劳动合同范文合集五篇2

1、劳动合同范文合集五篇 劳动合同 篇1 一、我市劳动合同制度的基本情况我市自1995年劳动法颁布以来，我市积极推行劳动合同制度，使之健康发展，目前劳动合同制度在我市已经基本确立。以劳动合同为契约确立劳动关系的新型用人机制为我市企业适应市场经济的发展，发挥了重要作用。劳动合同制度的实施，对加强劳动管理，减少劳动纠纷，促进经济发展发挥了积极作用。根据调查显示全市在岗职工131488人，已签订劳动合同的职工119912人。其中女职工62156人，已签订劳动合同的职工54603人；35岁以下的职工49201人，已签订劳动合同的46865人。其中女职工26991人，已签劳动合同的25139人；3639岁的职工29884人，已签劳动合同的25821人。其中女职工11502人，已签劳动合同9709人；4044岁的职工26435人，已签劳动合同23767人。其中女职工11264人，已签劳动合同9413人；45岁以上的职工25968人，已签劳动合同23459人。其中女职工12399人，已签劳动合同10342人。二、我市劳动合同制度推进情况。劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2、我国劳动法明确规定劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。我市的劳动合同制度的建立始于1995年劳动法颁布以后，XX年来劳动合同制度经过了从不被人们了解到现在自觉执行的阶段。一是宣传劳动法提高对劳动合同制度的认识。借宣传“劳动法”之机，积极组织宣传车，制作宣传板面，设立咨询台，印发宣传品、宣传劳动合同的意义，使广大职工群众逐渐认识到劳动合同制度的建立是社会化大生产的需要，社会化大生产要求劳动力随着生产发展的变化，在各行业各部门之间合理流动，同时又要在一定时期保持相对稳定性，劳动合同制的建立有利于企业自主权的实现、有利于劳动者全面提高和实现自己的价值、有利于劳动生产力的提高、有利于劳动关系的和谐稳定。二是积极参与工作，指导职工签订劳动合同。在推行劳动合同制度初期，工会组织认真落实全国总工会关于工会帮助，指导职工签订劳动合同的意见，积极配合市劳动部门就把加强和规范企业劳动合同管理作为一项重要工作来抓，采取了点带面的形式取得了一定的成效。先在基础工作较好的国有企业、国有转制企业及集体企业。选择试点指导企业专门制订了劳动合同管理的配套制度。如我市的3515工厂、漯河卷烟厂、冶金设备有

3、限公司、双汇集团、漯河直属库、银鸽公司等企业先后制定了劳动合同管理规章制度。3515工厂先后制订了全员劳动合同暂行规定、上岗（聘用）合同管理办法、未签订合同职工管理办法等规定，在此基础上建立了一套与劳动合同制度相配套的人力资源管理制度，规范了企业劳动合同的管理。该厂自实行劳动合同制度以来，共终止解除劳动合同296人，未发生一起争议。漯河卷烟厂在1995年7月通过了漯河卷烟厂全员劳动合同制度实施细则，并多次修改和补充，最新一次修订是在XX年10月6日，又一次修订并指定专人对劳动合同进行管理，依法履行订立、终止、解除、变更劳动合同的工作。同时还利用计算机现代手段建立劳动合同台帐。世林（漯河市）冶金设备公司于1998年11月转制后，公司新出台劳动合同管理制度并下发了关于重新签订劳动合同的通知，公司与职工重新签订了劳动合同。职工中签长期合同的（XX年以上和无固定期）占70%，5年以下的占30%。建立了劳动合同台帐，利用计算机进行动态管理，以随时掌握劳动合同情况，及时办理有关手续。（三）工会积极配合政府，加强劳动合同的监督，努力维护劳动者的劳动权益。自1995年始，工会积极配合政府有关部门对劳动

4、合同制度进行监督检查，特别是近几年来，加强了监督检查力度，XX年至今通过检查补签劳动合同23269份。今年上半年我们配合市劳动部门共组织开展了四次专项检查活动。一是春节期间开展了农民工签订劳动合同情况和工资支付情况的专项检查。共检查用人单位598家，涉及人员31000人，补签劳动合同3200份。追回农民工工资369.8万元。二是开展了为期一个月的清理整顿劳动力市场秩序专项检查行动，有力地打击了“黑职介”，通过检查，对15家非法职介结构予以取缔，三是5月份在全市开展了砖瓦窑场矿山企业劳动用工及劳动合同进行了专项检查，共检查全市313家砖瓦尝涉及劳动者2.19万人，个体作坊192家，涉及人员1800人，追回被拖欠的农民工工资7.5万元，对未签订劳动合同的企业下达限期改正指令书5份，纠正用人单位不合理规章40条。四是从6月份至目前在全市正开展清理企业欠缴社会保险费专项检查行动。全市抽调市劳动局、市总工会的专兼职监察员和监督员70人，现已检查用人单位368家，清欠社会保险费897万元。对涉及的劳动标准和劳动条件的案件及时处理。如：XX年5月市一旅行社招聘一名职工，在签订劳动合同时收取压金300

