2022-2023年银行招聘之银行招聘职业能力测验题库练习试卷A卷附答案11
72页1、2022-2023年银行招聘之银行招聘职业能力测验题库练习试卷A卷附答案单选题(共60题)1、下列关于设置目标进行管理的说法,不正确的是()。A.目标为各个管理层评估各自的绩效提供了依据B.目标有助于把握命运而不是只对错误做出反应C.因为强调结果而不是任务,容易出现过程失控D.通过目标管理方法可以改善上下级的关系【答案】 C2、营销活动的有奖竞猜环节是最受欢迎的,该环节中有如下一道算式:1234201120122013201220114321?该算式的尾数是()。A.4B.2C.9D.6【答案】 C3、近些年,随着社会经济的繁荣,交通事业也得到了迅速的发展 , 为城乡物资交流提供了更为有利的条件。A.从而B.继而C.因此D.因而【答案】 A4、_employee of Hotel Computers received a 6 percent bonus last yearA.MostB.WheneverC.AlwaysD.Every【答案】 D5、2015年5月6目,中国建设银行境外第一单符合巴塞尔条款的二级资本债券成功发 A.10亿美元B.15亿美元C.20亿美元D.25亿美元【答案
2、】 C6、1987,1789,1591,1393,( )A.1879B.1195C.1085D.997【答案】 B7、履历分析又称资历评价技术,是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析, 来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法,是相对独立于心理测试技术、评价中心 技术的一种独立的人才评估技术。A.很多企业在筛选简历的时候,会首先剔除那些千篇一律、没有特点的简历B.顾大鹏在面试中介绍完自己的工作经历后,用人单位觉得他口齿伶俐、思维活跃,很适 合应聘的这个职位C.相对其他应聘者,田雨凭借自己的第二外语能力,顺利地进人了一家跨国大公司D.杨先生拥有名牌大学MBA的学历,同时又在出版行业有7年的项目管理经验,志新 公司据此高薪聘请他做该公司的市场部经理【答案】 D8、下列句子中语序排列最连贯的一项是( ) 。A.(3)(5)(4)(1)(2)B.(3)(5)(2)(4)(1)C.(4)(1)(3)(65)(2)D.(4)(3)(1)(2)(6)【答案】 C9、Questions 102-104 refer to the following notice.A.outliningB.
3、inputtingC.withdrawingD.uplifting【答案】 A10、企业发生的各项费用支出,不属于期间费用项目的是()。A.制造费用B.管理费用C.财务费用D.销售费用【答案】 A11、一般而言,股份制金融机构资金成本最高的筹资方式是()。A.发行债券B.长期借款C.发行优先股D.发行普通股【答案】 D12、 2006年6月1日,中国银行股份有限公司在()成功上市。A.上海证券交易所B.香港联合交易所C.深圳证券交易所D.纽约证券交易所【答案】 B13、 3,3,6,18,72,()A.360B.350C.288D.260【答案】 A14、 从股票的本质上讲,形成股票价格的基础是( )。A.所有者权益B.供求关系C.市场利率D.股息收益【答案】 A15、下列对基尼系数的叙述不正确的是( )。A.经济学家们通常用基尼系数来表现一个国家和地区的财富分配状况。这个指数在0 和1之间,数值越高,表明财富在社会成员之间的分配越均匀B.基尼系数的经济含义是:在全部居民收入中,用于进行不平均分配的那部分收入占总收人的百分比C.基尼系数在0.40.5之间表示收人差距较大D.目前,我国共
4、计算三种基尼系数,即农村居民基尼系数、城镇居民基尼系数和全国居民基尼系数【答案】 A16、说话不仅是一种生理功能,更是一种能力,会说话的人,纵 然_,滔滔不绝,听者也不以为苦;纵然_,一字千金,也能绕梁三日。成功人士大多是成功的说话者,毫不夸张地说,其成功至少有一半是用舌头_的。A.能言善辩 讷口少言 实现B.绘声绘色 不露声色 完成C.口若悬河 片言只语 创造D.侃侃而谈 缄口不言 获取【答案】 C17、What should you think about in trying to find your career? You are probably better at some school subjects than others These may show strengths that you can use in your work A boy who is good at mathematics can use that in an engineering career A girl who spells well and likes English may be go
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