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《道路与梦想》

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  • 卖家[上传人]:s9****2
  • 文档编号:481609611
  • 上传时间:2022-09-19
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    • 1、读一本好书”活动学院 : 班级 : 姓名 : 学号 : 道路与梦想首先感觉王石是一个很真切的人,他的前期成功是特定历史条件下的产物 (进出口, 倒批文),无法借鉴和复制!如果说他前期的成功的话,就是天生对生意的敏感和自律、自 学的精神,以及他推己及人的人文关怀和道德水准!万科成立后,王石对经营观念的坚守 (超过 25%的利润项目不做,在地产行业平均利 润是 40%!),对各类管理事例的反省和总结,对万科透明文化的坚持,在现代社会,非常 难得。他在张扬自己,其实也在张扬万科的文化,作为万科的创始人,他成功的脱离了日 常事物,他可以去全球各地玩 7+2(攀登七大洲最高峰、徒步穿越地球南北两极点),他塑 造了中国企业家一个不可逾越的颠峰!万科也成为中国房地产业的领头羊王石为什么放弃万科的股份? 我想这是他非常聪明的地方之一,万科虽然是由王石 及其团队创建并发展起来的,但是公司创立之初,一直背靠深圳政府,也得到了许多优惠 的政策和便利的条件,中国现在的许多大公司都具有这样的成长轨迹,但公司的领导人却 做出了截然不同的选择:伊利的郑俊怀,长虹的倪润峰,选择的是将国家的财富变成自己 的资产,最后落

      2、得名声扫地,锒铛入狱;联想的柳传志,海尔的张瑞敏,TCL的李东升, 选择的是合理运用公司国有制的关系,左右逢源,争取到属于自己最大化的个人利益;然 而王石的选择却独树一帜:如果向前一步,争取更大的个人利益,不妥不当,不如退一步, 海阔天空,留下美名,当然代价是相当的大,金钱上损失的可能是上亿的资产,在当今这 个财富至上的社会,能够做出如此的选择,实乃大人物的大气魄,敬仰之心,油然而生。一,超强的与人打交道的能力,这一点应该是所有优秀商人都具备的。王石原先到广 州当上了公务员,负债对外招商的事情,在酒桌上和外商聊天,因为太能说了吧,还被上 司提醒,风头都被你抢光了,还有主任干嘛。而到了深圳去闯天下,没有干过运输的他居 然把运输过程中的一切都协调了,例如航线问题,港口问题,买方与买方的问题都搞定了, 从东北运了玉米到深圳。要知道当年还是计划经济,搞个什么都要个批文,证明什么的, 而这一切都离不开人。他的这种品质在君万股权之争,万佳超市股权之争发挥到了极致。 他通过一系列的争取同盟行动,以及利用对方利益并不一致来瓦解对手等策略捍卫了自己 的利益,而且还很会利用第三方的力量,例如证监会与媒体。

      3、二,胆识。他本身没货源甚至在都还不知道怎么联系供应商的情况下就敢与买方 签订供应玉米合同。而在爆发了玉米饲料致癌危机后,他玉米卖不出去反到加大了囤积的 力度,好在危机很快过去,被他熬过了又借此发了大笔财。不能不说他命好,当然我相信 更多商人在这种赌性很强的情况下是破产的,他成为运气好挨过来最终成功的少数。三,野心。当他觉得他在外经委有能力而无法展现时,他最终选择了辞职。而在 他在特发当经理时,客户送钱给他,他说这点钱满足不了他。他想要创造一个符合他规则 的商业帝国,不居于人下,甚至不惧直接跟领导冲突。四,自由。他喜欢登山,他干得不爽就走人。怎么爽他怎么来。五,遵守规则,正大光明。在我来看这是王石身上最宝贵的品质。客户送礼不收, 领导要求抽走分公司命脉的外汇,他不答应。对冯仑传统知识分子的品质的赏识。最早成 为股份公司立志一切都规范,透明运行等等,这些都反应了这一种品质,这也是当今我们 社会所最难坚守的品质。六,理性与远见。认识到规范是日后商业经济的大势而立志要先成为典范。认识 到超额利润会最终损害公司,因而提出不做利润超过 25%的项目,认识到只有专注才能做 好而非多元。认识到自身能力

      4、有限而非一味扩大规模。万科的职业经理人工作理念是:一、工作观念1. 勇于承担工作责任,有进取意识。2. 集团利益至上,具有全局观念。3. 以积极的态度和角度对待困难和遗留问题。4. 接纳差异,用人所长。5. 善待客户,一切从市场出发。6. 尊重规范,不断改进。7. 具开放心态,善于整合资源,善于创新突破,有能力解决问题。8. 思维严谨,具敏感度,工作计划性强。二、管理技能1. 善于激励,有号召力。2. 营造有效沟通的氛围,让沟通成为习惯。3. 有效授权,控制得当。4. 培养下属成长,鼓励别人学习。5. 科学决策。三、专业技能1. 精通本行业专业技能。2. 出色的实践能力。3. 系统的理解能力。4. 基于专业性的创造力。王石选择的业余生活:登山。体现他非常聪明的另一方面,当王石发现自己的身体出 现症状时,他考虑的是如何合理分配工作与生活的关系,以及如何锻炼身体。王石制定科 学的公司管理模式,即便是他不在公司很长时间,依然运转流畅,使得他能够自如的投身 到广阔的大自然中,进行另一种人生的历练。许多的大公司的老总总是说:公司是一天也 离不开我啊,想休息也不行埃到底是许多真实或虚幻的东西放不下,还是公司的管理存在 不合理性呢,我想老总们真的应该好好思考一下吧。人生有得有失,聪明人一如王石,择 大弃小,学习学习再学习。王石的企业规范原则:决不行贿受贿。在当今中国社会,能做到如此,只能评价之, 崇敬,仰慕,敬佩,叹服。

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