工衣管理制度
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1、Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx有限公司 Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx co.,Ltd版 次A / 0生效日期2011年04月30日页 码1/2文件名称工衣管理制度文件编号GY/PD-HR-0171、目的: 为树立和保持公司良好的社会形象,进一步规范管理2、范围:公司全体员工(保安除外)3、权责3.1行政部3.2各单位4、定义4.1干部服：组长以上干部、技术员、采购员、业务员、文员、工程师、部门主管、经理、保安服4.2员工服：普通员工 4.3品管服：品管人员5、内容5.1工衣制作与发放5.1.1工衣的制作由行政部负责申请采购,按公司规定统一工衣(带有广业中英文标志),并由专人管理 5.1.2所有人员自入职时领取该季度的工作服，员工上班必须穿厂服(夏装2件、冬装2件）并做管制性登记，员工服务公司不满6个月的，服装费用由其本人全额承担且在当月工资中扣除。服务6个月以上的，公司承担50%，员工承担50%。其费用在当月工资中扣除。5.1.3所有员工必须妥善保管工衣,如有丢失须提出书面申请,经单位主管审核再呈行政部核准后方可领取(所有丢失工衣人员所补发之工衣按成本价
2、于工资中扣除).5.1.4工衣使用期为冬装二年、夏装一年,自发放之日起计算到期后凭旧工衣更换新工衣,(特殊工种不达二年者,应以书面申请，经部门主管审核、总经理核准后交行政部领取工衣)5.1.5工衣损坏需更换者,须提出书面申请,经单位主管审核后呈行政部核准后,方可更换(如属因公损坏,公司无条件更换,如属非因公损坏须照价赔偿.)5.1.6如于工衣使用年限内因工衣太脏(特殊工种除外)或太旧需补领者可书面申请，经部门主管审核交行政部核准后方可补领，但必须交纳工衣成本费用，并同样享受工衣到期免费更换权利(如：2004年12月5日领取工衣于2006年12月5日以旧换新)，成本费用于当月工资中扣除。5.1.7因升迁须更换工衣者,必须凭原有之工衣更换.5.1.8有故意行为造成工衣破损需更换者,除扣除相应的成本费外并记小过以上处分. 5.1.9工衣成本价：夏季干部服50元/件；夏季员工服25元/件；冬季干部服300元/件；冬季员工服/35元件。（如价格有变，以公司通知为准）5.2员工着装 5.2.1员工身着工衣即代表公司形象,必须保持干净整洁,并注意仪表大方. xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
3、有限公司 Xxxxxxxxxxxxxxxx co.,Ltd版 次A / 0生效日期2011年04月30日页 码2/2文件名称工衣管理制度文件编号GY/PD-HR-017 5.2.2员工不得将工衣转借于外厂人员使用,违者记大过以上处分.5.2.3严禁偷窃他人工衣,违者立即开除。5.2.4穿着夏装时除领口下第一粒扣子不扣外,其余扣子一律扣上,并把工衣下襟塞进裤腰里面 (收腰工衣不用扎)，违者警告以上处分.5.2.5穿着冬装时,拉链必须拉至靠近领口处(略低于领口10-15公分),袖口必须扣上,严禁将袖卷起.违者处以警告以上处分，主管级以上干部可系领带上班.5.2.6员工上班应注意:头发须梳理整齐,不得穿怪异之服装,不得穿拖鞋.男员工发不过耳,胡须不得超过0.2MM,女员中不得浓妆艳抹,金银或其他饰物的佩戴应得当,不得穿超短裙.5.2.7员工上班必须按公司要求配戴厂证,特定岗位(比如电梯操作证等)识别证，应正面将厂证戴于左胸固定位置,违者记警告以上处分.5.2.8员工违反上述规定者除注明之处罚外,将通报批评,对于不接受勤务人员指正或屡教不改者, 视情节记警告以上处分.5.2.9各部门及单位主管应认真配合督促下属员工遵守本规定,并负督导之责任.5.2.10本管理办法从核准之日起实行,以往之规定与本办法有触之处,以本管理办法为准.53员工鞋及鞋柜的管理 53.1员工厂鞋只能作为上班时间在指定的工作区域或工作岗位使用，不得穿入非工作区。所有公司人员进入生产区必须穿厂鞋，否则按公司有关制度处理。 53.2所有的厂鞋由公司人事行政部统一发放。员工应妥善保管好自己的工鞋，遗失照价赔偿。53.3鞋柜应随时保持清洁，时时清理，不得放置任何杂物。要妥善保管好鞋柜钥匙，遗失者照价赔偿。
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