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企业安全生产管理制度

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常见问题

1、企业安全生产管理制度企业一一、平安生产责任制度1、平安机构人员设置2、平安规定领导职责、部门职责、职责等3、平安目标管理制度4、平安履职考核制度5、平安奖惩制度二、平安培训教育制度1、平安资格培训制度含企业负责人、平安主任、特种作业人员等2、资格证书管理制度3、一般性教育制度岗前平安教育、日常“三级教育4、专门性教育制度新设备、新工艺的专门培训5、平安事项告知制度危险因素、防范措施、事故应急措施、工伤保险等三、平安投入制度1、劳动保护用品和防暑降温投入方法2、培训教育宣传经费安排3、平安设备、设施、标志等投入规定4、工伤保险四、危险源管理制度一建设工程“三同时制度二平安评价制度三危险设备设施管理制度1、机械设备防护装置制度2、电气设备防护措施制度3、锅炉压力容器检测制度四危险物品管理制度1、防护、报警装置管理3、使用登记制度4、储存保管制度5、运输装卸制度6、废弃处理制度五危险作业管理制度危险作业的操作规程、作业审批和现场管理等。爆破、撤除、吊装、危险搬运、登高架设、动火、临时用电、电气安装、切割焊接、冲剪压机械、锅炉压力容器等六环境平安管理制度1、作业场所管理制度2、仓库管理制度3、

2、共同或交叉区域作业管理制度4、员工集体宿舍管理制度5、平安警示标志管理制度五、平安检查制度1、检查方式人员、时间、事项、范围2、检查记录3、整改制度4、复查制度六、事故处理制度包括抢救、报告、现场保护、调查、处理责任人、损害赔偿等。七、其它平安管理制度1、平安例会制度2、平安技术措施管理制度3、重大事故隐患备案制度4、应急救援预案备案制度5、发包、出租管理制度平安资质、责任划分和协调管理等6、平安台帐管理制度7、劳动防护用品管理制度订购、发放和使用等8、特殊保护制度女工、未成年工9、工时管理制度对超时加班的报批管理10、定期体检和职业病管理制度企业平安生产管理制度二1、入厂三级教育1.1.对新入厂的工人、技术、管理人员以及临时工、农民工等进行厂级、车间级和班组级平安生产教育，未经三级教育培训或考试不合格者，不得上岗作业。1.2.教育培训内容：a.厂级平安生产教育培训的内容主要是：国家平安生产法规；平安生产根本知识；本厂平安生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。b.车间级平安生产教育培训的内容主要是：本车间平安生产状况和规章制度

3、；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。c.班组级平安生产教育培训的内容主要是：岗位平安操作规程；生产设备、平安装置、劳动防护用品用具的性能及正确使用方法；发生事故的平安撤退路线和紧急救援措施；事故案例等。1.3新从业人员平安生产教育培训时间不得少于24学时。危险性较大的作业和岗位，教育培训时间不得少于48学时。2、日常平安教育2.1各级领导对干部、职工必须经常性地进行平安思想、平安技术、平安防火以及劳动组织纪律的教育，使全公司干部职工增强法制观念，自觉遵守各项规章制度，履行平安职责，确保生产工作的平安。2.2工厂有关、技术、平安等部门一年不少于两次，对全厂干部职工进行平安生产教育，包括利用黑板报、宣传栏和平安知识测验等形式进行。2.3每季度组织不少于一次全厂性的平安防火、平安生产大检查，发现不平安因素要及时进行整改。2.4职工由于工作责任心不强违反操作规程、制度等，造成各种事故者，除追究当事人的责任外，还要进行岗位平安教育，经考试合格者才能上岗操作。3、特殊工种教育3.1从事电气作业、电风焊作业、电梯操作、工厂内机动车驾驶等特殊工种，经有关部门组织进行

4、学习，并经考试合格取得特种作业资格证后才能上岗。3.2对特殊工种的人员，人事部、技术部、平安管理部等要经常进行各种教育，使该类人员不断提高平安技术水平。3.3企业的新工艺、新技术、新设备、新产品投产前，要按新的平安操作规程，对岗位的有关职工必须进行专门培训教育，经考试合格后才能进行独立操作。3.4对重大生产事故和恶性未遂事故，厂级有关部门要组织有关人员进行事故现场教育，认真吸取经验教训，防止类似事故的发生。4、调岗平安教育4.1跨车间部门调开工作岗位时，应由接受车间部门负责对调入人员进行车间级和班组级平安教育。4.2在车间部门内跨班组调动岗位时，由接受的班组进行第三级平安教育。4.3在班组内变换工种岗位时，由班组对其进行变换工种平安教育。5、复工平安教育复工教育的对象包括因工伤痊愈后的人员及各种休假超过三个月以上的人员，重新上岗时应进行相应的车间级平安生产教育培训。5.1工伤后的复工平安教育。首先要针对已发生的事故作全面分析，找出发生事故的主要原因，并指出预防对策，进而对复工者进行平安意识教育，岗位平安操作技能教育及预防措施和平安对策教育等，引导其端正思想认识，正确吸取教训，提高操作技能，克服操作上的失误，增强预防事故的信心。5.2休假后复工平安教育。职工常因休假节、婚、丧或产、病假等而造成情绪波动，身体疲乏，精神分散，思想麻痹，复工后容易因意志失控或者心境不定而产生不平安行为，导致事故发生，因此，要针对休假的类别，进行复工“收心教育，即针对不同的心理特点，结合复工者的具体情况消除其思想上的余波，有的放矢地进行教育，如重温本工种平安操作规程，熟悉机器设备的性能，进行实际操作练习等。6、平安考核6.1职员的平安技术培训和考核，由平安生产管理部组织进行，考核内容包括：a.中华人民共和国平安生产法和其他法律法规中的有关规定。b.各项平安生产管理制度。c.本厂的生产工艺和特点。d.所接触的危险有害物质的理化性质，对人体的危害，预防措施和急救处理原那么。e.所管部门或业务范围内要害岗位的平安管理制度和考前须知。

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