小微企业劳动合同范本（精选5篇）

1、小微企业劳动合同范本（精选 5篇）小微企业劳动合同1甲方：乙方：甲方因工作需要，聘用乙方为本企业职工。根据中华人民共和国私营企 业暂行条例、私营企业劳动管理暂行规定和公司保密协议及有关劳动 法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。第一条合同期限本合同期从20_年_月_日起至20_年_月_日止，共年。其中试用期从20_年_月_日起至20_年_月_日止，共个月。第二条工作任务1、甲方安排乙方从事工作。2、乙方同意按甲方工作需要，在岗位，承担任务。3、乙方应完成岗位职责所规定的数量指标和质量指标： 第三条劳动管理1、甲方根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。2、甲方有监督乙方遵章守纪、安全劳动、职业道德及工作任务完成情况的 权利。3、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事 的工作。第四条工作时间和劳动报酬1、甲方实行每日8小时工作制。2、甲方应当每月按期给乙方发放工资。每月日为发薪日。3、甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动效率以及工 作年限逐步提高乙方的工资水平。4、甲方支付乙方岗位工资元、三金补助元。第五条合同的变更、解

2、除、终止和续订1、甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。2、在下列情况下，甲方可以解除合同：（1）乙方在试用期内经发现不符合用工条件的；（2）乙方在工作期间给甲方造成重大损失的；（3）乙方未遵守保密协议而造成公司机密泄露的；3、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。4、甲方按照公司员工手册辞退乙方而解除合同的，以及试用期内解除 合同的，不需要提前通知对方。5、由于工作需要，甲乙双方协商同意，在合同期满后续订合同。 第六条劳动争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定 申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同 涂改、未经合法授权代签无效。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：20_年_月_日20_年_月_日小微企业劳动合同2甲方：法定代表人：地址：联系电话：乙方：身份证号：现住址：联系电话：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法 等有关法律法规的规定，经过平等协商，自愿签订本

3、合同并严格遵照执行。第一条合同期限（一）试用期（最长不超过2个月）：自年月日起至年月日。（二）正式聘用期：自年月日起至年月日。（三）聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。（四）根据乙方的工作表现，甲方有权延长乙方的试用期，但试用期的最 长时间必须符合劳1、按约定取得劳动报酬：底薪：本科元/月，专科元/月+课时费+周末辅导费+一对一课时费+招生提成（招一人元）+全勤奖，晚辅导不单另付费，属于底薪所支付的部分，辅导期间每次考核合格的课时元/次。周末辅导双倍工资。2）招生提成是指个人在校外所招学生所得，每招一人提元。多招多得，奖金根据个人表现，由甲方酌情奖励。2、乙方工作时间为每周周一至周六，每周共工作六天，周一至周五工作6 小时，周六工作8小时，每周工作38小时，任课教师依课表正常上课，依办公 时间坐班办公，则视为完成劳动时间。非教学人员，周一至周六劳动时间不足 38小时，可劳动7天补足38小时。因工作需要，甲方还需要乙方加时的，乙 方须予服从。3、甲方根据工作需要，可以调整乙方的休息时间（调休）。4、乙方依法享有法定假日。任课教师依法享受寒暑假，合同期内的寒暑假 期发基

4、本工资；非教学人员寒暑假上班属正常上班，不属加班。第三条乙方的义务1、自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度，服 从甲方管理。2、为甲方的授课积极准备教案、针对自己所带学生进行学习考评及分析学 生学习缺点并及时同学生、家长沟通；3、尽职尽责，恪守职业道德，不断提高职业技能，认真、有效地完成工作 任务，保证晚辅导每节课的质量；4、对学生进行考勤及纪律管理；及时解决我辅导班内部学生所有课业疑 难，不得推卸责任、如有学生反应老师相关问题没有解决，一次扣元；如出现的情况较为严重，且对我辅导班声誉造成恶劣影响的，则甲方有权 解除合同并扣除当月工资（如：学生反应的问题得不到解决而造成退费的；家 长多次反应没有及时反应而造成退费的；）老师因自身原因造成生源流失并对我 校造成影响的，第一次扣元/人，第二次扣元/人，第三次扣当月全部工资并解除合同。5、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，具体请参考教师行为参考标 准员工日常行为守则；6、在本合同期间及本合同任何原因终止后三年内，严格保守甲方技术秘密 和商业秘密。甲方给予乙方的基本工资、职务工资（如有）中已经考虑到了就 上述保密义务应当给

