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急诊护理的风险管理

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  • 卖家[上传人]:s9****2
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  • 上传时间:2023-10-02
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    • 1、急诊护理的风险管理摘要:目的:急症护理过程中容易产生护理风险,需对护理存在的风险因素 分析,并且采取针对性措施解决问题。方法:将我急诊科在2016年1月到2019 年10月发生的护理风险事件作为观察对象,分析统计获得护理风险发生因素。 结果:对131例急症护理风险事件影响因素统计中,护理操作风险占35.11%,卫 生保健领域暴力风险占28.24%,职业损害风险占19.08%,心理损伤风险占 10.68%,信任危机风险占6.87%。结论:急诊护理风险方式发生多样化,需对发 生风险因素分析,并且采取针对性措施解决问题。关键词:急诊;护理;风险管理急诊科护理工作人员,每天需面对许多患者,并且患者发病急,病情复杂, 在这些情况下开展护理工作,难免会发生护理不良事件,威胁护理安全。为保证 急诊护理人员能够顺利开展护理工作,需要管理人员对护理危险因素分析,并且 根据风险因素制定相应的措施,以此来保证急诊护理安全。基于此,本组研究急 症护理过程中容易产生护理风险,需对护理存在的风险因素分析,并且采取针对 性措施解决问题。1. 一般资料与方法1.1 一般资料将我急诊科在2016年1月到2019年10月

      2、发生的护理风险事件作为观察对 象,本次抽选的护理风险事件中总共有131例患者,男79例,女52例,患者平 均年龄37.284.68岁。1.2方法回顾资料分析法:研究急诊护理风险因素前,需对护理过程中发生的护理风 险事件资料收集。为保证收集资料的准确性,本组收集资料前对工作人员开展培 训工作,使其收集的资料能够满足研究需要。资料收集完成后,将资料储存在医 院计算机中心,以便后期分析使用1.3统计学使用SPSS18.0统计软件分析数据,使用%计算平均值,采用差方t检验, p0.05为有差异统计学意义。2. 结果对131例急症护理风险事件影响因素统计中,护理操作风险占35.11%,卫生 保健领域暴力风险占28.24%,职业损害风险占19.08%,心理损伤风险占10.68%, 信任危机风险占6.87%。具体急症护理风险在表1中呈现:表1对131例急症护理风险事件影响因素统计风险因素数例占比护理操作风险46 (例)35.11%卫生保健领域暴力风险37 (例)28.24%职业损害风险25 (例)19.08%心理损伤风险14 (例)10.68%信任危机风险9 (例)6.87%3. 讨论3.1急诊护理

      3、风险(1)操作护理风险:急诊过程中需要面对众多患者,而且患者病症复杂多 样,对于相同的病症采用相同的护理方法,也会因为患者体质差异导致护理不良 事件的发生,引出护理操作风险。(2)卫生保健领域暴露风险:急诊护理过程中会遇见暴露事件,威胁护理 安全,比如喝酒患者,不同病情患者,文化程度不高患者等,这些因素都容易引 发暴力事件。(3)职业性损害风险:急诊室治疗的患者病情复杂,有些患者可能是传染 病者,比如乙肝、艾滋病等,这些都容易造成职业伤害。(4)心理性损伤风险:急诊科护理人员紧缺,工作环境嘈杂,每天需要面 对较大的工作压力,这些方面的影响,会导致护理人员心理伤害。(5)信任危机风险:有些急诊患者对护理人员不信任,护理人员开展护理 工作时,患者配合度不高,导致护理纠纷事件发生,影响护理安全。3.2急诊护理风险管理措施(1)建立风险监控组织:急诊科需要成立风险监控小组,对出现的风险因 素分析,并且制定有效措施防止,以此来减少护理风险的发生几率。护理风险监 控小组可以由科室主任,护士长和护理人员组成,在工作中对护理风险监控,并 且找出解风险因素,根据护理风险因素制定相应的护理制度,防范护理风

      4、险的发 生3。(2)加强风险教育:开展风险教育过程中可以从两个方面进行。一个是提 高风险防范意识,护理人员培训过程中,要求时常有护理安全意识,实际护理时 根据医院的规章制度采用标准化护理方法,减少护理风险事件发生率。另一个是 加强法律意识培养,护理人员法律意识增强,可以根据法律要求进行护理操作, 减少护理风险事件发生率;同时护理人员在遇见护理危机时,可以使用法律知识 保护自身权益4。(3)提高护理水平:在急诊护理过程中产生的护理风险和护理人员专业技 术有直接关系,因此对护理管理时,需提高护理人员的专业素质水平。对于专业 技术水平提高,可从两个方面开展工作:一个是采用培训方法提高护理人员专业 技术,培训时可以邀请相应的专家对护理人员开展培训,以此来提高专业技术水 平。另一个方法是采用小组讨论提高护理技术水平,在日常的护理过程中,如果 遇见护理难点,护理完成后需要组织小组讨论,商讨护理中的要点和注意事项, 采用讨论方法,也可提高护理人员技术水平。(4)保证制度的落实。护理风险减少方法中,还可以制定相应的制度,护 理人员按照制度规定开展护理工作,能有效减少护理风险的发生几率。护理管理 是要使

      5、制度发挥有效作用,需做两个方面的工作,一个是对制定的制度进行完善, 使制度能够指导实践工作。另一个是保证制度落实,可以在制度完善后,制定相 应的监督措施,以此来保证制度的有效落实5。(5)以人为本,建立信任。在护理过程中,许多患者对护理人员不信任, 容易引发纠纷,导致护理风险事件。为解决信任危机问题,护理人员开展护理时, 需要采用以人为本的护理方法,对患者进行关心和提高服务质量,患者感受到护 理人员的高质量服务,会对护理人员产生好感,同时会建立相应的信任,对纠纷 事件发生减少有促进作用。(6)及时处理纠纷:护理过程中引发护理纠纷后,需要护理人员及时对纠 纷的处理,防止纠纷扩大化引起不良事件,威胁护理安全。护理纠纷处理过程中, 需护理人员认真聆听患者意见,并且细心解释纠纷原因,对于有护理错误,需及 时纠正,以此来对纠纷事件的控制。参考文献1 曹霞,张玉玲.探讨风险管理应用于急诊护理管理中的应用效果J.中国 卫生产业,2019,16(33):126-127.2 赵肖霞,牛春娟.护理风险管理在急诊患者安全管理中的实施效果评价J. 世界最新医学信息文摘,2019,19(90):228+230.3 邙敏棋.风险管理对提高急诊护理干预质量及降低护理风险的影响J.实 用临床护理学电子杂志,2019,4(44):171-172.4 王伟华.急诊护理中突发事件的处理方法J.世界最新医学信息文 摘,2019,19(87):324-325.5 周海婷,余雪贤,钱定坚,黄剑思,龙绍源.风险管理在急诊护理质量管理中 的运用J.名医,2019(10):150.

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