发挥群团组织作用推动企业和谐文化建设汇编
6页1、2010年第5期发挥群团组织作用推动企业和谐文化建设河北政工网时间:2010-07-27 14:48:00王靖华何爱军马力田社会进步需要和谐,企业发展离不开和谐,和谐的企业文化更是企业发展的精髓。企业的群团组织如何发挥优势体现作为,对于推动企业文化建设、实现企业持续健康发展有重要的意义。一、企业群团组织的独特优势从性质和职能上看, 同一般的企业组织相比, 党领导下的工会、共青团、妇联等群团组 织在组织结构、组织形式、组织特点等方面有四大优势:一是政治优势。企业群团组织的政治使命是巩固企业党组织在工人、青年、妇女中的群众基础,在企业物质文明和精神文明建设中发挥重要作用,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是确保企业长治久安的重要力量。二是组织优势。群团组织的组织原则是民主集中制,在组织构成方面自上而下有着覆盖广泛、 严密完整的组织体系。这就使得其在构建和谐社会、和谐企业中能够广泛团结广大职工,建立庞大的群众基础。三是工作优势。企业群团组织坚持服务大局,服务企业、服务群众,其 在职工心目中始终是一个富有生命力、维护职工权益、勇于开拓创新的团队, 在工作开展中具有较强的影响力和号召力。四是人才优势
2、。群团组织开展的活动具有广泛的职工参与性, 可以凝聚大量的企业人才,不断为企业发展提供强劲的人才支撑。二、企业群团组织应发挥的重要作用思想引领作用 企业文化是具有方向性的管理行为,需要全员认知和认同。随着改革开 放的深入和市场经济的发展,职工的思想观念和价值取向出现了新情况和新文化,这些变化为企业改革发展提供了机遇,也带来了挑战。群团组织要巩固企业的群众基础,确保企业改革发展沿着正确的方向前进,必须以理想信念、价值观念教育为核心,在职工中深入开展政 治理论和现代管理思想的宣传教育,用正确的舆论引导职工,使职工明辨是非,文明诚信, 知耻明辱,顾全大局,自觉养成与企业改革发展相适应的道德观念和行为规范。行动示范作用 良好的企业文化有赖于企业职工群众行动上的推动。时代的发展,多元 思想文化在社会上的漫延,使部分企业职工出现了事业心不强,责任感不高,不思进取,怨 天尤人、作风漂浮、急功近利,缺乏艰苦奋斗精神等现象。这些问题对于企业文化建设无异 于腐蚀剂。因此,群团组织要正视职工的现状,积极深入职工中了解急需解决的问题,做职工行动上的良师和益友,团结和鼓励职工,围绕企业改革发展大局,积极探索,勇
3、于创新, 创优良业绩,做典范先锋。团结凝聚作用 信息化步伐的加剧对职工的价值取向和行为方式影响日盛,职工的文化需求日益活跃多样, 传统的、单调的活动形式已不能满足职工的需求,这就要求企业群团组织要充分发挥好桥梁和纽带作用,以企业文化建设为重点,用丰富的活动、灵活的形式、多彩的氛围来团结和凝聚职工,使职工主动树立积极向上、 奋发有为的人生观和价值观,不断增强对企业的归属感和自豪感,实现在培育和传播企业文化的过程中与企业共同发展。三、企业群团组织应采取的举措1、培育共同价值观是根本思想是行动的先导,解决好思想认识问题是干好各项工作的前提和保证。一是要加强职工的发展责任意识教育,通过开展优良企情宣传推广、形势任务专题研讨、现代管理理论专 题讲座、企业改革发展讨论等具有一定思想深度和内涵的教育活动,开阔职工的视野,增强职工的归属感,明确职工的目标追求, 使职工做企业文化的支持者和倡导者。二是要发挥思想政治工作网络的监督保障作用,及时了解掌握职工的思想动态,反映职工的意愿和呼声, 认真分析,理性对待,妥善解决,将矛盾苗头与不和谐音符超前控制在萌芽状态。三是要加强群团组织的民主管理及维权职能,引导
4、职工积极为企业建设发展献计献策,正当行使自己的民主监督管理权利, 正确享受自身的合法权益地位。此外,还要积极为职工的全面发展创造有利的条件,使职工充分享受与企业共同发展所带来的好处,从而促进共同价值观的形成。2、强化学习、规范行为是关键当今时代是学习和创新的时代,党的十六届四中全会也强调要营造全面学习、终身学习的浓厚氛围,推动建立学习型社会。在这种背景下,企业群团组织更应强化学习意识,历练技能本领。一是要突出岗位实践应用的学习。群团组织应大力发挥自身优势, 本着面向基层、小型多样、灵活实效的原则,立足岗位应知应会和解决现场实际问题能力的提高,依托专项业务讲座”、规范技法传播”等生动直观的形式,多层次、多工种地开展技术学习和技术 比武活动,不断增强学习的实用性和针对性。二是要突出先进典型的感召带动作用。群团组织应善于选树和培养职工先进典型,大力普及先进职工的经验做法和岗位事迹,使职工学有榜样,赶有目标,用榜样的力量影响和带动职工的行为,从而促进职工整体队伍水平的提升。三是要突出群团活动的品牌创建和延伸。要以品牌活动创建和保持为载体,不断增强企业文化的长效性、渐进性、系统性,通过开展青年岗
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