成都市成华区社区专职工作者绩效考核
8页1、关于印发成都市成华区社区专职工作者绩效考核细则(试行)的通知各街道办事处:为进一步调动广大社区专职工作者服务社区、服务居民的积极性和创造性,提高管理服务水平,经研究制定了成都市成华区社区专职工作者绩效考核细则(试行),现予印发。请各街道结合实际,制定切合实际的实施方案,积极稳步推行社区专职工作者绩效考核工作。成华区社区建设指导委员会二0 0五年年三月十七日成都市成华区社区专职工作者绩效考核细则(试行)第一章 总则第一条 为科学评价社区党支部和社区居委会专职工作者(以下简称社区专职工作者)的工作表现,深化社区干部队伍管理,调动社区干部的积极性,提高服务管理水平,依据中华人民共和国城市居民委员会组织法、成都市委、市政府关于加强城市社区建设的意见(成委发200146号)、成都市社区建设管理规定等法律法规和文件精神,结合我区实际,制定本细则。第二条 社区专职工作者绩效考核坚持客观公正、公平公开的原则;全面科学、注重实绩的原则;自查自评与群众考核、组织考察相结合的原则;平时考核与年终考核相结合的原则;奖惩挂钩、激励为主的原则。第三条 本细则适用于全区社区党支部和社区居委会专职工作者。第二章 考核
2、组织与对象第四条 社区专职工作者绩效考核工作在街道党工委领导下进行,考核小组具体组织实施。对社区党组织成员的考核,由街道党工委授权考核小组组织实施;考核小组对社区居委会成员的考核,须经社区居民代表大会授权后实施。第五条 社区专职工作者绩效考核对象为全区社区党支部和社区居委会专职工作者。第三章 考核内容和标准第六条 绩效考核内容主要是德、能、勤、绩、法纪五个方面,重点考核工作实绩。(一)德:主要指学习、宣传、贯彻党的路线方针政策、上级指示决议情况;遵守国家法律法规、社会公德情况;坚持原则,秉公办事情况;顾全大局,维护班子团结情况等。(二)能:主要指业务知识和工作能力。侧重从完成职责范围内的工作水平,业务能力、协调管理能力、开拓创新能力等四个方面考核;(三)勤:主要指工作态度和敬业表现。侧重从出勤情况和工作表现两个方面考核;(四)绩:主要指履行岗位职责,完成任务的数量、质量、效益和贡献。(五)法纪:主要指遵守国家法律、法规,遵守社区各项规章制度情况。第七条 考核的标准以社区党支部和居委会所承担的年度工作目标任务为基本依据。(一)优秀:德、能、勤、绩、法纪五个方面均表现突出,遵纪守法,模范执
《成都市成华区社区专职工作者绩效考核》由会员汽***分享,可在线阅读,更多相关《成都市成华区社区专职工作者绩效考核》请在金锄头文库上搜索。
小班教育随笔体育区
毛概生态文明建设
工程预拌混凝土买卖协议书样本(八篇).doc
2021年幼儿园教师听课心得体会15篇
某某特许经销商资格申请商业计划书
某某街道消防安全大排查大整治集中行动实施方案
2023市场部下半年工作计划范文(二篇).doc
心理压力测试
咸阳血制品销售项目投资计划书范文
感恩的主题的演讲稿范文集锦8篇
《小伙伴》教学设计
地下建筑防火安全
2023年初中地理教师教学工作计划9篇
概率权重矩计算公式
项目经理辞职信12篇
小学六年级古诗词运用专项训练题及答案
期末家长评语2篇(家长期末评语大全简短)
小学六年级英语语法和重点句型
鸡年教师节经典短信祝福语
幼儿园教育活动设计的一般流程
2023-03-24 8页
2023-03-25 28页
2023-10-24 14页
2022-12-04 44页
2024-01-28 85页
2024-02-24 70页
2022-10-31 50页
2023-04-20 15页
2023-02-09 4页
2023-03-26 9页