某发电企业检修部任务绩效考核指标详表
10页1、某发电企业检修部任务绩效考核指标详表考核期间: 年 月至 年 月被考核人部门检修部岗 位主任绩 效 %序号指标权重如何考核的描述任 务 绩 效 %1计划编制完成率20%上级审核发现所制定计划中缺失的重要内容时每处扣()分,计划编制每滞后一次扣()分2设备缺陷处理率40%每被有效投诉一次扣()分3设备定期工作完成率30%部门所辖设备定期巡检、测试、试验完成每滞后一次扣()分4工作票合格率10%每比目标值低百分之一扣()分5%6%7%8%9%10%考核人签字: 2002年 月 日任务绩效考核指标详细说明表考核期间: 年 月至 年 月被考核人部门检修部岗 位主任助理绩 效 %序号指标权重如何考核的描述任 务 绩 效 %1计划编制完成率20%上级审核发现所制定计划中缺失的重要内容时每处扣()分,计划编制每滞后一次扣()分2设备缺陷处理率40%每被有效投诉一次扣()分3设备定期工作完成率20%部门所辖设备定期巡检、测试、试验完成每滞后一次扣()分4工作票合格率20%每比目标值低百分之一扣()分5%6%7%8%9%10%考核人签字: 2002年 月 日任务绩效考核指标详细说明表考核期间: 年 月至
2、 年 月被考核人部门检修部岗 位分部主管绩 效 %序号指标权重如何考核的描述任 务 绩 效 %1计划编制完成率20%上级审核发现所制定计划中缺失的重要内容时每处扣()分,计划编制每滞后一次扣()分2设备缺陷处理率40%每被有效投诉一次扣()分3设备定期工作完成率30%部门所辖设备定期巡检、测试、试验完成每滞后一次扣()分4工作票合格率10%每比目标值低百分之一扣()分5%6%7%8%9%考核人签字: 2002年 月 日任务绩效考核指标详细说明表考核期间: 年 月至 年 月被考核人部门检修部岗 位分部副主管绩 效 %序号指标权重如何考核的描述任 务 绩 效 %1计划编制完成率20%上级审核发现所制定计划中缺失的重要内容时每处扣()分,计划编制每滞后一次扣()分2设备缺陷处理率40%每被有效投诉一次扣()分3设备定期工作完成率20%部门所辖设备定期巡检、测试、试验完成每滞后一次扣()分4工作票合格率20%每比目标值低百分之一扣()分5%6%7%8%9%10%考核人签字: 2002年 月 日任务绩效考核指标详细说明表考核期间: 年 月至 年 月被考核人部门检修部岗 位专责A绩 效 %序号指标
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