医院职代会会议纪要与医院职代会闭幕词汇编

1、1医院职代会会议纪要与医院职代会闭幕词汇编医院职代会会议纪要20* 年团河中心卫生院职工代表大会纪要时间：20* 年 12 月 6 日地点：门诊 2楼会议室参加人员：院委会领导及职工代表会议听取院长工作报告，对医院办院指导思想、发展规划、重大改革方案、财务工作报告及其他有关医院发展的重大问题提出意见和建议；讨论通过医院提出的职工聘任、奖惩、分配改革的原则、办法及其它与职工权益有关的重要规章制度；审议决定有关职工生活福利事项；对院领导班子及医院多方面工作进行评议调查；听取职工代表提案征集情况的报告。大会认为，一年来，全院上下以科学发展观统揽工作全局，紧紧围绕医院发展的中心任务，不断夯实基础，锐意进取，各项工作取得了全面的提升与进步。代表们一致认为新一届的领导班子执政管理能力强、思路清晰并有很好的凝聚力、创新力，带动职工为医院的建设与发展做出了杰出的贡献。大会提出了要继续以思想建设为中心，进一步加强领导班子凝聚力；以业务技能为培养重点，努力提高个人业务技能，更好的促进医疗工作全面开展。会议指出，在面临新形势、新任务的情况下，只有巩固加提高，奋斗加创新，才能让医院的发展再上一个新台阶。大会号

2、召全院广大干部职工要进一步开拓进取，进一步重视发挥职代会的凝聚力和创造力，不断完善民主管理监督制度，提高民主决策、管理水平，以更加崭新的姿态、饱满的热情和勇往直前的进取精神为团河中心卫生院求发展，促进提高的新局面而努力奋斗！篇二：职工代表大会会议记录范文。体育实验中学教职工代表大会会议记录地点：小会议室时间：20*年 2月 21日下午。人员：组长： 1 名，代表 9 人，工作人员2 人。内容：第一阶段：21、会议主持人：邱宏坚2、大会工作人员查到会人数。主持人宣布大会符合法定要求，可以进行。3、卢威名同志作学校财务工作报告莫友昌同志宣读体育实验中学校三年发展规划。5、由邱宏坚同志宣读20* 学年体育实验中学校人事制度改革方案。6、讨论学校财务工作报告、学校三年发展规划、20* 学年度学校人事制度改革方案。各代表分组讨论，组长分别到各组听取代表意见。第二阶段：（ 20* 年 3 月 21 日下午 4：00）7、由莫友昌同志解答教职工提案。针对普遍性、重点问题在会上作解答。非普遍性问题会下单独解答。8、代表表决、通过关于对学校财务工作报告的决议、关于实验中学校三年发展规划的决议、关于对 2

3、0* 学年度体育实验中学校人事制度改革方案的决议。9、主持人宣布：体育实验中学校本次教职工暨工会会员代表大会胜利完成。散会。体育实验中学职工代表大会会议记录一、议程：讨论几个方案：（1）教学质量考核方案；（2）文明班评选条例；（3）班主任工作考核办法二、时间： 20* 年 8 月 28 日三、地点：会议室四、主持人：陈中明代表：各年级班主任五、会议内容 1、陈校长对本次会议组织情况和主要议程简单说明。2、校长做工作汇报。3、（ 1）教学质量考核方案讨论：各位代表发言：本方案有利于全面提高教育质量，提高教师的工作教学水平，推动学校不断向发展。 4、文明班评选条例；内容具3体，可操作性强，有利于提高班主任的工作积极性，有利于促进班级的发展，促进学校的发展。代表们一致通过。5、（ 3）班主任工作考核办法1）考核原则促进学校发展；2）考核措施得到与会同志们的赞许。3）考核办法具体关于本方案与老方案相比，大家一致赞成新的方案。6闭幕式体育实验中学中学教职工会议记录时间： 20* 年 2 月 24 日地点：校阶梯教室出席人员：全体教职工主持：邱宏坚一、表彰 1、20* 年度记功、记大功 2、 20

4、* 学年度“优秀教师” 10 位二、新教师介绍 1、林诗敏（数学） 2、甘华（语文）3、曾荣芳（政治）4、罗彩凤（美术）三、总结、计划（一）暑期工作总结与新学期德育安排（汤伟） 1、领导重视、全面布置2、精心组织、内容丰富3、开放资源、实效显著计划：1、健全考核制度2、注重德育实践3、“我爱我的祖国”课堂教学展示4、加强德育课题研究 5、加大未成年人保护力度（二）教研部：计划：立足常规 1、以课程为载体 2、以优秀教研组评选为契机教学常规：1、学习：学习课改理念，本学科、本册 2、备课：学科课程计划制度，要有特色，有三维目标 3、上课： 4、作业：校本练习册特色，作业设计、形成、时间、批改、反馈注意格式、书写5、辅导：分层辅导6、评价考核说明四、校长室工作安排1.获全国教育系统先进集体，要求要更高，与荣誉匹配，保持良好的学风、校风、教风2. 重温教委有关规定（ 1）一、二年级不得留书面作业等（ 2）不得进行统考，不进行期中考试（ 3）贯穿“两纲”精神（ 4）时事教育每周一小时（ 5）不少于 10 天课外实践活动（ 6）每天锻炼 1 小时 3严明纪律（ 1）不得碰高压线（ 2）层层监督、

