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员工离职访谈表

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卖家[上传人]：壹****1

文档编号：480113849

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1、-离职访谈表FWHRL-01背景资料:离职员工：所属总部/分公司部门：担任岗位：直属上司：最后工作日： /电话离职面谈人：离职面谈日期：离职访谈:离职面谈是一项非常重要的工作，这是询问离职员工对于他们的主管，工作及公司感受的最好时机。离职原因自然离职(A) 辞职 ( ) 备注：(B) 退休/死亡/移民 ( ) 备注：非自然离职(C) 辞退 ( ) 备注：(D) 裁员 ( ) 备注：(E) 开除或自动离职备注：离职原因分类访谈容记录公司满意度对于公司的政策，文化及开展前景的个人观点公司管理对直属上司的领导能力、管理能力、及对下属培养的满意度工作满意度对自己工作的评价，是否喜欢自己的工作，是否能从工作中获益良多，离职后将方案从事何种类型的工作职业开展对于可提供开展时机的满意度薪酬及福利对总收入及公司提供的相关福利是否满意，希望如何调整认可/奖励对于公司奖励机制的满意度工作环境对上班便利性、平安性、办公环境等的满意度其他请根据此次离职访谈给出您的判断或评价：12辞职申请单 FWHRL-02部门职位尊敬的_ 总经理经理主管：本人因：等因素的影响，将由即日起

2、于_天后辞去职务。敬请批准！本人希望最后到职日期为_年_月_日。申请人：_申请日期：_年_月_日部门主管意见：签字：_日期：_年_月_日人力资源部意见：签字：_日期：_年_月_日总经办意见：签字：_日期：_年_月_日备注：13离职流程单FWHRL-03第一局部直属部门 (工作交接)1、经办事的交接:接收人日期2、文件资料的交接:3、其他：4、附工作交接清单: 是否以上手续已清，同意离职。部门主管日期第二局部行政部办公用品1、已回收/撤消：钥匙公司名片电脑密码2、已回收办公用品、固定资产：3、该员工离职日：年月日；共出勤天计算周期：以上手续已清，同意离职。经办人行政总监日期第三局部人力资源部薪酬核算已收到?离职申请表?结算工资：补发工程及金额：应扣工程及金额：实发：经办人人力资源总监日期第四局部财务/审计部帐务清查及离职金额结算1、借支、备用金是否清还。是否，欠2、费用是否报销或返纳。是否，尚欠3、其他备注：4、离职金额：以上手续已清，同意离职。经办人审计经理财务总监日期本人确认以上金额合计元为本人离职金额的全部，以后一切费用与公司无关

3、。离职员工签名：日期：工作移交清册FWHRL-04-1*部门职务1、经办工作工程/文件项次移交工程移交完成日备注2、离职需缴交清单123456789101112131415项目办公文具缴交领用资材归还电脑及其它设备教育训练履约年限文件资料钥匙归还工作证缴交印信交接工作服处理邮箱及MSN或QQ号删除承办人缴交清单说明：该离职员工已上交如下物品3、未完成待办工作工程移交交接人请仔细核对，未完整衔接有交接人负责序号待办处理事项目前处理进度/说明备注1、2、3、4、签核程序移交人接交人监交人部门负责人行政部总经办签核意见日期附注：此表不够请附页！离职员工结算联络通知单FWHRL-05离职员工部门职位致财务部：该员工于_年_月_日申请离职，离职手续已办理完毕，请财务部予以办理结算手续。附：该员工相关信息：人力资源部：_ _ _ 20_年_月_日财务部结算意见财务部门凭本表格给予办理结算手续离职员工工资结算清单：1. 当月根本工资于20_年_月_日发放_元；2. 当月绩效工资于20_年_月_日发放_元；3. 当月提成工资于20_年_月_日发放_元；4. 当月福利

4、待遇于20_年_月_日发放_元；5. 员工预留工资于20_年_月_日发放_元；6. 扣除合同违约金_元；7. 扣除罚款_元；8. 员工住房轿车基金于于20_年_月_日发放_元；注：空白处分别填写：时间和金额其他备注：核算人员签名： 20_年_月_日财务部经理：_ _20_年_月_日人力资源部:_ _20_年_月_日本人确认：_ _ 20_年_月_日行政、人力资源部_ 先生 / 小姐您已正式离职，您的结算工资如下，请仔细确认：公司共计应付 / 收您人民币RMB_元整。请遵照财务部离职员工工资结算清单的领取日期来领取。行政、人力资源部签名：_ _ _ 日期：20_年_月_日员工确认栏以上相关容本人已仔细确认清楚，正确无误。本人签名：_ 日期：20_ 年_ 月_ _日公司领导意见公司领导签字：日期：20_ _ 年_ 月_ 日备注：本表一式三份，正本财务结算留存，副本人力资源、员工留存，员工凭此副本与财务正本规定日期领取本人工资。本表格于2007年10月25日起执行。17离职承诺书本人从年月日至年月日在公司负责岗位工作，担任公司_职位，掌握了公司的核心商业。公司已按劳动法等有关规定向我支付了一切工资福利待遇和工资及竟业避止工资。现在本人因个人原因，于_年_月_日要求辞职，公司已同意本人的要求。在此，本人重向公司承诺：1、保证不将公司的客户资料和其他涉及公司商业的资料带出公司。2、保证半年不向与公司形成竞争的商业机构泄露公司的商业。3、保证时间不承接公司客户的业务，不为与公司形成竞争的商业机构效劳。以上承诺，如有违反，本人将自动倍退回在公司效劳期间工资和竟业避止工资共计RMB/USD 元整并承担由此而造成的一切法律责任和经济损失。4、其他本承诺书经承诺人签字、公司盖章确认后生效。本承诺书一式两份，承诺人与公司各执一份。公司签交执行代表：承诺人：年月日. z

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