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班级荣誉感――班务工作的法宝

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  • 卖家[上传人]:工****
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  • 上传时间:2024-01-03
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    • 1、班级荣誉感班务工作的法宝 荣誉感班务工作的法宝 【摘要】荣誉感是学生身上迸发出来的对集体的热爱、对同学的关心,这是良好的心理品质,是促进学生奋发上进的精神力量。它能让所有学生自觉自愿地为争取和维护集体荣誉而努力。高中生正处于人生观、价值观成形的关键时期,班主任的躬身力行正确导引,更是关键中的关键。班主任一旦把集体荣誉感植根于学生心中了,那么他的管理必将顺风顺水。 【关键词】躬身力行 集体目标 健康成长 大多数同行都慨叹现在的学生难管,尤以高中学生为最,因为部分学生的表现是:以个人中心、自私自利、集体观念不强、不求上进、自由懒散、心里脆弱而又极度自尊等,笔者忝列班主任队伍,当然也有同感,但抱怨归抱怨,具体工作还是要做的,古语云“纲举目张”,笔者以为,班务工作的“纲”,就是培养学生的集体荣誉感,学生有了集体荣誉感,一切问题都将迎刃而解。下面简要谈谈笔者的几点做法。 一、躬身力行,以身示范 孙子曰:“将有必死之心,士无贪生之意。”这句话用在这里似乎不恰当,但笔者认为,这类比和管理有许多相似之处!班主任是一个的统帅,可谓之为“将”,学生就是“士”了,班主任遇事先行了,那么,学生就会跟进,由此看

      2、来,孙子这话,用来比喻班务工作,是有可取之处的。所以说班主任自身的良好形象,是一个最好的教育资源,班主任的良言善行潜移默化着每个学生,是一个凝聚力、亲和力的重要基础,是学生形成正确价值观的关键要素。 记得笔者所带的刚刚组建的时候,学生有随手乱扔废纸的坏习惯,笔者指出之后,虽稍有好转,但未能从根本上杜绝。对此,笔者不再批评说教,因为笔者深知,高中生很反感唠唠叨叨的说教,最好的办法是用行动来规范学生的不良行为,于是每每看到教室地面上有废纸,笔者就弯腰一张一团地捡起来,扔到垃圾桶里。两周之后,教室里就基本上看不到乱扔的废纸了;如果发现黑板没擦或者是擦得不干净,笔者不去责问值日生,而是默默地拿起板擦擦干净;黑板下、讲台上有粉笔头,笔者也不声不响地捡起来,放进粉笔盒里;上课、下课我基本上按照铃声的节奏操作,决不提前,决不拖堂;要求学生做早操,我在早操没开始之前赶到操场,以此来规范学生的行为习惯。桃李无言下自成蹊,现在,不管什么时候,我班教室的卫生都非常好。我班的学生渐渐认识到一流的学风、班风的形成,靠的是每个学生的不懈努力。如今,我班学生已经有了很强的集体荣誉感, 2014年春季学校常规量化评比

      3、,我班连续几周拿到好成绩。 二、树立集体目标,导引正确的舆论,增强凝聚力 的集体目标,笔者一般都是交给班委会去做,笔者担任总参谋长,班委会通过班会讨论等其他形式确立近期目标和远期目标,然后号召学生们为之努力奋斗,如通过“篮球赛第一名,舍我其谁”“我班永远是文明班集体”等目标,学生在讨论或讲演之后,取得一致意见,然后订立实施计划和步骤,让每个学生都意识到集体进步与个人努力的关系。目标的确定和实现,离不开正确舆论的导引和督促。如“讲诚信”“不躲懒”“不斗殴”“不为班集体抹黑”“不掉队”“宿舍卫生,人人有责”等。这样学生都以集体为荣,有共同的目标,有共同的责任感,“人人为我,我为人人”。一切为了,当然也就是一切为了自己,学生自然养成了良好的习惯。 三、及时表扬,让学生在和煦的春风里健康成长 众所周知,学生的成长离不开表扬,的管理更是离不开表扬。学生是渴望得到认可的,而“表扬”满足了学生获得肯定的心理期待,让学生得到一种内心愉悦,从而增加他们的自信心,表扬亦是笔者管理的法宝。表扬就如和煦的春风,能促使学生健康成长。美国著名作家马克吐温曾夸张地说:“一句好的赞词能使我不吃不喝活上两个月。”别说是

      4、学生,就是绝大多数人的内心都有这样一种隐秘,都想时常得到别人的认可。也就印证了一句古话:良言一保句三冬暖。组建不久,学生自发组织订购买班服,服装款式新颖大方,颜色是鲜亮的橘黄色,学生们试穿的时候,笔者十分赞赏学生的眼光,那班服是全校最醒目的,班上学生无论在校园的什么地方出现,他们是那样的鲜艳。我充分抓住学生追求与众不同的心理,一逮着机会就表扬他们,夸他们统一着装很漂亮,很有朝气,也就趁机要求他们:你们必须是全校最棒的,因为全校师生都在关注你们,都夸你们有闯劲、有想象力!就这样,一套班服就牢牢拴住了我班几十个孩子的心,他们对自己的要求越来越高,行为也越来越规范,集体荣誉感大大增强,每次参加学校组织的集体活动,他们都一致要求穿班服出场。也由于他们在每次活动中的出色表现,学校领导和老师们称我班为“强大的黄衫军团”。 四、关注学困生,用爱温暖他们孤寂的内心 苏联教育家赞科夫认为:“孩子对于教师给予的好感,反应是很灵敏的,他们会用爱来报答老师的爱。”所以,学生只有在感受被关爱之后,才会产生爱学校、爱老师、爱班集体的情感。学生是没有好坏之分的,只有成绩的优差之别,所以,班主任老师要从学生成长的角度

      5、、发展理念来对待学生和自己的工作。我们不仅要培养高精尖人才,更要培养广大的普通劳动者,教育的核心理念,是让受教育者都有健康的心理:情绪良好、进取向上、胸襟宽广、热爱生活、没有无端的紧张感和不安全感,有的是高度自信等良好的心理。对于相对的落后学生,我总是送去春风般的温暖,从学习方法和学习成绩到行为习惯、生活常识、为人处世等,我总是用一颗爱心、一份宽容循序渐进地去帮助、引导、感化他们。去年的教师节,一位已经毕业了的学生在一张贺卡上写道:“敬爱的老师,您曾对我说,高中毕业后我一定会成为和您关系最好的学生,因为我们之间的沟通交流是全班最多的。您一直戏称我为憨儿子,那会儿我不理解,现在我明白了,我知道虽然我憨,但依然是您的儿子。能做您的儿子,是我的福气。老师,憨儿子不会让您看错的。”学生身上的这种质朴的感情反过来激励着我,同时也感染到了我现在所带的的学生,促使我班后进生学生的转变,集体荣誉感更加深入人心,大大降低了管理的难度。 桃李无言下自成蹊,这是对班主任用自身人格潜移默化学生的最好比喻。 【参考文献】 1.李秀娟:培养集体荣誉感构建和谐班集体,天津教育出版社,2009.6. 2.蒋华:培养集体荣誉感,加强班集体建设,上海教育出版社,2012

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