5、把关，出现问题层层追究（ 3）校长对外承诺（ 4）严禁有偿家教 4课程与教学调研活动内容：关注学校课程领导力关注教师课程执行力关注学生课程满意率关注教研员课程指导率方式：学校实地考察、书面、访谈、调查等准备：41、2 年资料 2、教研组备课活动（有专题，要参与）通报问题：1、专课专上、考试课目不规范、命题不合理3、拖堂、提前上课、推荐教辅材料、回家作业量大自查要求：1、课程计划（学校） 2、加强课堂效率（教师）3、课外作业时间规定4、教辅材料 5、作息时间 6、岗位责任、自查、责任到人学校要求：1、执行课程规范2、备课与教学内容匹配个性化修改板书设计3、上课环境布置预备铃教学组织形式师生互动评价 4、作业 5、评价：成长记录册 6、辅导：做好记录，个性化 7、听课：认真记录，有建议、感想 8、教研组活动：有目的、内容、学生学习中的问题形式上交方案下发学习材料：1、 20* 年度第一学期每周重点工作安排2、教育文摘 20* 年第 5 期 3、小习惯铸就好人生普小小学生学习习惯养成三十条 4、 20* 年度考核评价表 5、关于加强中小学教学常规的若干意见体育实验中学20* 年教职工代表大会

6、会议记录学校第一届一次教职工代表大会于20* 年 9 月 11 日下午 4:00 在体育实验中学多媒体教室召开。应到： 11 人，实到10人（列席代表 1 人请假）。代表大会临时推选朱泛美为大会执行主席。代表大会按议程先审议通过了学校20* 年教职工月考核方案。然后，陈校长宣讲体育实验中学小学 20* 年考核性绩效工资考核办法和体育实验中学20* 年考核性绩效工资实施细则，代表们就“考核办法”、“实施细则”的内容进行了热烈的讨论，代表们诚恳也很尖锐的提出了一些意见和建议。然后，以投票的形式对绩效“考核办法”、“实施细则”进行了表决，其结果是：同意5 票、反对 2 票、弃权 1 票。最后，学校党支部卢书记作了总结性讲话。学校第一届一次教职工代表大会圆满结束。体育实验中学篇三：公司职工代表大会会议纪要。5_公司职工 ( 代表 ) 大会会议纪要时间：年月日地点：公司培训室主旨：职工大会表决产生工会组织及工会委员参加：全体职工（ 100 人以内）或职工代表（ 100 人以上，代表取 10%-20%为宜）主持：记录：内容：一、由主持人宣讲工会的基本情况介绍，主要有以下几个方面：1、让大家明确什么

7、是工会组织，工会是做什么的。2、工会有哪些权利和义务，如何以工会来维护广大员工的合法权益等。3、要求大家坚持党的基本路线，认真执行党的方针政策，在工作中起模范带头作用，有一定参政议政能力，热爱工会工作，能热心为会员说话办事，在会员群众中有一定的威信宣讲工会代表的职责。二、宣讲工会的选举程序。三、经上级工会组织批准，公司成立工会组织，各职工采取无记名投票方式产生工会委员会委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员。1、与会人员一致表决通过计票人：* ；监票人： *2 、宣布参加选举的人数是x人。3、与会 x 人全部采取无记名投票方式通过工会委员选举办法。表决通过正式候选人名单：工会委员会委员由 * 、* 、* 等同志组成；经费审查委员会委员由 * 、* 、* 等同志组成；女职工委员会委员由 * 、 * 、* 等同志组成表决结果：工会委员会委员由 * 、* 、* 等同志组成；经费审查委员会委员由* 、*、*等同志组成；女职工委员会委员由 * 、* 、* 等同志组成。四、工会组织成员分工：1、工会主席：全面负责统筹工会工作，制定工会工作方针，督导协调各工会工作人员的工作。62、副主席：协助工

8、会主席处理日常工作，协调工会各委员的工作。3、工会委员：负责制定工会管理架构及岗位职能，工会会员的登记及工会年度计划的编写；负责组织策划举办各种文体活动，活跃员工业余文化生活；负责工会的宣传工作；负责员工的劳资纠纷的处理及员工正当权益的维护，致力于建设和谐的企业氛围。通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益；依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督；密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务经费审查委员：负责协助厂工会收好、管好、用好厂工会各项经费，管好工会财产；监督厂工会认真贯彻执行党和政府的财经法规、政策和纪律，以及上级工会的各项财务工作的规章制度；审查厂工会的预算、决算编制执行是否符合国家规定，是否准确合理地反映工会工作的需要；督促厂工会定期公布帐目，发扬财务民主，实行财务公开；检查厂工会对会员代表大会关于工会财务工作决议的贯彻执行情况，以及经费审查委员会的建议或决议的执行情况；深入实际，调查研究，总结经验，对经费收支和财产管理提出切实可行的改进意见和建议，保证工会财务工作更好地为会员群众服务，为全面完成工会的各项任务服务。5、女职工委员：维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面合法权益和特殊利益；参与平等协商和签定集体合同、协调劳动关系，维护女职工的合法权益和特殊利益； 3 协助工会通过职工代表大会或其他形式，组织女职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督；4 动员和组织女职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务； 5 对女职工进行思想教育，引导

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