金华职业技术学院班主任工作学期(年度)考核办法

1、金华职业技术学院班主任工作学期（年度）考核办法为切实加强和改进学生思想政治工作，建设好一支专兼职相结合的高素质的学生思想政治工作队伍，正确评价我校班主任的德才表现和工作实绩，鼓励班主任提高思想政治素质和业务素质，认真履行岗位职责，结合我校思想政治教育和管理工作的实际，制订本考核办法。一、考核对象在岗班主任。二、学期考核内容班主任学期考核总分为100分，由下列四部分组成（具体分值比例在下述范围内由各学院视情确定）。（1）月考核：一学期月考核平均分占学期考核总分40-50%；（2）学期民主评议：占学期考核总分10%；（3）学期末考核：占学期考核总分15-20%；（4）班级学期考核：占学期考核总分30-40%。三、年度考核评定年度考核等级评定以二个学期的考核平均分为依据。1、评定等级标准。年度考核结果按考核总分高低排序分为优秀、合格、基本合格、不合格四档次。（1）优秀：名次位于学院参加考评总人数前25%名。（2）合格：名次位于学院参加考评总人数的26%95%名。（3）基本合格：考核得分60以上且末达到合格等级的。（4）不合格：考核得分60分以下的。2、对优秀、不合格分别作如下优先或限制：（1

2、）在考评年度内具备下列情况之一者，在同等情况下确定优秀等级时予以优先：a 班主任所带班集体（年级）中 ，有获省级以上表彰的；b、班主任所带学生中，有2人以上获省级以上表彰的；c、在维护学生稳定、学校稳定方面做出突出贡献，受到学校表彰的；d、所带班级进步明显的（按照排名）。（2）在考核年度内，有下列情况之一者，不能评为优秀等级：a、无故不参加校、院、系召开的班主任例会三次以上的；b、任职期内（一年中）因病因事离开本职岗位累计达30天以上的；C、考核当年任职期末满二个学期的。（3）在考核年度内，有下列情况之一者，应评定为不合格等级：a、在学生中散布影响安定团结、反对四项基本原则言论的；b、不接受工作任务，经教育不改的，或未能按时完成组织上交给的工作任务在三次以上的；c、班级学生中有因班主任疏于教育引导发生严重违纪现象，造成恶劣影响的；或发生突发事件，在正常情况下未能及时到达现场并妥善处理的；或发生安全责任事故及罢课、罢考、罢食、群殴等恶性事件的。d、受到党纪、政纪处分以及治安拘留或刑事处罚的；e、由于工作过错，使学校、集体经济财产遭受严重损失的；f、在开展评优、评奖、帮困助学等工作中，弄虚

3、作假、有失公正的。四、考核办法与程序1、考核工作由学工办负责组织实施。2考核采用月考核、学期考核、年度考核评级相结合的方法。月考核按班主任月考核办法执行，并于次月15日前将“月考核汇总表”报学生处。学期总考核结果由月考核分、班级考核分、学期考核分与学生民主评议分按规定比例计入总分，并及时汇总上报学生处。年终考核评定以二个学期考核得分的平均值进行计分排序与评定等级。3、考核程序（1）个人小结。班主任按工作职责与考核内容要求，认真总结一学期工作，并将个人工作总结等相关材料上交学工办（或系）。学工办（或系）组织班主任进行述职交流。（2）学生民主评议。每学期1次，由学工办（或系）组织班级全部或部分学生采取无记名方式进行测评。（3）组织考核与评定。学工办（或系）对班主任的各项考核及民主测评情况进行审核计分，汇总学期考核总得分，并报分管院领导审定。（4）考核结果公示与反馈，并将班主任学期考核、年度考核与评定结果分别汇总上报学生处。（5）按学期考核分计发班主任的学期津贴。五、奖惩1、考核结果与津贴挂钩，按考核分计发班主任津贴。2、考核优秀的班主任，由各学院颁发荣誉证书，并给予物质奖励。考核优秀为评选

