医院科教部质量检验岗位说明书

1、科教部主任岗位说明书岗位名称主任岗岗位编号所在部门科教部岗位定员1人直接上级分管院长工资等级直接下级本科科员薪酬类型所辖人员3人岗位分析日期2014年8月本职： 负责科研、教学、继续教育工作。职责与工作任务: 职责一职责表述：负责贯彻执行医院科教计划，落实医院各项科教制度并使之符合全院教学、科研、学术发展的要求和各项规定。组织管理负责科研、教学文件接收、登记和传达。负责医院科研、教学各项计划的实施。负责院内各项科教活动的组织与管理。负责组织各类科研项目的申报工作，督查各类项目的实施与完成。负责组织各级继续教育项目的申报与实施。职责二职责表述：对全院临床、医技人员的培训与考核。人员管理 负责制订和实施全院临床医疗、医技科室人员的年度业务考核计划。负责制定并落实医学生的教学计划及相关考核。负责督促本部门人员建立并完善职工的科研教育档案。负责本部门人员的月度绩效评估工作，并通过面对面交流的方式及时反馈评估的结果。负负责组织本部门人员开展相关专业的培训，督促员工参加不断提升自己的各项学习或培训，主动关心员工的职业生涯发展。负责组织全院临床、医技科室人员的三基培训及考核工作。职责三职责表述：不断

2、调整和改进工作流程，确保教学检查质量。质量管理负责每月检查科室教学工作，针对科室教学方面存在不足提出整改意见。负责每月统计各科室教学检查得分，上报财务科及信息部。负责指导部门分管教学的员工收集全院医学生的教学资料，做教学质量分析，并及时反馈给科室。负责指导本部门分管科研的员工做好各类科研项目、继续医学项目的全程管理。负责每月工作总结，并根据医院和部门发展情况制定下月的部门工作计划。负责年度工作总结及工作计划。负责与人事部一起组织一年一度的教学先进个人、教学先进科室的评选工作，并提供数据依据。职 责四职职责表述：完成领导交办的其他工作，与各科室、院领导以及院外有关机构等进行有效沟通，协调好各项工作，以满足管理科研、教学与培训的需要。权力： 权限一：科研、教学质量控制制度和规章的建议权。权限二：科研、教学质量的监督检查权。权限三：对实习费用的分配权。内部协调关系有密切的协调关系的部门：医务部、护理部、后勤部门。其他相关部门：医院其他部门。外部协调关系有经常性协调关系: 各医学院校教学办、兖州区卫生局、济宁市卫生局、济宁医学院附属医院教学管理办公室、济宁医学院附属医院科研处。 所需记录文档：

3、通知、简报、信函、汇报文件或报告、总结、医院文件、各种质量控制程序文件、处罚奖励记录。任职资格：教育水平本科及以上学历。专业医疗、护理相关专业。经验5年以上教学管理经验。知识教学、科研管理等相关知识。技能技巧具有独立负责起草与科教管理相关的制度及文稿的能力，熟悉计算机在行政办公中的功能应用知识并具备基本的操作技能。良好的人际沟通协调能力；语言表达能力。培训经历教学、科研、继续医学教育等相关培训。工作条件及其它使用工具设备配备电脑、打印机及其它办公所需物品。工作环境一般办公环境工作时间特征经常加班备注： 科教部科研管理岗位说明书岗位名称科研管理岗岗位编号所在部门科教部岗位定员1人直接上级科教部主任工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期2014年8月本职： 负责科研管理工作 。职责与工作任务:职责一职责表述：主要承担医院科研管理工作，负责科研项目的申请、实施、验收、鉴定；科研成果的申报等工作,负责继续医学教育项目的管理 。工作任务负责熟悉和掌握各类各级科研基金政策，做好申报前的指导工作，提高申报书的质量。负责根据各类各级项目申报的时间，组织各类纵向科研基金项目的申报。负责根据各类

4、项目主管部门的管理条例，监督科研项目的按期实施，每年12月份组织各类在研项目的年度自查，按时提交各项目的执行情况表。负责根据各类项目主管部门的管理条饲，做好各类项目的结题验收工作，通知负责人提出验收申请，指导课题负责人完善课题验收材料，按时提交材料，并做好相关材料的收集、整理、归档工作。负责完成各类课题的计算机录入。负责继续医学教育学分的录入及管理。负责各级继续医学教育项目的组织申报与实施。职责二职责表述：协助科教部主任做好科研经费的管理，完成科研项目相关材料的整理、归档工作。工作 任务 负责协助主任做好横向课题的申报、合同签订、实施等管理工作。负责及时办理各类科研经费的分层，协助做好经费的管理，指导与监督经费合理使用。负责每年下半年根据项目的不同来源，组织已验收的项目向各主管部门申请鉴定，指导课题负责人完善成果鉴定材料，按时提交，鉴定结束后做好相关材料的收集、整理、归档工作并及时向学校上交成果汇编表。负责根据各类成果奖申报的时间，组织各类各级已验收或鉴定的科研项目申报成果奖。指导课题负责人完成申报材料的形式审查，按时提交，申报受理结束后做好相关材料的收集、整理、归档工作。职责三职责表

