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创建“平安企事业单位”考核标准

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常见问题

1、创建“平安企事业单位”考核标准检查内容分值评分标准检查方法扣分得分1、企事业单位第一负责人为创建工作第一责任人，对企业平安创建工作负总责。创建“平安企业”工作纳入年度工作计划，列入议事日程，有专项议事制度，经常分析研究、督促检查。10企业第一责任人不任创建“平安企业”负责人的扣2分，创建活动未纳入年度计划的扣1分，无专项议事制度的扣1分，检查记载不详实的扣1分。实地检查、听汇报、查资料、查记录。2、有与本企业安全稳定工作任务相适应的安全保卫组织机构和人员。10无安全保卫机构和人员的扣2分。同上3、实行目标管理，规章制度健全，责任落实，奖惩兑现。建立健全门卫、值班、巡逻制度，现金、票证、物资、车辆、剧毒危险物品管理制度，餐厅及食品卫生安全管理制度，暂住人口管理制度，重点要害部门、部门管理制度，职工宿舍安全管理制度等。10每少一项制度扣1分，有制度不落实的每项扣1分。查资料、看现场。4、人防措施到位，除有保卫人员值班外，要有领导24小时带班，随时处置可能发生的突出事件；物防措施完善，装有性能可靠、技术先进、验收合格的技防设备，运行正常；遇有突发事件能及时向有关部门和领导汇报。10各种防范措

2、施不完善、数量配备不足的扣1分。同上5、职工宿舍消防通道畅通，消防器材完备良好，每层配备至少、2-4个灭火器，有宿舍管理人员24小时值班，无脱岗、睡岗现象，建立防火应急预案，年度不少于1次消防演练。10消防器材不完善、数量配备不足的扣1分，年度内未举行消防演练的扣1分。同上6、职工食堂管理规范，有防中毒、防投毒措施，年度内无食物中毒事故、案件发生。10管理不规范的扣1分，无防中毒、防投毒措施或措施不完善的扣1分，年度内发生食物中毒、投毒事故、案件的扣2分。同上7、企业组织重大活动，要认真制定安全工作预案，做到领导有力，分工细致，责任明确，接受公安机关的检查、指导。10无工作预案、责任不明的扣1分，不报告公安机关并未接受检查指导的扣1分。查资料8、认真开展矛盾纠纷排查调处工作，对排查出来的矛盾纠纷和各类不安定因素要落实责任，明确责任部门和责任人，明确解决问题的具体时限和目标要求，把问题解决在内部和萌芽状态，不发生越级或集体上访。10不按要求排查的扣1分，应排查出的矛盾纠纷和各类不安定因素未排查出来的扣2分，出现越级或集体上访的扣3分。同上9、对职工进行安全常识和法制教育，职工的安全防范和遵纪守法意识普遍提高，无内部人员犯罪。每年至少进行两次安全常识和法制教育。10安全法制教育少一次扣1分。听汇报、看资料、实地走访群众。10、落实安全保卫责任制，经常开展以“防火、防盗、防中毒、防治安灾害事故”为主要内容的安全检查，安全检查按照“三位一体”的要求，做到责任明确，逐级负责，对检查发现的问题及时整改，消除隐患；不发生重大刑事案件和重大治安灾害事故，一般案件逐年减少。10建立周检查、月通报制度，检查有记录，整改有措施。检查制度不落实的每少一次扣1分；记录不全的每少一次扣1分，一般案件每起扣2分。听汇报、查记录。注：1、“平安企事业单位”满分为100分。2、年度内发生以下情况者，实行一票否决。（1）发生群死群伤重大安全生产责任事故的；（2）发生重大刑事案件及内部人员被追究刑事责任的。2

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