2006年经济学院教师科研工作考核办法
5页1、经济学院教师科研工作考核办法(已经第一届教代会四次会议通过)为了规范我院科研工作绩效考核,促进学院良好学术氛围的形成,强化学术研究,推动我院科研水平的进一步提高,根据学校科研工作有关管理制度及我院学科专业性质和科研工作的特点,特制定科研工作考核办法如下:一、 科研考核对象考核对象为我院专业教师。在考核期间内教师出国(境)访问、讲学、国内进修学习或其他正常请假,时间达到或超过一年的,当年不参加考核;不到一年的,均应按本年实际工作期间参加考核。二、 科研考核内容1、 教师主持或参与课题研究、公开出版的学术著作、发表学术论文和科研奖励成果;2、 教师举办学术讲座和参与国内外学术交流等方面的成果;3、 教师在每项科研活动中的实际贡献及其成果的影响;4、 科研创新团队的研究工作与成果;5、 教师和科研创新团队实际完成的科研工作与科研工作职责要求、完成目标之间的相互关系。三、 科研工作分类1、 教师科研工作类型:从事课题研究(A)、出版学术著作(B);发表学术论文(C);参与学术活动(D);科研成果获奖(E)。2、 从事课题研究(A)细分为:主持科研课题(A1);参与课题研究(A2);申报科研课题
2、(A3);主持教研课题(A4)。3、 出版学术著作(B)细分为:学术专著(B1);教材(B2);专利、软件著作版权(B3);专业辅助读物(B4)。4、 发表学术论文(C)细分为:第一类论文(C1);第二类论文(C2);第三类论文(C3);第四类论文(C4)。5、 参与学术活动(D)细分为:主持国际学术会议(D1);参加国际学术会议(D2);出国(境)学术访问或接受访问学者(D3);主持国内学术会议(D4);参加国内学术会议(D5);主办校内学术讲座(D6)。6、 科研成果获奖(E)细分为:国家级奖励(E1);省部级奖励(E2);其它奖励(E3)。四、 赋值方案1、 根据考核期内完成每项科研工作内容赋值记分,加总分即为教师实际完成的科研绩效分。2、 主持课题研究(A1)课题性质A1 值国家级重点项目年度项目到帐总经费3.54/万元国家级面上项目年度项目到帐总经费2.54/万元省部级项目年度项目到帐总经费2.04/万元一般纵向项目年度项目到帐总经费1.54/万元企业委托项目年度项目到帐总经费1.04/万元3、 参与课题研究A2课题性质、本人分解任务A2 值国家级重点项目年度项目到帐分解经费
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