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航材院人力资源部人事专责职务说明书

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卖家[上传人]：大米

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1、人事专责职务说明书岗位名称人事专责岗位编号所在部门人力资源部岗位定员直接上级部长职系直接下级无所辖人员无岗位分析日期2001年10月本职：负责航材院的员工招聘选拔、绩效考核和人事档案管理职责与工作任务：职责一职责表述：落实专业技术人员的职务管理和优秀人才的推荐工作工作时间百分比：25%工作任务制定和完善专业技术职务任职资格条件考核和评聘等到制度建立、健全工人技术等级评聘的组织机构、考核标准、试题题库及评聘制度组织各类职务资格统考及相关考试的报名、审批工作组织专业技术干部、一般行政干部的职务评聘及聘期考核工作组织技术工人等到级晋升考核及聘期考核工作向国家、和上级有关部门推荐高级技术专业人才和优秀人才协同党务工作部开展对中层干部的考核职责二职责表述：组织落实人事制度建设工作时间百分比：15%工作任务贯彻执行国家和集团公司人事分配制度改革精神并具体实施改革的各项具体工作及时了解、学习国家新的人事制度、法规，制定、完善院用工、人事管理和人事档案管理等制度向员工提供人事管理相关的咨询制定、完善各类人员的职务说明书职责三职责表述：落实人事调配工作工作时间百分比：15%工作任务办理职工调入、调出手续

2、办理外聘、临时人员用工手续协助解决并落实院职工的两地分居问题拟定院年度用人计划办理复转军人的工作安置和协助有关部门开展征兵工作按质量管理程序文件要求定期上报人力资源管理测量和监控数据分析报告职责四职责表述：在部长领导下，组织开展院内部竞聘工作工作时间百分比：15%工作任务制定内部竞聘的工作计划，包括竞聘程序、竞聘内容和日程安排等收集、汇总参聘中层干部人员的资格材料，会同党务部审核参聘人员的资格条件、能力和上报材料组建各级竞聘岗位的竞聘评审小组组织各类人员的竞聘工作负责竞聘答辩、评审会的组织工作，并汇总各类意见形成报告，上报部长职责五职责表述：组织开展院外部招聘工作工作时间百分比：10%工作任务在部长指导下，经批准后办理招聘广告的审批手续，联系刊登招聘广告，登记应聘信件等协同部长参加或落实年度高校招聘会或其他各类招聘会的联系、组织和准备工作组织落实对应聘人员的筛选、评聘，以及聘用人员的体检等工作办理新入院人员的户籍申报手续职责六职责表述：管理院内部人事档案工作时间百分比：10%工作任务及时进行人事档案的加工整理、准确划分档案密级、分类上账、装订、建立管理卡片、编制检索目录定期参加人事档

3、案鉴定，对应销毁档案进行监销执行人事档案的具体管理，即人事档案的建立、查询、调动提档、考核归档及现有人员人事档案信息的随时补充、完善执行人事档案借阅管理制度，履行借阅手续职责七职责表述：其他工作工作时间百分比：5%工作任务负责各类需要人事部门盖章的手续核实、办理监督院所属各单位及内、外联企业的用工管理情况解决各种历史遗留的人事问题协同工会受理员工投诉和员工与航材院的人事争议事宜并负责及时答复、解决办理员工因私出国的各种手续接待和办理学生来院实习的各项事宜职责八职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：5%权力：人员招聘的初步筛选权对考核结果的核实权对职称申报者资格的审查权工作协作关系：内部协调关系航材院各部门、单位外部协调关系中航一集团公司人力资源部、人才交流中心、各媒体、高等院校等相关部门任职资格：教育水平大学本科及以上学历专业人力资源管理专业或相关专业培训经历人力资源管理知识培训经验3年以上工作经验知识通晓相应的人力资源管理知识，掌握有关人力资源的各项规章制度，具有行政管理知识技能技巧熟练使用各种办公软件，具备基本的网络知识，具有较强的阅读能力、写作能力其它：使用工具设备一般办公自动化设备工作环境一般办公环境工作时间特征正常工作时间，偶尔需出差所需记录文档通知、简报、汇报文件、总结、航材院文件，档案，各类报表备注：

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