4、校“十佳班主任、辅导员”的必备条件。3、考核结果记入教师业务档案，作为岗位聘任，晋升职称、职务重要依据之一。六、说明：1、班级学期考核内容按学生手册中“班级工作评估指标体系”项目，由各学院根据班级学生层次、专业特点等情况制订相关评分标准。2、学期末考核：指未列入月考核项目的内容。由各学院视情制订相关考核评分标准。3、学生毕业实习期间的班主任考核办法，由各学院结合学生实习、就业指导和就业率等情况制订。附件：1、金华职业技术学院班主任工作职责2、金华职业技术学院班主任工作民主测评细则附件1：金华职业技术学院班主任工作职责1、协助本院、系做好新生入学的相关工作，认真选拔班委会、团支部干部，全面了解班级每位学生，积极协助学校做好学生干部队伍建设。2、每月召开一次班会，针对学生的思想、学习和日常生活中反映出来的各种问题进行讲评，表扬好人好事，批评不良倾向，培养学生的集体荣誉感，发扬优良校风，争创优良班风。3、经常与学生保持接触和交流，每周至少二次下班，一次到学生宿舍了解情况，切实解决实际问题，及时向院系和有关部门反映学生的意见和要求，重视贫困生、后进生的思想教育工作，能经常保持与学生家长联系。4

5、、按照学校要求，认真组织学生开展班团活动，能引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。5、对学生中的重大事情，如违法乱纪、聚众闹事、意外灾祸、严重伤病等要及时发现，妥善处理并逐级汇报。6、帮助学生正确对待所学专业，勤奋学习，不断提高自身的科学文化素质，有意识地对学生进行科研意识、能力的培养。7、做好所带班级学生的评奖评优、助学贷款、困难补助和勤工助学、学费催缴等工作。8、积极参加班主任工作研讨活动，探索新时期学生思想教育和管理的有效途径，不断提高班主任工作水平。每学期末班主任要上交一份书面工作计划、总结。 9、协助学校有关部门做好就业工作。10、认真、及时完成学工办、团总支、系办交给的各项任务。附件2：金华职业技术学院班主任工作民主测评细则一、测评内容1、热爱学生工作，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想教育学生。2、以身作则，为人师表，在学生中威信高，师生反映好。3、认真实施校、院（系）学生工作计划，工作有计划、部署、有落实，期末有总结。4、及时反映学生的意见和要求，积极配合校、院系和有关部门，为学生排忧解难、解决实际问题。5、 每学期组织并参加本班级的班委会、团

6、支部会在四次以上（以会议记录为准），组织学生开展有益于身心健康的各项活动。6、坚持例会（班会）制度，召开对学生有指导和教育意义的班会每学期不少于两次。7、所带班级学生学风、考风、学习成绩良好，在同类平行班级中学生平均成绩较高或英语三级通过率较高。 8、重视学生干部的选拔、培养和使用，所带班级积极要求进步的学生人数较多。9、经常深入教室、宿舍，检查学生学习、生活情况每周不少于两次；及时发现、汇报并妥善处理学生违规违纪问题。 10、认真、公平、公开、公正地做好学生的奖学金评定、学生推优、助学贷款、勤工助学、特困补助和新生入学、毕业生就业指导等工作，学生无强烈反对意见。 11、所带班级能在规定的时间内缴费与注册，毕业生就业思想稳定，按学校有关部门的要求完成学生就业工作。二、测评项目与分值学生民主测评总分为100分，测评项目为下列10项，每项分值为10分。每学期末组织测评，结果按规定比例计入学期考核总分。1.为人师表、廉洁自律； 2.了解学生、掌握情况；3.关心学生、深入宿舍； 4.工作认真、讲究方法；5.指导班级、开展工作； 6.主动找学生谈心；7.关心学生政治进步；8.关心学生课余生活；9.抓班风学风；10.政治理论水平、思想工作效果。

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