企业会计核算规范化管理措施
5页1、Word参考资料,下载后可编辑企业会计核算规范化管理措施 摘要:在企业管理过程中,会计发挥着重要的职能作用。会计信息作为企业管理层进行重大战略决策的主要依据,其质量好坏直接决定了企业的将来开展命运。所以,企业要想寻求长远开展,必须针对目前企业会计核算中出现的问题,采取相应的标准化管理措施,以此推动会计核算工作的有效开展,从而获得更为真实准确的会计信息。本文将围绕企业会计核算中存在的主要问题进行讨论,并提出相应的标准化管理措施,进而关心企业不断提高财务管理水平。 关键词:企业会计核算;标准化;管理措施 随着我国市场经济的开展,市场竞争愈发剧烈,这对企业财务管理水平提出了高要求。在此市场环境下,不标准不科学的会计核算管理必将加速企业的灭亡。因此企业要想求生存求开展,必先推行会计核算的标准化管理,不断提高会计信息质量,推动从而更好地达成整体经营战略目标,扩大自身竞争优势。与此同时,企业进一步标准自身会计核算管理工作,不仅能够推动社会经济开展,还能够推动自身升级和转型,进而跟随国家一同走上可持续开展道路。 一、企业会计核算中存在的主要问题 (一)企业会计核算工作缺乏足够重视 在企业开展过程中,
2、局部企业管理者更为重视业务拓展和经营成果,认为会计核算工作仅仅是记账、报销等较为简单的工作,既不能为企业带来收益,还使企业徒增经营管理本钱,他们并未意识到会计信息对于企业战略决策的重要性,这导致会计核算岗位及其人员不被重视。正是如此,有些企业管理者往往会把会计部门与其他部门合并在一起,在人员的岗位安排上没有遵循职责别离的原则,造成会计人员身兼数职的情况,这大大分散了会计人员的精力,不利于企业会计核算工作的高效开展。此外,为获得不当利益,有些企业管理者会有意干预财会部门的工作,指使会计核算人员进行暗箱操作,而会计核算人员因被迫违背职业道德,也将失去初心和信心。 (二)企业会计核算人员综合素养薄弱 受益于日新月异的科技开展和国家经济改革,我国企业财务管理进入全面转型升级,会计核算新模式出现。然而,企业会计核算人员普遍不具备较高的综合素养。一方面,局部企业会计核算人员没有扎实的专业知识根底,也不能发挥会计核算工作的价值;另一方面,有些企业会计人员虽然具有丰富的工作经验,但是自我更新学习的能力缺乏,面对新模式下的新业务,会计核算人员缺乏一定的了解和学习,无法做出专业推断,导致会计核算工作的开展
3、受阻。与此同时,由于受到企业管理层的影响,会计核算人员对自身工作的重视程度不够,对岗位职责认识缺乏,加上缺乏企业规章制度的约束,容易出现自由散漫、徇私舞弊的情况,局部会计核算人员的职业道德素养有待提高。 (三)企业会计核算内部监督机制不健全 在企业管理中,会计核算工作的不标准通常是由于缺乏健全的企业内操纵度和监督制度。对局部企业而言,企业生产经营过程中的事后核算往往比事前预测和事中监督更为重要,实际上,企业轻视事前预测和事中监督的后果就是资产流失、经营本钱不可控。此外,许多企业在会计核算岗位的设置上,并未遵循会计标准要求,而是为了节约管理本钱,违背不相容职务相互别离原则,让一个会计人员完成多个岗位的工作,导致岗位之间的互相牵制作用较弱,给一些会计人员留下了犯错和舞弊的空间。另外,即使在企业内部设立了审计部门,若是会计核算人员被局部管理者的意志左右,其会计监督职能也不能得到很好地发挥。 (四)企业会计核算工作未紧跟政策步伐 尽管处于新经济形势下,但是许多企业并未改变传统经营模式,企业会计核算人员也因受到传统财务思想的影响而无法完成转型。与此同时,因为会计核算知识的专业性强,知识更新速度快
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