固本强基工程工作计划
8页1、固本强基工程工作计划根据全市组织工作会议精神和“固本强基”工程实施意见,为进一步加强村级组织建设, 夯实农村基层组织基础, 巩固为民执政这个根本,结合我街道实际,特制订本街道实施“固本强基”工作计划如下:一、“固本强基”的总体目标以中央、 省委、市委的部署要求和市第十三次党代会精神为指导, 全面落实基层组织建设年活动, 深入推进农村党组织创先争优和“固本强基”工程, 紧紧围绕农村基层组织建设“四有一创”(有人干事、有钱办事、有章理事、有平台议事,深化创先争优活动)的总体要求,进一步加强农村基层干部队伍建设、进一步提升农村经济发展能力、进一步推进村级组织规范运行、进一步构建村级组织议事服务平台、 进一步提升农村基层党组织和党员队伍建设的整体水平等方面, 切实解决当前农村基层党组织突出存在的“缺人干事”、 “没钱办事”、 “少章理事”、 “无平台议事”等问题, 力争通过努力, 使全街道农村基层党组织凝聚力、创造力、战斗力明显增强,领导核心和战斗堡垒作用有效发挥,切实为推动全街道农村经济社会发展提供坚强的组织保证。二、“固本强基”的主要任务 1 (一)加强教育培训,努力提升村干部创业干事能力
2、一是加强村干部教育培训。 着重围绕规范农村“三资”管理、农房“两改”、土地增减挂钩等内容开展形式活跃、内容丰富、效果显著的学习培训活动, 3 月底举办一期以“阿拉的美丽乡村”为主题的村干部先锋论坛, 提高村干部建设美丽乡村的工作能力和业务水平。 开展花卉苗木、 粮食作物等农业实用技术培训,提高广大农民创业致富技能,引导农民发展现代农业。 二是开展村干部全日制专职化管理试点工作。 学习借鉴兄弟镇街道成功经验,选择若干个基础良好、 运转正常、 纪律严明的村试行村干部专职化管理制度,建立健全专职干部选用程序、动态监管、激励保障等制度, 努力营造村干部安心工作、 全天候工作的氛围。三是开展新一轮村干部创业履职承诺工作。 完成今年新一轮村干部创业履职承诺工作, 进一步细化年度承诺事项, 建立健全承诺事项定期分析制度, 确保各项承诺落到实处。 建立健全承诺报告评议制度, 年终由村干部报告承诺履行情况, 接受街道和基层党员群众双向评议,确保履职事项有总结、有考核。(二)不断夯实经济基础,努力增强有钱办事实力一是以项目为抓手, 不断增强村级集体经济实力。 全面实施村级集体经济五年规划, 安排好今年村级
3、项目投资计划并加快建设步伐。 开展“后进村”帮扶提升工程, 建立街道领导干部联 2 系“后进村”工作制度, 帮助“后进村”确定发展方向, 制订发展规划,盘活存量资产、发展实体经济、优化产业结构、实施资本经营、 提供服务增收等多种形式, 因村制宜落实每年村里的重点发展项目, 积极争取更多的政策倾斜、 更多的资金扶持和更多的项目投入, 增强村级组织自我“造血”能力, 不断发展壮大村级集体经济。二是推进撤并村融合, 不断完善农村“三资”管理。坚持把全面实施行政村撤并后“三资”融合工作作为规范集体经济管理运作的重要措施,灵活运用经济自然合并、补差调节合并等形式,依法妥善稳步地解决撤并村资金、 资产、资源的经营合并、利益分配等问题,以并村并账促进农村并心并力。三是做强“一粒米、一朵花、一枝梅”特色农业品牌,促进农业增效、农民增收。 进一步推进白杜片区“十里花木长廊”建设, 完善街道粮食功能区基础设施, 努力扩大东魁杨梅种植规模, 引导各行政建立“一村一品”特色农产品体系, 实行差异发展, 增强特色竞争实力。(三)不断规范各项制度,努力优化有章理事环境一是认真抓好 省村级组织工作规则 ( 试行 )
4、 的学习和贯彻落实工作。 组织广大村干部认真学习和领会 省村级组织工作规则(试行)相关精神,指导各村进一步推进“两委”班子联席会议、村民代表会议、“五议两公开”民主决策、民主评议等 3 重大制度; 进一步强化基层民主管理和民主监督, 规范落实村务监督委员会监督功能,深入实施党务村务财务公开,加强农村“三资”、 工程项目和经济合同的规范管理; 进一步加强农村基层组织建设和队伍建设, 完善村干部教育培训、 激励保障和管理监督各项机制,不断夯实基层工作基础。二是建立村干部“双月”交流例会制度。以西坞、白杜、尚桥总支和工作站为平台,每二个月召开村干部工作交流会议,相互开展矛盾纠纷、项目建设、组织建设等方面工作的总结和探讨,及时将问题解决在一线、项目推进在一线、经验总结在一线、成效体现在一线。三是领导干部联系党组织制度。结合实施领导干部“进村入企大走访”活动,开展好“领导干部大走访”活动,3 月底前,协助市级领导做好尚桥头、蒋家池头、金峨等村的走访活动。建立党委+政府领导的“ 1+1”包片制度,全街道领导班子成员分别联系一个行政村党支部, 4 月份集中开展街道联系领导调研、走访活动,深入到所联系
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