5、0元。在检查中我们严厉指出：劳动者有选择用人单位的权利，以收取押金来约束员工，就侵犯了劳动者自由就业权和劳动权。根据河南省劳动保障监察条例第十九条规定，劳动监察支队依法向该旅行社下达了询问通知书限期改正指令书，责令及时退回了押金。与员工重新签订了劳动合同，以合法规范的劳动合同等方式进行管理。再如：市一家房屋建筑公司，未与农民工签订劳务合同并且拖欠156名农民工工资，为及时维护农民工合法权益。根据国家关于建设领域农民工资支付管理暂行办法及时核实了农民工工资。依法下达了限期改正指令书，直接支付农民工被拖欠的工资60149元。 劳动合同 篇2 合同编号：签订地点：签订时间： 年 月 日委托方： (以下简称甲方)中介方： (以下简称乙方)乙方受甲方的委托，双方就_委托事项协商一致,签订本合同,共同遵守.一.委托内容:甲方委托乙方从事_专项中介服务业务.二.委托要求和标准标的:_质量:_规格型号:_数量:_单价或酬金:_履行地点:_寻找:_其他:_三.履行期限:委托有效期_年_月_日至_年_月_日四.佣金数额、支付方式和期限:1.乙方接受中介义务签订本合同后,甲方应于_日内向乙方支付中 介活动费

6、用,人民币_元.中介义务完成,乙方中介活动费用抵冲佣金;中 介不成,中介活动费用退还_%,本合同终止履行.佣金按_支付,计人民币_元.支付方式:2.经乙方中介,与相对人订立合同,中介业务即完成,甲方应在_日内支付乙方佣金.投资项目的中介,在资金到位后_日内甲方支付清全额佣金.资金分期于_日到位的,甲方分别于资金到位后的_日内向乙方支付到位资金_%的佣金.五.双方的权利和义务:甲方的权利和义务:1.有权向乙方取得第三人签约资格、履行能力及情况.2.应如实向乙方提供专向委托事项的有关证明材料和签约资格、履约能力等有关情况.3.经乙方中介,与其相对人订立合同后,甲方有义务依据本合同的约定支付佣金.4.无正当理由不得干扰乙方的中介活动.乙方的权利和义务:1.在完成委托中介事项后,有权获得甲方按约定支付的佣金.2.有权向甲方索取委托中介事项的有关证明书面材料.3.本合同签定成立后,乙方在_日内,用_方式发布_信息.4.为使甲方与相对人达成协议,有义务就委托签约及履行能力等有关事项如实告知甲方和其相对人的另一方,提供正确信息,按约维护甲方及相对人的合法权益.六.变更和解除:双方达成变更条件_一方未

7、经另一方同意,不得擅自变更和解除本合同(法律另有规定的除外).七.保密内容:_八.违约责任:_1.甲方借故中介不成,再与乙方中间的相对人在_日内就同一标的成交的.视甲方违约,乙方有权向甲方按实际成交额索取佣金.2.由于乙方提供不实信息或虚构事实及与相对人恶意串通而造成甲方经济损失的.甲方有权要求乙方赔偿损失,终止合同.3.任何一方不履约或不完全履行本合同规定的义务,构成违约的,应向对方支付不能履行本合同部分总金额的_%的违约金.由于一方的违约给对方造成的损失超过违金的,应据实向对方支付赔偿金.4.违反中介合同中约定的其他事项:九.争议的解决方式1.双方同意提交_仲裁机构.2.向人民法院提起诉讼.十.其他约定条款未尽事宜按照有关法律法规和办理.本合同一式_份,各执_份.本合同经_签名盖章后生效.甲方(名称、章) 乙方(名称、章)法定代表人: 法定代表人 : 劳动合同 篇3 甲方(用人单位)用人单位名称用人单位住所法定代表人或负责人乙方(劳动者)姓 名性 别出生年月文化程度户籍所在地址现居住地址居民身份证号码社会(养老) 保险号码就业登记证号码联系方式甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列_种方式确定“劳动合同期限”：a、有固定期限的劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止。并约定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。b、无固定期限的劳动合同自_年_月_日起。并约定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。c、以完成_工作任务为劳动合同期限，自_年_月_日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作地点 甲乙双方约定劳动合同履行地为_.三、工作内容(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事_工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。(三)_

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