博爱县第二中学2011年度考核总结
2页
1、博爱县第二中学20102011年度考核工作总结根据县组织部、人社局文件精神和县教育局的统一部署，在学校班子的具体指导下，我校考评小组本着实事求是、严肃认真的态度，从德、能、勤、绩等各方面对全体在编在岗教职工进行考核，圆满完成了我校20102011年度的考核工作。全校67名教职工参加考核，有6人评定为优秀，有61人评定为合格。现将有关考核情况总结如下：一、领导高度重视，考核制度完备年度考核是学校人事管理和内部管理的一项重要工作，它既是一项评价措施，也是一项激励手段。考核的结果将为教职工奖励、晋级、职评提供可靠的依据。学校对此高度重视，专门召开校委会会议，讨论了年度考核工作的实施办法和程序，并由主管副校长在教职工大会上进行部署。学校成立了20102011学年度教职工考核考评小组，具体负责、指导各级组和部门的年度考核工作，成员包括班子成员、工会领导、各处室主任和教职工代表，有广泛的代表性，也能够保证考核工作公开、公正、公平、规范，接受群众监督。二、考核过程严肃，考核程序规范今年的考核工作严格按文件规定运作，本次考核工作的基本程序是：制定学校考核工作实施方案；大会动员；填写个人年度考核登记表，
2、进行级组或部门述职；考核小组评议；考核小组集体审议；确定考核等次，进行公示。为了体现工作的规范性，学校在今年的考核中加大了民主评议的力度，尊重大多数的意见。三、内容明确，实事求是学校年度考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面。在考核中，教职工能够自觉结合学校特点，进行评议。每个教职工从实际出发，实事求是地评价，明白自己工作的得失，从中明确以后的努力方向。学校将考核和对教职工进行思想教育结合起来，将考核和激励青年教师发愤成才结合起来，有效地促进了教职员工的自我评价、自我教育、自我结束和自我完善的进程，大家反应积极。四、材料齐整，反馈及时为了尽量减少工作偏差，学校在考核中十分重视材料的准备和积累工作。如关于“勤”的考核，学校办公室有严格的请假制度，每个教工全年的出勤材料，都有登记；关于“绩”的考核，教务处有级组各班各科的考试数据，教育教学成绩一清二楚。考核工作完成后，考核小组就将考核结果公示。我校20102011年度的考核工作已基本结束。在此次考核过程中，我们坚持规范操作，群众监督，公平公正，考核评优结果和教职工的预期大体接近，公认度较高，学校领导主管部门比较满意。当然我们的工作也存在一些不足和需要完善的地方，如教职工年度 “能”、“绩”等标准还有待于进一步细化和修订，这些都需要我们继续努力。博爱县第二中学二一一年十二月二十五日
《博爱县第二中学2011年度考核总结》由会员鲁**分享，可在线阅读，更多相关《博爱县第二中学2011年度考核总结》请在金锄头文库上搜索。
最真挚的自我介绍演讲稿
小学安全教育计划样本（三篇）.doc
襄阳轮胎技术创新项目招商引资方案【参考范文】
2023年电气助理工程师考题
碧水庄园开业祝词3篇
防治雾霾倡议书
峨眉山市初二调考试英语试题听力及答案1
沂南县第三代半导体项目投资决策报告
个人企业用工合同新
2022年防爆电气考试内容及考试题库含答案参考51
宋工128间客房热水方案gjod
煤矿六大系统简述(1)
转正个人述职报告范文
小学一年级语文上册汉语拼音复习题
![二次函数所描述的关系练习[1]](https://union.152files.goldhoe.com/2023-1/27/0ba6b902-3b49-49fe-8ab4-73e495c3a568/pic1.jpg)
二次函数所描述的关系练习[1]
实用的股份合同汇编8篇
市审计局关于创先争优活动工作总结
2022年宿舍违纪检讨书范文(12篇)
幼儿园环保家长讲座
经典阅读校本课程计划
医师定期考核表 (3)
2023-05-23 6页
52《平安工地》施工单位考核评价表
2022-10-12 17页
北京市橱柜订购合同范本
2022-12-04 2页
高校体育教育论文促进阳光体育运动开展的高校体育考核
2023-08-06 7页
班组系列考核表
2023-09-03 5页
年度奖金考核
2023-12-12 2页
营山县教师年度工作考核
2023-10-22 8页
参考简历范本
2023-02-25 2页
五金、交电、家电、化工产品购销合同范本探讨与研究
2023-10-31 2页
办公楼施工组织设计范本 (2)
2024-02-22 15页