关于工商管理的论文
13页1、二0一0届武汉大学工商管理学院专科生毕业论文题目:文化对创新能力的影响学生姓名:郭雄彬学生学号:指导教师姓名:邓新明学生所在系名称:专业名称:工商管理二0一二年三月十日The impact of culture on innovation capabilityXiongbin Guo2012.3.10目 录开题报告5中文摘要6英文摘要7一、文化的内涵8 (一)文化的定义.8 (二)文化的四个特征.8 1、传承性82、同化性83、可塑性84、相对独立性8二、创兴能力8(一)创新能力的五个要素81、创新资源8 2、文化93、社会资本9 4.、合作创新95创新产出10三、文化对创新能力的影响10(一)文化影响创新能力11(二)文化影响社会资本11参考文献13开题报告文化,用一句简单的话来概括就是习性,是特定人群普遍自觉的观念和方式。比如在我国春节来临前,不用动员,大家在用不同方式做着同一件事情:通过乘飞机、坐火车、开汽车、开摩托车、开拖拉机、骑自行车甚至迈开双脚,朝着一个目标前进回家。在中国人的概念中,春节就要全家团圆。这种对春节普遍认同的观念和方式就是文化。这样一种统一的行动,不用号召,不
2、用法律规定,为什么可以成为一种自觉?这背后是中国几千年的传统文化使然。所以我们说,文化是一种看不见的力量,是一只看不见的巨手。文化决定着人们的价值观,左右着人们的行动。一个国家的文化,从一定意义上来说,决定着一个国家的命运。各个国家的文化不同,因此各国的思维也不同。 摘要:文化在创新能力提升过程中发挥重要作用。文化是区域路径依赖形成的深层次原因,区域初始制度选择会强化现存制度的惯性,因为沿着原有制度变迁路径和既定方向前进,要比另辟途径轻松一些。文化影响创新资源、社会资本,进而影响合作创新。 Abstract:Culture in innovation ability play an important role in the process of ascension. Culture is the area the underlying reasons for the formation of path dependence, initial choice will strengthen existing regiona system of the moment of inertia
3、of the system, because the original system change along the path and given direction, easier than another. Cultural influence innovation resources, social capital, further influence cooperation innovation. 一、文化的内涵(一)文化的定义 1文化是指区域内人们的认知、思想感情和追求的社会意识形态,包括价值观念、社会心理、风俗习惯、道德准则等,自觉和不自觉地影响人们行为方式。文化体现在区域内人们生产和生活的方方面面。(二)文化的特征: 1、传承性。文化在一定地域内能够延续和传承,有的区域文化会能够延续很久。2、同化性。优秀的文化能够兼容一些外来文化。中国历史上几个强势少数民族人侵中原,也把这些民族文化带到中原,但是能够长期延续下来的很少,多数被儒家文化所同化。创新行为会受到文化影响,其他区域成功经验移植来可能不会产生同样效果。3、可塑性。文化通过吸收外来文化优秀因素,内容不断丰富,扩大领
4、域。4、相对独立性。由于区域自然条件、社会环境差异,人们所形成的实践方式和思维方式不尽相同,形成了各具特点的文化,做同样事情方式可能不一样,差异的行为方式内嵌了文化,如酒文化、茶文化、服饰文化等。由于自然地理环境、人文因素及历史发展等因素差异,一个国家内可能形成若干特色鲜明的文化。长期以来独特的文化心理积淀直接或间接地造成不同区域人们各有千秋而又相对稳定的传统习俗、风土人情、文化性格和心理特征,使不同区域具有不同的文化特征。如西北文化求稳惧变,东南文化市场意识强烈,浙江文化崇尚经商等。二、创新能力(一)创新能力的五个要素创新能力由创新资源、文化、社会资本、合作创新和创新产出五个要素构成,五要素之间相互联系、相互影响,共同推动区域创新能力发展。1、创新资源是指区域内创新组织用于创新的资源。主要包括区域内知识资源、人力资源、财力资源和技术设备等。知识资源是指创新活动所需的各种科技文献、期刊、专利、数据库,以及以图书、图纸、光盘、胶片等各种载体形式储备的科技信息,它们是创新活动的知识基础。人力资源是指从事创新活动的人员,包括直接从事创新活动的研发人员和为创新活动服务的辅助人员。他们是创新活动
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