2022开展医师节活动方案范文2022
5页1、2022开展医师节活动方案范文最新大全2022开展医师节活动方案1一、活动主题护士:变革的力量,高效护理与医疗本钱二、活动内容(一)举行全院护理技能竞赛(详见20_年护理技能竞赛活动方案)。(二)评选优质护理效劳先进病区。(三)评选优秀护士长。(四)评选优秀护士。(五)召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。(六)慰问各级各类护理人员:全院护理岗位护理人员每人一双护士工作鞋,一个工作用挂表。二、时间安排(一)5月8日前完成“优质护理效劳先进病区”、“优秀护士长”、“优秀护士”的评选工作(二)5月12日下午3时在门诊八楼学术报告厅召开纪念“5.12”国际护士节表彰大会。三、评选条件及方法(一)优质护理效劳先进病区1、开展“优质护理效劳”的病区。2、病区各项制度落实,护理质控检查全年平均95分以上,无护理过失事故,患者对护理工作满意度全年平均98%以上。3、在三甲复审工作中成绩显著,冲刺阶段的内审成绩达标,评审期间考核科内护理人员无不合格现象。(二)优秀护士长(含副护士长)1.评选条件(1)任期3年以上,年内全勤。(2)热保护理专业,具有良好的思想品德和职业道德,发扬“南丁格尔”精神,爱
2、岗敬业,乐于奉献,医德医风考核良好及年度考核合格以上。(3)工作认真、踏实、严谨,业务能力突出,充分发挥模范带头作用。熟练掌握本专科护理知识与操作技能及本专科危重症及疑难病人的护理,能组织和指导对重症病人的监护和抢救工作,赢得同行、患者和社会认可。(4)以质量管理为核心,严格督导各项护理工作规章制度和技术操作标准的落实,年内病区无护理过失事故发生。(5)有较强执行力、凝聚力、沟通协调能力,善于鼓励下属,带着科内护士积极学习,发挥团队协作精神,圆满完成各项护理工作任务。(6)在三甲复审工作中成绩显著,评审期间考核科内护理人员无不合格现象。2.评选方法(1)护理部对护士长20_年绩效考核评估成绩,占40%权重。(2)科室员工对护士长20_年绩效考核评估成绩,占20%权重。(3)全院护理管理人员无计名投票,占40%权重。(4)按10%比例评选出5名优秀护士长。(三)优秀护士1.评选条件(1)在我院从事护理工作满一年以上的具有执业资格的护士,年内全勤。(2)热保护理专业,具有良好的思想品德和职业道德,发扬“南丁格尔”精神,爱岗敬业,乐于奉献,医德医风考核良好及年度考核合格以上。(3)努力学习,
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