副队长竞争上岗竞聘书
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1、word可编辑副队长竞争上岗竞聘书副队长竞争上岗竞聘书敬的各位领导、评委：大家好! 首先感谢领导和评委的厚爱。这一次竞聘不仅是自我展示、认识自己的时机，也是一次学习和交流的时机。我竞聘的岗位是机械队副队长，我深知一名合格的机械队管理人员，不仅要有丰富的管理知识和技术程度，更需要实干精神和奉献精神。进入公司以来，分别在消费业务部、机械队工作过，熟悉了港口消费作业、机械设备;进入安质部后对港口消费和设备有了更进一步的认识，因为设备设施的平安可靠是几代/人的目的，因此机械队副队长的管理岗位对我是多么负有挑战性，进步自己的工作程度和才能，来更好的效劳/是我终身的目的。一、在工作中学习，在学习中自我完善。进入公司以来，带着无限热情投入到工作中，工作中不断学习，勤奋肯钻，遇到的问题和困难积极向领导和同事请教，只有学习才能不断进步自己的工作才能和素质。 二、做事有耐心和恒心。我认为一件事情，无论大小、简单或繁琐，都要按方案、按预期目的去实现。每件事情、每个环节都是这样，就像机械作业是否正常直接影响整个港口消费系统一样。在工作遇到的困难，我都积极认真的攻坚克难，用自己的耐心去解决问题，用自己的恒心做好
2、工作。三、用新思维，创新思想。xx年3月-9月我在机械队维修班工作过，熟悉港口搬运机械，理解机械队工作。以前没有参与过机械队的管理工作，就是因为没有参与到机械队的管理中，才能不拘于如今问题的习惯性思维，在今后的工作中更好的发现问题，从新的角度和视野来分析p 和解决存在的问题。现代企业管理和技术程度需要创新，只有不断创新企业才会有新的活力和动力。 下一步打算：一、努力进步后勤保障人员的业务技能。如今机械维修很多业务都只能靠外协维修，这也制约了港口消费的连续性，要对二线保障人员进展培训，通过队内技术交流和外部学习培训的方式，逐步进步保障人员的技能程度，更好的为港口平安消费保驾护航。二、提早做好人员缺乏的预警。公司吞吐量的增加，经常出现消费顶峰，两班倒致使人员缺乏，容易造成人员作业，威胁港口平安消费。要根据消费情况提早对消费顶峰预警，通过从兄弟港口调用人员的补充人力。三、维护好老旧设备，逐步增加新设备。我港门机、装载机等设备大多是老旧设备，故障频繁，维护保养时间长，与港口高密度、饱负荷的消费的矛盾逐渐显现。要维护保养好老旧设备保障港口消费，逐步增加新设备，满足消费需要。 我非常珍惜这次竞聘时机，我并非不知深浅上下，不经历风雨怎么见彩虹，我的想法是确立前进的目的，形成前有标兵，后有追兵的生存压力，给自己动力。感谢领导和各位评委。谢谢!第 页 共 页
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