南开大学2021年12月《职业生涯管理》期末考核试题库及答案参考26
14页1、南开大学2021年12月职业生涯管理期末考核试题库及答案参考1. 职业生涯发展规划具有标准化、开放性、预期性三个基本特征。( )A.正确B.错误参考答案:B2. 工作满意度的程度与个人在工作中实现自我观念的程度无关。( )A.正确B.错误参考答案:B3. 哪个选项不是职业的特征( )哪个选项不是职业的特征( )A.需要专门的知识和技能B.职业身价主要受制于市场供求关系C.社会分工形成了生产过程中的工种D.参与社会分工参考答案:C4. 职业理想的定义以下选项错误的是( )。A.职业理想是个人对未来的道德关系、首先标准和首先人格的向往和追求B.职业理想是个人对未来职业的向往和追求C.职业理想是个人对理想的职业的职业、工作性质以及事业成就的向往和追求D.理想是个人对未来所从事职业的向往和追求参考答案:ABD5. ( )是指当一个人做出职业选择时,最难以舍弃的选择因素,也就是一个人选择和发展一生的职业时所围绕的中心。A、人职匹配B、职位分析C、职业生涯D、职业锚参考答案:D6. 影响职业发展的变量中宏观变量包括( )。A.地区的经济发展水平B.地区的人才竞争C.地区的生活方式D.地区的人才政策
2、参考答案:ABCD7. 无边界职业生涯的特点不包括( )。A.职业技能具有可携带性和不可迁移性B.职业生涯跨越组织边界C.职业生涯跨越职业边界D.职业生涯跨越地域边界参考答案:A8. 没有明确时间规定的职业发展规划会陷入空谈和失败。( )A.正确B.错误参考答案:A9. 在个人职业生涯规划中,职业迷茫的原因不包括( )。A.人生迷茫B.爱的缺失C.家庭的破裂D.没有进行职业生涯规划参考答案:C10. 大学生应具备的基本能力包括( )。A.思维能力B.实践能力C.组织管理能力D.表达能力参考答案:ABCD11. 下列属于职业生涯中期阶段特征的有( )。A.职业生涯周期处于发展和提升时期B.家庭周期由组建家庭到生育、培养子女直到子女离家自立C.生物周期由精力旺盛到逐步衰退D.职业的发展逐步达到顶峰参考答案:ABCD12. 在库茨伯格的社会学习理论中,决定个体的职业生涯发展的因素:( )A.遗传因素与特殊能力B.环境情况和事件C.学习经验D.工作取向技能参考答案:ABCD13. 职业生涯规划按时间长短可以分为( )。A.短期规划B.长期规划C.中期规划D.具体规划参考答案:ABC14. 职业
3、选择和发展的核心所在是( )。A.个人需要B.动机C.价值观D.职业锚参考答案:D15. 一个员工的家人计划周末全家去郊游,而单位安排他在这个时间与外商谈判。这位员工此时面临的工作和家庭冲突形式属于( )。A.时间冲突B.紧张性冲突C.体力不支D.行为性冲突参考答案:A16. “停滞期”的职业心理问题主要集中在( )些方面。A.职业方向感B.职业倦怠感C.职业压力感D.人际关系感和组织归属感参考答案:ABCD17. 概括来说,职业生涯中期管理主要从( )些方面出发。A.组织实施的职业生涯管理B.易变的职业生涯管理C.自我职业生涯管理D.动态的职业生涯管理参考答案:AC18. 个人的薪资构成包括( )。A.基本工资B.岗位津贴C.绩效工资D.福利参考答案:ABCD19. 一个职业产生和消亡的原因是( )一个职业产生和消亡的原因是( )A.科学技术的进步B.社会发展和需求的原因C.对社会的贡献价值降低D.从业者的主观意愿参考答案:B20. 通过各种人事管理手段对国家行政人员所进行的制度化管理是指( )A、人事行政B、人事管理C、行政管理D、编制管理参考答案A21. 职业生涯目标是个体职业生
4、涯规划和设计的关键和核心。( )A.正确B.错误参考答案:A22. 工作家庭冲突的原因:( )A.工作压力的强度B.工作需求状况C.个人的家庭卷入程度D.来自家庭的压力E.人格特质的差异参考答案:ABCDE23. 职业生涯准备的内容包括( )。A.思想道德素质B.知识准备C.信息准备D.自我心态的不断调整参考答案:ABCD24. 心理学中一般把人的气质分为( )A.多血质B.胆汁质C.黏液质D.抑郁质参考答案:ABCD25. 员工职业发展的通道主要途径有( )。A.行政职务的提拔晋升B.转变职业,由操作工提拔为管理者C.技术职务的提拔晋升D.工作轮换参考答案:ABC26. 根据理想的内容,可以把理想分为( )根据理想的内容,可以把理想分为( )A.职业理想B.社会理想C.生活理想D.个人理想参考答案:BD27. 影响大学生职业发展的主要因素有( )A、正确的价值体系B、合理的知识体系C、有效的能力体系D、有益的环境体系参考答案:ABCD28. 性格的态度特征主要是指( )。A.在处理各种社会关系方面的性格特征B.人在对自己行为的自觉调节方式和水平方面的性格特征C.人在情绪活动时在强度、
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