5、予乙方的保密费，因此，甲方无须再另行支付给乙方保密 费。第四条甲方的权利1、甲方聘用乙方在星成辅导站从事教师工作，工作地点为义乌市江东街道 徐中路21巷810号。根据甲方工作需要、人事安排、人事调整或乙方工作能 力或敬业情况等，在本合同履行期间，甲方有权调整乙方的工作岗位，亦有权 临时安排乙方从事其岗位以外的工作，乙方须予服从。此外，在本合同履行期 间，甲方既可以任命乙方担任某项管理职务，也可以免除乙2、乙方必须全职为甲方工作，未经甲方事先书面许可，乙方不得直接或间 接从事任何兼职工作（无论是否领取报酬）。3、必要时，合同履行期间，甲方可以对乙方进行岗位培训或与之相关的培 训。第五条甲方的义务1、无特殊情况甲方需在次月15号支付乙方上一个月的授课报酬，遇法定 休息日及节假日顺延，不足一个月则累计到下月计算。2、向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课 有关的业务资料。第六条本合同的变更、终止和解除1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方 不得擅自变更合同。2、确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未 达成一致意见的，

6、原合同继续有效。3、经双方当事人协商一致，本合同可以解除。4、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终 止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致 课程不能继续安排的；（2）甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产的；（3）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教师资历或能力）（4）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。（5）通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合 格的；（6）乙方被依法追究刑事责任的。 除以上原因外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当支付全额违 约金。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙 方损失的，应当赔偿。6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责 任：（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关 证明，但应提前15天通知甲方；乙方由于本单

7、位工作、会议等安排，导致无法 按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担所耽误的课 时酬劳的两倍的违约责任。7、违反合同的责任（1）由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方承担 违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，双方承担各自应负的责任。（2）当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向双方通报不 能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履 行、部分履行或不履行，并看根据情况部分或者全部免于承担违约责任。（3）当事人一方违反合同时，首先应当承担违约责任并向对方支付违约金 1500元。给对方造成经济损失的，应根据责任大小及造成的后果再另行追究经 济赔偿责任。第七条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对 仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本 合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。甲方（公章）：法定代表人（签字）：年月日乙方（公章）：法定代表人（签字）：年月日

8、小微企业劳动合同3甲方：乙方：根据发展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：一、甲方在年学期，聘请乙方担任层次专业课程的教学工作。二、甲方职责：1、甲方按元/课时的标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月10日 发放。2、开学前向乙方提供课程教学大纲、教本、授课计划表课程表、上课时间 表、学生点名册。3、对乙方进行教学平时检查、学期（年）考核。肯定成绩，指出不足。主 要检查教学进度、教案、作业布置及批改和平时上课情况。进行听课和教学测 评。4、甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方；如临时停课未及时通知乙 方，且乙方已到校做好上课准备，则甲方按课酬的50%付给乙方。5、每学期评优一次，对优秀者给予精神和物质奖励。对教学效果差，学生 意见大的予以辞退。三、乙方职责：1、全面贯彻党的教育方针，严格按照教学大纲的要求，遵守课堂教学常 规，认真备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任 务。2、应经常主动与负责人联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量 检查及日常教学评价，及时反映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出意 见或建议。3、维持课堂纪律和正常

9、的教学秩序，严格考勤。4、按时报送学生成绩及学习状况。5、学校禁止停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必须负责人处 签字同意后，方可办理。6、如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知甲方协商后方 可解除合同。凡中途解除合同的教师，一律不补发课酬差额部分。7、乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。四、在下列情形之一者，甲方在乙方当月课酬中扣除50200元，情节严重的，甲方可单方解除合同：1、讲课无教案或不按照授课计划进行授课。2、上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂。3、不履行手续，擅自调课、停课。4、按正常手续停课两次以上（不含两次）。5、不履行本合同或违反学校规章制度。6、上课期间学生出现违纪现象而未及时处理。五、乙方单方面解除合同的条件：1、因不可抗力致使不能实现合同目的。2、甲方因未及时发放课酬或未按约定提供必要的教学设备、设施。3、法律规定的其它情形。六、本合同一式两份，甲、乙方双方各一份，各兼职教师必须在上岗之前 签订聘用合同，并提供身份证、学历学位、职称证书原件、复印件交负责人审 核及存档，事后签订合同者，课时费从合同签订之日起开始结算。甲方（公章）：法定代表人（签字）：年月日乙方（公章）：法定代表人（签字）：年月日 小微企业劳动合同4 用人单位甲方：盖章劳动者乙方：甲乙双方根据劳动合同法、劳动合同法实施条例等有关法律法规及 自治区

《小微企业劳动合同范本（精选5篇）》由会员博****1分享，可在线阅读，更多相关《小微企业劳动合同范本（精选5篇）》请在金锄头文库上搜索。