信用社人事科科长竞聘演讲稿模板(2篇)
5页1、信用社人事科科长竞聘演讲稿模板根据上级有关专业技术职务评聘工作的政策、文件精神,认真做好各类专业技术人员的评聘、考核、管理等有关工作。做好本院职工的年度考核、考勤管理,审理和承办职工转正、定级奖惩工作。办理聘用员工进院的招聘手续,办理调入人员的_和办理调入调出的相关手续。做好见习生的管理和安置工作。做好本院职工的退养、退休、退职等工作。做好职工工资套改和工资晋升、奖金、津贴、福利的审核发放工作。负责劳动人事方面的统计报表及有关文件材料的管理工作。做好全院职工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险有关管理工作。每月按时收集考勤表,并进行登记,负责每月出勤奖等各种费用的审核,落实本院劳动纪律_若干规定。管理本院职工的人事档案和专业技术人员档案,认真做好档案收集、整理和安全防范工作。严格保守_,遵守保密制度对工作要细致认真,接待来访要耐心热情,解释政策要有根据符合规定。加强请示汇报,重大事情必须上报主管领导,经院长办公会研究决定后方可执行。完成领导交办的其他工作。如果我是人事科科长:一、在政策许可的条件下,我会在第一时间将与职工福利、职称评聘等有关的政策利用不同方式对职工
2、进行告知。给职工尽快理解政策,做好相关的准备工作。二、我将紧紧围绕人才建设这个中心任务,统一认识,加大力度,合理开发配置人力资源,创新人才建设机制,开创我院人才工作的新局面,为本院提供强有力的人才工作保障。1、利用机会,学习、宣传上级有关人才工作的指示精神,提高对人才工作在医院的建设和发展中的重要地位的认识,抓住国家实施展人才强国战略的有利时机,加快我院人才建设工作的步伐,开创我院人才工作发展的良好局面。2、确定我院人才建设的工作目标和主要任务,建立人才工作机制,实现我院卫技队伍的持续发展。3、以建立学科带头人为重点,加强人才引进工作,促进医院学科建设,提升我院卫技队伍的整体水平。4、积极为各类人才创建工作条件,用人所长,牢固树立对专家服务的思想,促使他们干好事业、干成事业。三、全面实施以学科建设为导向,以学科带头人为重点,坚持吸引、培养和使用并重的原则,建立一支高素质的卫生技术队伍。1、引进人才队伍。2、加大对外聘专家工作的支持力度和监督管理,发挥医学专家的作用。3、学历提高与能力提高并重,利用各种渠道,采取多种方式,加大卫技人员培养和培训工作的力度。工作要有计划,并通过建章立制来确
《信用社人事科科长竞聘演讲稿模板(2篇)》由会员汽***分享,可在线阅读,更多相关《信用社人事科科长竞聘演讲稿模板(2篇)》请在金锄头文库上搜索。
冠心病护理疑难病例讨论1
菏泽信息安全项目可行性研究报告【模板】
印度双雄搅动中国培训市场讲义
主任述职三篇2
企业厂房租赁合同官方版(8篇).doc
快乐英语七年级上单元测试题
广告业务员工作计划模板(5篇)
电话通信服务话费托收协议书模板
职业学院数字化校园建设规划方案及建设内容规划方案
拓展资源1:教师成长的一般规律-Microsoft-Word-文档-(3)
巴州区凌云初级中学校女生宿舍楼和学生食堂楼建设工程【建筑施工】
师德师风演讲稿老师师德演讲稿――爱是学生心中的云彩
校园的课外活动总结标准版(5篇)
学生会干事个人计划模板(2篇).doc
汽车产业园项目可行性研究报告模板-立项备案
2022教师师德师风演讲稿范文
精校版人教版数学高中必修2.1.2练习题
知识产权复习题
有关安全教育活动总结模板汇总八篇
二年级1班特色班名
2022-08-12 35页
2022-10-27 4页
2023-02-12 15页
2024-01-28 8页
2023-08-25 6页
2023-05-02 5页
2023-04-01 2页
2024-01-09 9页
2023-06-23 31页
2022-11-02 11页