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市推行工资集体协商制度七项措施

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1、竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除市推行工资集体协商制度七项措施市推行工资集体协商制度七项措施2 月 22 日，省、市工资集体协商集中要约行动月启动仪式电视电话会议后，我们进行了认真学习研究、传达贯彻了聂主席在会上的重要讲话。拿出意见和方案后，会后向市委、市政府作了详细汇报，并纳入了政府年度考核目标，也纳入了人大视察和政协法律监督工作范围。2 月 27 日，在市总工会十三届二次全委（扩大）会议上，我们对今年市的工资集体协商 “百日集中行动 ”作了动员部署。下发了林工字3 号关于印发工资集体协商 “百日集中行动 ”方案的通知文件，正式启动了我市工资协商 “百日集中行动 ”。在充分肯定我市工资集体协商工作取得的成效上，号召全市各有关部门、工会干部大干一百天，努力推动全市工资协商工作再上新台阶。就如何推动今年的工资集体协商工作，我们主要采取了七项措施：1、抓选聘，重培训。抓好选好指导员队伍至关重要。通过市总派出去，请进来等形式有计划地对指导员进行全面轮训。我们在已聘请 43 名指导员的基础上，今年又聘请了2 名懂政策、有影响、热心工会工作的工资集体协商能手为指导

2、员，以推动全市工资协商工作。在工资协商宣传培训方面，我们印发了致全市企业业主的一封信、和谐劳动关系倡议书、工资协商指导手册等宣传资料余份。为提高基层工会干部的基础理论知识和业务技能，高效推进全市工资协商工作，3 月 21 日在党校举办了为期三天的工会干部培训班，发放了工资协商相关学习资料。还特别邀请了安阳市总工会法律部部长李海燕为全市乡镇（街道）、各工委主席、各工资集体协商指导员等就工资集体协商工作的重要意义、具体操作流程等方面做了详细授课。2、抓示范、重考核。确立工资协商示范点，以点带面。按安阳市总敲定的林丰铝电、凤宝、重机省百强企业、行业性、区域性联合会以及每个乡镇（街道）、相关市直单位要上报 1-2 家单位，作为全市工资协商示范点，市工会要对协商每个环节、工作进度、程序规范、文本审核等内容实时进行监控。目前我市已确立了 26 家企业（联合会）作为全市工资集体协商示范单位。市总除对示范点要进行现场观摩评比外，还要依据市总制定的工资集体协商考核奖励办法分层次对乡镇街道、有关单位进行考核，看谁干的好，谁干的差，谁有观点谁有创新，好的给予奖励。差的补课，并向党政主要领导通报。3、

3、抓要约、重覆盖。开展 “百日集中行动 ”，实行 “集中要约 ”。市总工会以林工字 7 号关于对全市企业进行工资集体协商集中要约的通知文件，对全市工资协商对象实行集中要约，实现了全覆盖。据统计，全市截止 3 月 25 日已向企业发放要约书 950 份，要约率超过 100%，收到答复书 330 份。同时对 26 家企业提出了先行一步的要求，在协商中要高质量、严要求、依程序、重效果，真正起到示范带动作用。4、抓程序、重通报。推行 5 步工作法，规范协商程序使我们推好工资协商的 “杀手锏 ”。一要在全市全面推广工资协商五步工作法（即第一步：定代表，提要约；第二步：征意见，通信息；第三步：多磋商，拟草案；第四步：开大会，签合同；第五步：送审查，广公示）和四书两会两证明（要约书、答复书、集体合同书、人社部门审查意见书；协商谈判会议记录，职工代表大会审议决议；协商代表名单及产生证明，集体合同公示情况证明及照片）规范协商程序，这五步工作法和 “四书两会两证明 ”内容齐备，程序清晰，好记易操作，企业更加容易接受，将进一步推动我市工资集体协商工作的规范运作。二要加强检查指导，对工作好坏进行通报，促进

4、全市工资协商全面发展。5、抓督导、重目标。召开推进会，全面督导工资协商工作。3月 9 日，市总工会联合人社部门分别在陵阳镇、原康镇召开全市工资协商工作推进会。听取了各乡镇（街道）推进工资协商的工作汇报。在 2 月 27 日的全市工资集体协商部署动员会后，全市乡镇（街道）总工会都已向同级党委、政府汇报工资协商工作，纳入同级党委、政府目标考核。并召开了工资协商动员会，制定本级工资协商活动方案，成立了工资协商领导小组。推进会上市总工会干部作出了工资协商承诺书，乡镇（街道）工会主席递交了工资协商责任状。6、抓激励、重问责。建立激励问责制度是抓好工资协商工作的有效载体。为落实我市工资集体协商“百日集中行动 ”要求，促进我市工资集体协商工作扎实有效推进，全面完成目标任务，市总工会下发了林工字 6 号关于建立工资集体协商激励问责制度的通知。建立了机关工作人员问责制、乡镇（街道）总工会主席、工委主席问责制，并设立了相关奖励办法。7、抓协商、重普遍。在工资集体协商中，我们根据林州现状提出了 “两个普遍 ”。即在开展工资集体协商工作的同时，善于借力，普遍签订集体合同、女工合同，普遍开展劳动关系和谐企业创建活动。通过 “两个普遍 ”推动工资协商，通过工资协商带动 “两个普遍 ”。下一步工作计划：1、示范点先行，广泛带动工资协商。4 月 10 号前准备把全部示范点建立完毕。下周计划全市各乡镇（街道）、各工委参加市凤宝钢铁有限公司、重机集团股份有限公司、恒星有色金属铸造有限公司现场会。示范观摩点先行，将起到广泛带动作用。2、严把质量关，力求协商高质高效。我们要严格按照安阳市总提出的 “五步工作法 ”、“四书两会两证明 ”要求，质量不过关的协议一律否决，不算做任务。3、着力抓好区域性、行业性工资集体协商。今年计划在产业集聚区、出租车行业、旅游行业、酒店餐饮行业、教育培训学校、铸造行业等行业广泛开展工资协商，力求工资协商广覆盖，惠及更多职工。4、加强部门联动合作，加强考核监督。要联合人社部门做好工资协商备案、台账工作。备案工作完成后，要多部门配合加强工资协商实施效果的督导。3月 28日最后，小编希望文章对您有所帮助，如果有不周到的地方请多谅解，更多相关的文章正在创作中，希望您定期关注。谢谢支持！

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