企业暂时用工协议范本工厂暂时用工协议范本
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1、企业暂时用工协议范本工厂暂时用工协议范本 工厂暂时用工协议范本甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)依据_的要求，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_同志(以下简称乙方)为暂时工，经双方协商同意，签署本劳动协议。一、协议期限：本协议期限自_年_月_日起至_年_月_日止。协议期满即终止劳动协议。二、生产工作任务：1.乙方在甲方从事_工作。2.乙方必需根据甲方有关本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成要求的数量、质量指标或生产任务。三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及多种规章制度的教育、培训。2.甲方应依据国家要求，按工种要求发给乙方劳保用具、配置生产工作必须的劳动工具，提供其它必须的生产、工作条件。四、劳动酬劳：1.乙方在协议期间的工资标准：_;2._。五、保险、福利待遇：1.乙方因工负伤，医疗终止前的工资、医疗等各项待遇和劳动协议制工人同。医疗终止后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇和劳动协议制工人同、部分丧失劳动能力的暂时工要求另谋职业的，甲方可依据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资
2、总额的一次性补助费。2.暂时工患病或非因工负伤，在协议期间和劳动协议制工人享受相同医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证实需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超出1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超出6个月(含6个月)，经医院证实需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超出2个月。停工医疗期间不发工资。单位能够依据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。3.乙方在协议期间死亡，其劳动保险待遇和劳动协议制工人同。六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。七、劳动协议的解除：1.符合下列情况的，甲方能够解除劳动协议：(一)发觉乙方不符合“暂行措施”第四条要求的招用条件的;(二)乙方患病或非因工负伤，按要求的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;(三)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;(四)违反操作规程或用工单位要求，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的;(五)贪污、偷窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的;(六)无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的;(七)犯有其它严
3、重错误的。2.符合下列情况的，乙方能够解除劳动协议：(一)经国家相关部门确定、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的;(二)用工单位不能根据劳动协议要求支付劳动酬劳的;(三)从军、考入中等以上学校或被招收为劳动协议制工人的;(四)用工单位不推行劳动协议或违反国家政策、法规，侵害暂时工正当权益的;3.任何一方解除劳动协议，通常情况下，必需提前一周通知对方，方可到暂时工户口所在街道、镇劳动部门办了解除协议手续。八、违反劳动协议应负担的责任，任何一方违反本协议要求，给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小给予赔偿。九、乙方在协议期内的养老保险基金由甲方负责按相关要求缴纳。十、其它双方协商事项：_。十一、本协议如有未尽事宜，凡属国家有要求的，按相关要求实施。十二、本协议一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。甲方(签章)：_乙方(签章)：_年_月_日_年_月_日街道、镇劳动部门(签章)：_年_月_日季节性暂时用工协议样本企业暂时用工劳动协议范本2021年有关暂时用工协议的样本最新企业暂时用工协议模板用工协议：暂时用工协议最新2021暂时用工协议范本2021暂时用工协议样本企业暂时用工协议范本幼稚园聘用幼儿老师暂时用工劳动协议书季节性暂时用工协议
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