餐厅收银人员年底工作总结
13页1、2021餐厅收银人员年底工作总结 是XX最新公布的 的具体范文参考文章,感觉写的不错,期望对您有帮助。一一年来,在科长的正确领导下,在同事们的主动支持和大力帮助下,我能够严格要求自己,很好的推行一名领班的职责,圆满完成工作任务,得到领导肯定和同事们的好评,总结起来收获很多。一、在工作中学习,不停提升自己的业务水平作为一名收银员领班,首先是一名收银员,只有自己的业务水平高了,才能赢得同事们的支持,也才能够带好、管好下面的人员。即使我从事收银职员作已经三年,且取得一了定的成绩,但这些成绩还是不够的,伴随超市的发展,对我们收银员的工作提出了新的要求,经过学习,我总能最先掌握电脑操作技术,总能为下面的同志做指导。二、做好了职员的管理,指导工作领班即使不算什么大领导,但也管着一堆人,是领导信任才让我担此重担,所以,在工作中,我总是对她们严格要求,不论是谁,有了违纪,决不姑息迁就,正是因为我能严于律已,大胆管理,在生活中又能无微不至的关心下面的职员,工作总结所以她们全部很尊重我,全部服从我的管理,一年下来,我们的工作得到了领导的肯定。三、合理安排好收银员值班、换班工作收银员的工作不累,但得细心,所
2、以收银员必需任何时候全部保持良好的心态和旺盛的精力。所以,在给几名职员作排班时,我总是挖空心思,既要让收银员休息好,又不能影响本身的工作,还要照料好她们的特殊情况。四、抓好一级工作,给领导分忧做为一个领班,能够在收银员一级处理的问题,我决不去麻烦领导,对商场里的大事,又从不失时机的向领导请示汇报。五、经过年底的总结,我有几点感慨其一是要发扬团体精神。因为企业经营不是个人行为,一个人的能力必竟有限,假如大家拧成一股绳,就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名职员具有较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上,不然团体精神就成了一句空话。那么怎样主动的发扬团体精神呢?详细到餐厅每个部门,假如你努力的工作,业绩被领导认可,势必会影响到你周围的同事,大家以你为楷模,你的进步无形的带动了大家共同进步。XXTOP100范文排行反之,他人取得的成绩也会成为你不停进取的动力,如此产生连锁反应的良性循环;其二是要学会和部门、领导之间的沟通。企业的机构分布就象是一张网,每个部门看似独立,实际上它们之间存在着必定的联络。就拿财务部来说,日常业务和每个部门全部要打交道。和部门保持联络,听听它们的意见和
3、提议,发觉问题立即纠正。这么做一来有效的发挥了监督职能,二来能立即的把信息反馈到领导层,把工作从被动变为主动;其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。这就给我们财务人员提出了更高的要求逆水行舟,不进则退。假如想在事业上有所发展,就必须武装自己的头脑,来适应优胜劣汰的市场竞争环境。二我叫xxx,是xx收银员一名入职很快的新职员,虽说是新职员,但在企业工作也快要一年的时间了。转眼间快到年底了,来到本企业的这一年里里,我不但学会了很多专业知识,而且也学会了人和人之间的交往,最全方面的范文参考写作网站尤其是怎样和用户沟通。这对我来说是莫大的财富,因为曾经我是个不善于交流不爱和人沟通的孩子。或许对大家来说,收银是件很轻易的事,收银员只负责收银,其它方面不用多考虑。刚开始我也是这么认为的,不过以后等我成为一名超市职员的时候我才发觉并不是想象中的那么简单。我们不只是收银,天天早上我们来到店里首先打扫卫生,然后再开会,然后才开始一天的工作。工作时我们也不但仅只是简单的收银,在面对用户时要真心的为用户服务,尤其是在用户到收银台的那一刻我们自始至终全部要把最美的微笑最好的心情带给用户,在和用户交流的过程中礼貌用
4、语更不可少。如:“您好,欢迎光临“请稍等,请拿好”“请慢走,欢迎下次光临”。在工作的这短短的多个月中,即使有时会有些失落,不过,也有过很多的欢喜,尤其是每次听到用户说这小女孩的态度真好,我心里就特快乐。还有,每次有不知道问题时,老职员全部会主动的告诉我应该怎么做这全部使我尤其感动。其实做什么工作全部会碰到困难,难免有些失落,不过只要我们能主动的去问努力的去学习,我相信没有什么做不好的。范文内容地图自己即使做收银的工作并不长,自己的技术水平跟专业素质还有待提升,但我以为只要我们专心去学习,就一定能克服困难。更主要的是我们要树立良好的企业形象,因为我们不但仅代表着我们本身,更代表着企业的形象。在工作中碰到不懂问题更要主动的向老职员请教学习。在工作的这段期间中,我以为对用户的服务态度是极为主要的。作为服务行业中的一员,让用户满意而归是我们对本身的要求。这就需要我们时刻保持好良好的情绪,做到热情耐心的对待每一位用户,在工作中不要将自己的小情绪带进来,尤其是当用户对你发怒时,我们一定要面带微笑真诚的向用户解释。结账过程中,当商品标价和电脑不符时,我们要立即通知课组人员并进行核实,然后要主动向用户
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