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荥阳信用社网站建设可行性方案

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  • 卖家[上传人]:pu****.1
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    • 1、融 世 界 智 慧 惠 全 球 企 业 职业经理人总裁班第40期课程简介【开课时间】2010月4月24日 25日(周六,周日) 上午9:00122:00,下下午14:00017:30【课程名称】企企业经营中的的法律问题透透析【主讲教授】贺贺正生 教授授 【上课地点】德德亿大酒店77楼商务厅(金金水路与玉凤凤路交叉口东东 200米米路南)【专家简介】北北京市并购与与重组专业委委员会委员、中中国证券业从从业资格、中中国上市公司司独立董事资资格、中华全全国律师协会会会员、北京京律师协会会会员。北京雅雅致人生管理理顾问有限公公司商务总监监/高级讲师师。【工作经历】: 北京东东方视野高级级讲师,北京京雅致人生管管理顾问有限限公司商务总总监/高级讲讲师、中国劳劳动争议网特特邀咨询顾问问、北京市并并购与重组专专业委员会委委员、中国证证券业从业资资格、中国上上市公司独立立董事资格、中中华全国律师师协会会员、北北京律师协会会会员。【主讲课程】:商务合同的法法律解读、商商务销售与风风险意识、企企业劳动关系系法律风险治治理、劳劳动争议解决决方案解读、劳劳动合同的法法律分析、并并购业务的法法律风险控制制。培训

      2、目的及特色色:采用律师实务过过程中的实际际案例分析法法,为企业管管理者依法治治企业提供参参考和思路。课课程内容信息息量大,涵盖盖了合同法法、刑法法、劳动动合同法、公公司法、侵侵权行为法、婚婚姻继承法、担担保法、民民事诉讼法、仲仲裁法等常常用内容。课程由实战经验验丰富的执业业律师构思,从从实际工作的的角度进行了了模块设计,以以讲授实务操操作经验和技技巧为主,案案例均取自执执业律师工作作第一线。有效讲授用人单单位在实际工工作中最容易易发生纠纷的的关键点,提供供来源于实践践且可操作性性极强的应对对措施和应对对技巧。培训对象:企业业中高层管理理人员、企业业销售部、人人力资源部、法法务部、主管管、中小企业业负责人等。【课程大纲】商事法篇一、 你的合同理解1、 合同理解的对与与错 生活活中的合同观观点实例分析析2、 合同的基本条款款及理解二、 消除设计合同的的“风险”1、 设计合同之“主主体确认”银行出纳纳取钱之案例例分析、母子子公司关系、四四海公司北京京分公司被诉诉案件分析、某某装修公司超超范围经营案案件实例分析析2、 设计合同的六个个法律技术性性安排 定定金违约之案案例分析、购购买货物过程程中

      3、的风险转转移案例分析析、某代理商商与集中商的的购销合同纠纠纷案例分析析3、 尽职调查:履约约能力 中中国私募基金金教父如何考考察企业的实实例分析三、 消除撰写合同的的风险1、 合同语言的精要要如何把合合同写精确?2、 合同条款的设计计思路 房房屋租赁合同同中关于出现现房屋损坏,谁谁承担维修责责任和费用的的条款实例分分析3、 合同的二十六个个书写要求四、 消除签署合同的的“风险”1、 名称和盖章“风风险”控制 货货物运输公司司及买卖双方方纠纷案例分分析、商品房房买卖合同纠纠纷案例分析析2、 签名“风险”控控制 澳门门赌场交割授授权委托书的的故事3、 附件“风险”控控制 北京京05年度最最大房产买卖卖合同案例分分析五、 消除履行合同的的“风险”1、 关注证据及法庭庭认定的标准准 学员参参与:模拟庭庭审2、 关注不可抗力 水泥交付付过程中的案案例分析六、 消除合同争议的的风险1、 或裁获审娃哈哈哈与达能纠纠纷案例分析析2、 诉讼时效的法律律规定 某某自然人民间间借贷纠纷案案3、 时效灭失的补救救与反补救 某建筑工工程队与某制制药厂工程款款纠纷案例探探讨4、 一审与二审程序序的有效识别别刘涌案

      4、件件分析职场犯罪预防篇篇一、 一失足成千古恨恨:典型性犯犯罪分析1、 抽逃注册资本罪罪案例分析析2、 挪用企业资金罪罪案例分析析3、 谁是受贿罪的主主体?案例例分析4、 贿赂与正当馈赠赠的区别?案例分析5、 何种贿赂算是贿贿赂?案例例分析6、 索贿的特殊规定定?案例分分析7、 企业常见问题:关于拆借资资金及其利息息的安全北北京某企业之之间借款一审审、二审实例例分析二、 关于企业融资的的风险1、 孙大午案件的教教训2、 非法吸收公众存存款罪的认定定3、 企业融资风险控控制措施三、 知识产权的保护护与提升1、 美好景象维权纠纠纷案例分析析2、 如何依法提升企企业的品牌价价值英特尔尔、利乐包装装案例分析劳动合同法篇一、 以案说法:劳动动合同法实施施条例的新规规定1、 案例讨论:为何何11年后离离职的员工再再回来,还能能神奇地恢复复劳动关系?2、 案例讨论:依照照实施条例例,约定了了劳动合同的的终止条件,为为何不可以终终止呢?二、 如何参照实施施条例处理理特殊的劳动动者?1、 实施条例适适用主体的扩扩大化律师师事务所的案案例2、 非常态从业人员员的判定和处处理技巧退退休返聘人员员等三、 实施条

      5、例对对日常人力资资源的管理流流程提出的新新要求1、 “无固定期限劳劳动合同”制度运用及及实施条例例的十四个个制度调整2、 实施条例的的“试用期”制度王某某劳动仲裁实实例四、 依照实施条例例,修改合合同条款,预预防劳动争议议1、 实施条例关关于服务期的的违约金条款款以及立法者者背后意图的的分析杨某某劳动仲裁案案例实例分析析2、 竞业限制条款及及保密义务条条款以及脱密密期间的有机机结合赵某某劳动仲裁案案件实例分析析五、 实施条例的的特别性规定定1、 实施条例有有效区分了“法定退休”、“享受基本养养老保险待遇遇”分别与“劳动合同终终止”的对应关系系2、 实施条例关关于工资及赔赔偿金的认定定标准公司法篇一、 公司治理结构之之“股东与股东东之间的利益益博弈”1、 运用:新公司法法中的新权利利2、 未来趋势:保护护中小股东的的利益二、 公司治理结构之之“股东与经理理之间的利益益博弈”1、 关注:新公司法法中的新制度度改革2、 强化:新公司法法中的一份责责任婚姻继承法篇一、 如何分割夫妻共共同财产1、 何谓夫妻共同财财产?“七年之痒”的由来2、 夫妻共同财产的的分割原则实际案例分分析3、 如何分割夫妻共共同财产中的的股权二、 如何完成财产的的有效继承1、 遗产的认定以及及遗产继承人人的范围案案例分析:“小三”是否可以拥拥有遗产继承承权?2、 如何分割可继承承遗产中的股股权法律阅读篇一、 最重要的法律二、 如何检索法律法法规三、 法条结合案例的的自学办法主办单位:河南南竞争力管理理咨询有限公公司 客服服热线:400-6655-11116 客户经理:公司地址:郑州州市郑东新区区CBD商务务外环路122号绿地 世世纪峰会 118F 5掌握前沿管理技能,拓展高端人脉资源,获取权威资质认证,成就企业基业长青!

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