广东集体合同
39页1、广东集体合同广东集体合同随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,合同对我们的帮助越来越大,签订合同是为了保障双方的利益,避开不必要的争端。那么合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧,下面是我收集整理的广东集体合同,仅供参考,希望能够帮助到大家。广东集体合同1_公司(以下简称企业)与_公司工会(以下简称工会),为了明确和保障社会主义市场经济条件下企业和职工的合法权益,维护企业正常的生产秩序,巩固和发展稳定和谐的劳动关系,依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规和规定,结合本企业的实际状况,经企业方代表和职工方代表同等协商一样,签订本合同。第一章总则第一条_公司(作为企业方和职工方的利益共同体,以下简称公司)在社会主义市场经济体制中,应进一步深化改革,贯彻执行强化内部管理,适应两个转变,增加企业素养,提高经济效益的总方针,坚持社会主义物质文明和精神文明协调发展、同步前进。实现施工产值和经济效益同步增长,企业能级和职工素养双提高,树立良好的企业信誉和形象的目标。其次条公司以提高人的素养为根本,以提高经济效益为目标。进一步健全和完善经营机制,增加职工是企业主子的责任感,增加职工在市场竞争中的
2、危机感,进一步提高公司参加市场竞争的实力。第三条公司是双方利益的共同体。企业的生存发展关系到全体职工的切身利益。因此,全体职工必需以主子翁的精神,与企业同心同德,主动拓展市场,在各自岗位上担当起各自的职责和义务,刻苦学习,勤奋工作,提高劳动技能,遵守公司规章制度,完成各项生产经营任务。其次章劳动酬劳第四条公司实行效率优先,兼顾公允,考核发放的工资政策。同时,随着公司内部改革的深化,逐步推动工资制度改革。第五条职工在法定工作时间内供应正常劳动后,公司按不低于_元人民币支付月薪(_市政府沪劳保综发20xx36号文公布最低工资标准为535元人民币)。随着人民生活水平日益提高,_市最低工资标准将逐年增长,公司确保按不低于_市政府最低工资支付月薪(最低工资的组成,按_市有关规定执行)。第六条为了进一步深化企业工资制度改革,调动职工主动性,增加企业活力,促进生产发展,提高劳动生产率和经济效益,结合我公司生产经营和职工劳动特点,将职工的劳动酬劳与其劳动责任、劳动技能、劳动条件以及劳动实绩紧密联系起来,使劳动酬劳充分反映劳动数量上和劳动质量上的差别,使企业职工工资同企业的经济效益紧密结合起来,依据企业
3、的效益好坏上下浮动。详细实施方法另行制定,并提交公司职代会审议。第七条公司对参与各类技术竞赛获得_电力建设系统及以上级别名次的职工赐予嘉奖。第八条公司对被评为_市、部及以上级别的劳模,包括市、部单项先进工作者(生产者)、三八红旗手等,赐予嘉奖第三章劳动时间和休息、休假第九条公司实行每周_小时,每日_小时工作制。第十条依据国家劳动和社会保障部批准的电力企业可以实行综合计算工时的规定,公司制定并执行关于实行综合计算工时工作制和不定时工作制暂行方法。企业按施工实际状况须要制定相应的工作制,其详细实施方法须征求工会看法。第十一条公司实行带薪年休假制度。(一)本企业工龄满_年至_年的职工,享受_天休假;(二)本企业工龄满_年至_年的职工,享受_天休假;(三)本企业工龄满_年及以上的职工,享受_天休假。享受探亲假的职工,按有关规定办理。第十二条公司应不断改善生产和经营管理,科学合理地组织生产,按规定限制加班。对因工作任务确需加班的职工,可采纳集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式,节假日加班按国家有关规定执行。第十三条公司依法执行国家规定的婚、丧、产、探亲假等休假制度。第十四条公司对职工家庭迁居者
4、,赐予一天迁居假。凡涉及动迁的职工,其迁居假按国家有关规定办理。第十五条职工住房因灾难性天气致房屋损坏或进水等特别状况时,可酌情赐予半天至一天的临时休假。第十六条盛夏高温季节,气温在35以上,处在高温下作业的职工,由企业支配适当调整作息时间。第四章劳动平安和卫生第十七条公司严格执行国家有关劳动平安卫生的法律和法规,实行切实有效的措施,不断改善职工的劳动防护条件。特殊是在防止高空落物,高空坠跌和触电事故方面要有特别的防护措施,以确保职工的生命平安和身体健康。第十八条公司主动推行全员平安风险抵押金实施细则及补充管理方法,以保证平安责任到人。第十九条职工必需参与公司举办的劳动平安和卫生方面的教化培训,不断提高自我爱护意识。严格执行平安操作规程,合理运用劳动防护用品。其次十条企业按不少于年产值3的资金,作为劳动爱护和平安技术措施的费用。其次十一条企业和工会共同努力推行平安设施的规范化和劳动爱护制度化。在新开工工程(项目)实施前,企业将劳动条件、平安卫生设施的规划,向公司工会报备。在工程(项目)实施过程中,企业必需落实劳动爱护三同时,工会如发觉问题,应刚好提出看法,并督促和协作企业刚好整改。其次
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