5、述：负责完成相关日常工作。工作 任务负责完成各类科研成果(奖状、论文、专利)等的收集、核对、登记及归档工作。负责当年完成前一年各类科研业绩点的核算工作。负责完成所指派的各项临时性任务。负责保持工作区域内的清洁，各类物品、资料存放整齐有序，保证科研资料的完整并及时归档。职 责四职职责表述：完成领导交办的其他工作，与各科室、院领导以及院外有关机构等进行有效沟通，协调好各项工作，以满足科研管理的需要。权力： 权限一：对科研工作有建议权。权限二：对科研项目有监督检查权。权限三：对上级管理部门下发的文件资料、电传、电话、信函的最初处置权。内部协调关系有密切的协调关系的部门：医务部、护理部、财务部。其他相关部门：医院其他部门。外部协调关系有经常性协调关系:济宁医学院科研处、兖州区卫生局、济宁市卫生局、济宁医学院附属医院科研处。 所需记录文档：通知、简报、信函、汇报文件或报告、总结、医院文件、各种质量控制程序文件、处罚奖励记录。任职资格：教育水平本科及以上学历。专业医疗、护理相关专业。经验3年以上工作经验，1年以上相关工作经验。知识熟悉科研申报流程，了解医学类科研工作新进展及医院相关规章制度。技能技

6、巧备较强的综合协调、组织管理、文字表达及计算机操作能力。培训经历文档管理、科研、继续教育等相关培训。工作条件及其它使用工具设备配备电脑、打印机及其它办公所需物品。工作环境一般办公环境工作时间特征工作时间相对规律，有时加班备注： 科教部教学管理岗位说明书岗位名称教学管理岗岗位编号所在部门科教部岗位定员1人直接上级科教部主任工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期2014年8月本职： 负责教学管理工作 。职责与工作任务:职责一职责表述：负责各院校实习生临床、护理、医技、教学管理工作。工作任务负责协助主任做好各医学院校学生每学年的实习见习安排。负责协助主任做好个人联系实习生的接收和实习管理。负责协助主任做好临床教学课程的安排。负责协助主任做好教学质量月查评分工作。负责管理学生的考勤。负责课程考试考务工作。职责二职责表述：负责课程评价及教学津贴的发放。工作 任务 负责院内各项通知的传达及各类会议的安排落实。负责教学业绩点的统计和核实并根据业绩点负责教学津贴的发放。负责协助医学院校完成课程评价工作。负责在规定时间内汇总学生成绩及各类统计数据上报学校。负责承担院内各项学术、培训活动的组织与

7、管理。职责三职责表述：负责教学方面的日常工作。工作 任务负责与临床、医技科室间的联系与信息沟通。负责与教学医院的联系。负责协助主任完成每年学生的选导工作。负责保持工作区域内的清洁，各类物品、资料存放整齐有序。职 责四职职责表述：完成领导交办的其他工作，与各科室、院领导以及院外有关机构等进行有效沟通，协调好各项工作，以满足教学管理的需要。权力： 权限一：对教学工作有建议权。权限二：对教学质量的监督检查权。权限三：对上级管理部门下发的文件资料、电传、电话、信函的最初处置权。内部协调关系有密切的协调关系的部门：医务部、护理部、财务部、后勤保障部、各临床医技科室。其他相关部门：医院其他部门。外部协调关系有经常性协调关系:各医学院校教学办、济宁医学院附属医院教学管理办公室。 所需记录文档：通知、简报、信函、汇报文件或报告、总结、医院文件、各种质量控制程序文件、处罚奖励记录。任职资格：教育水平本科及以上学历。专业临床专业。经验3年以上工作经验，1年以上相关工作经验。知识熟悉实习生管理流程，了解教学工作新进展及医院相关规章制度技能技巧具备较强的综合协调、组织管理、文字表达及计算机操作能力。培训经历文

8、档管理、教学工作等相关培训。工作条件及其它使用工具设备配备电脑、打印机及其它办公所需物品。工作环境一般办公环境工作时间特征工作时间相对规律，有时加班备注： 科教部教室管理员职责岗位说明书岗位名称教室管理岗岗位编号所在部门科教部岗位定员1人直接上级科教部主任工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期2014年8月本职： 负责教室管理工作 。职责与工作任务:职责职责表述：负责医学院见习生、在职研究生教室管理工作。工作任务 负责按时开放、关闭教室。开放教室时打开教室内的多媒体等教学用具。负责见习生、在职研究生的考勤工作。负责按时检查教室卫生。负责教室关闭后查看教室门窗、电灯，关闭总电源，防火防盗。负责定期检查教室内物品，如电源、多媒体、桌椅、电灯、门窗等有无损坏，如有损坏及时上报科教部。负责维护教室内纪律，禁止在走廊、教室内打闹或大声喧哗、嬉闹等其他不文明行为。外借教室按科教部有关规定执行，认真登记。负责按照课程表安排，提前通知上课老师时间、地点，以确保其能按时上课。负责见习生教具的保管。使用时做好登记。负责收集见习生对见习科室及授课老师的评价表并做好统计工作。负责记录授课老师教学业绩点。权力： 权限一：对教学工作有建议权。权限二：对教学质量的监督检查权。内部协调关系有密切的协调关系的部门：各临床、医技科室。其他相关部门：医院其他部门。外部协调关系有经常性协调关系: 所需记录文档：总结、考勤记录。任职资格：教育水平大专及以上学历。专业临床、护理相关专业。经验10年以上工作经验。知识具备一定的教学管理知识，了解教学工作新进展及医院相关规章制度。技能技巧具备较强的综合协调、组织管理能力。培训经

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