 国家有关的法律、法规、条例、规范；(2) 安徽省、合肥市的地方法规和国务院主管部门规章、规程；国家、行业、安徽省合肥市有关安全标准化管理的法律、法规、规程、规则、标准及其他要求等；(3) 国家、行业和地方标准；(4) 上级机关、执法机关的通知、公报等其他要求；(5) 国家公约等。4.1.3适用性确认及融入安全负责人根据国家标准、行业标准、地方标准确定我公司生产、服务过程中各类

2、职业安全标准的适用性。新的安全生产法律法规和其它要求需要制定相应管理制度或补充完善已有的管理制度的，安全负责人室依据安全管理制度管理制度中要求的程序对制度进行补充、修订和更新。新的安全生产法律法规和其它要求需要有实施方案或工作措施作为保证的，安全负责人室负责制定相应的方案或措施，并宣贯执行。4.2 法规的传达与培训安全负责人应设专人负责定期调查员工的安全生产法律法规意识调，查的方法可以采取知识竞赛、问卷调查、专题会议等方法进行。安全负责人制定员工安全生产法律法规意识的提升计划并，跟踪计划的执行情况。安全负责人将收集到的有关法律、法规及标准中的具体适用内容传达相关部门及承包商、外来施工人员。对过期或作废的职业安全健康法规文件应及时收回4.3 法律法规的合规性评价4.3.1安全负责人每年组织人员进行一次合规性评价合，规性评价应在管理评审之前进行且两次评价时间间隔不超过12个月，下列情况下可增加评价频次：在相关法律法规和其他要求发生改变时；管理体系发生较大变化时；管理体系运行出现与法律法规和其他要求不符合时；4.3.2合规性评价的输入信息：全部适用的法律法规和其他要求；污染物内、外监测与测量的结果；包括抱怨在内的内、外交流信息；运行控制记录中有关合规性信息；违规报告，纠正和预防措施实施情况；危险废物处理记录，承包方资质证明；内审、管理评审、目标考核等活动中有关合规性信息。4.3.3 实施评价评价人员通过交谈、查阅文件、记录，现场观察或对公司的安全设施、职业卫生设施、劳动防护、安全管理等方面，追踪法律法规的遵守情况。评价组长对评价结果进行分析、汇总，编写合规性评价报告，并与管理者代表和有关部门进行沟通。4.3.4 改进措施的制定、实施及验证合规性评价发现的不符合，由不符合所在部门负责人组织调查，分析不符合原因，制定改进措施或计划，经管理者代表审批后实施。改进措施或计划，由安全负责人进行跟踪、验证、确认。对验证不合格的，评价小组成员要求受检评价部门继续分析原因，采取纠正预防措施，直至验证符合适用的法律法规或其他要求为止。5 相关记录法律法规和标准规范清单法律法规库培训记录法律法规和标准规范查新记录法律法规合规性评价记录法律法规合规性评价报告不符合项改进措施或计划

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