吉林大学21春《劳动合同法》在线作业二满分答案87

1、吉林大学21春劳动合同法在线作业二满分答案1. 双方之间对解除劳动合同的行为必须是出于真实的意思表示，如果存在着一方( )，那么对解除劳动合同而达成的协议将是无效的，将不应当受法律的确认和保护。A.欺诈、胁迫行为B.将己方的意志强加于对方的行为C.违反法律、行政法规的强制性规定D.损害他人的合法利益参考答案：ABCD2. 如用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当( )。如用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当( )。A、向劳动者支付补偿金B、向劳动者支付易倍赔偿金C、向劳动者支付中倍赔偿金D、只需接受行政处罚，不用向劳动者赔偿参考答案：B3. 下列哪项是正确的?( )下列哪项是正确的?( )A、劳动争议仲裁所依据的可以是任意性规定，但用人单位内部的劳动规章制度B、劳动合同保障监察的处理结果为行政处理决定或行政处罚决定。而劳动争议仲裁的只能对劳动争议或纠纷进行调解，其处理结果为裁决。C、劳动争议仲裁制度中冲裁裁决是最终裁决，即使劳动争议的当事人不服仲裁裁决的，也不能向人民法院提起诉讼予以救济。D、在劳动合同保障监察制度中，如果被监察的对象不服劳动合同保

2、障监察所作出的行政处理或行政处罚决定的，必先经过行政复议，如仍不服可继续提起行政诉讼。参考答案：B4. 如果用人单位制定劳动规章制度时没有遵守相关规定，则其效力为( )。A.有效B.效力待定C.违反规则的单个条款无效D.无效参考答案：D5. 职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，须经( )同意，集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。A.全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上B.全体职工代表半数以上C.全体职工半数以上D.全体职工参考答案：A6. 依据劳动合同法的规定，“劳动者违反服务期约定的，向单位支付的违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。”下列不属于这里的“培训费用”的是( )。依据劳动合同法的规定，“劳动者违反服务期约定的，向单位支付的违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。”下列不属于这里的“培训费用”的是( )。A、用人单位进行岗前培训而支付的培训费用B、培训期间的差旅费C、用人单位主张的为了对进行专业技术培训而支付的培训费用D、用人单位有凭证的对劳动者进行专业技术培训而支付的培训费用参考答案：D7. 依照集体合同规定，集体合同应当由( )

3、劳动行政部门的劳动合同管理机构负责进行审查。A.乡镇以上人民政府B.县级以上人民政府C.市级以上人民政府D.省级人民政府参考答案：B8. 确定和调整月最低工资标准，应参考的因素有( )。A.当地就业者及其赡养人口的最低生活费用B.当地的工业生产指数C.社会平均工资水平D.劳动生产率参考答案：ACD9. 劳动合同中的民事责任主要是( )。A.人身责任B.财产责任C.既有财产责任又有人身责任D.财产责任或者是人身责任参考答案：B10. 在集体合同中，劳动者一方的签约主体是( )。A.工会主席B.个别劳动者C.工会或依法选举产生的职工代表D.全体职工参考答案：C11. 集体合同规定赋予了职工一方协商代表( )的权利。A.企业内部的协商(职工一方协商代表在内)代表参加集体协商视为提供了正常劳动B.职工一方协商代表履行协商代表职责期间，用人单位无正当理由不得调整其工作岗位C.监督集体合同或专项集体合同的履行D.职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时，特殊情况除外参考答案：ABD12. 我国劳动合同法对劳动合同订立进行监督检查主要体现

4、在( )。我国劳动合同法对劳动合同订立进行监督检查主要体现在( )。A、对劳动合同的文本内容进行监督检查B、对试用期约定的监督检查C、对用人单位订立劳动合同的行为进行监督检查D、对解除合同时支付的经济补偿的监督检查参考答案：A，B，C13. 引起劳动法律关系变更，消灭的法律事实有( )。A.主体的合法行为B.主体的违法行为C.事件D.A和B参考答案：ABC14. 不属于劳动合同的特征的是( )。A.主体具有特定性B.标的具有限定性C.内容具有法定性D.形式具有任意性参考答案：D15. 劳动者和用人单位发生劳动争议时可以采取解决的方式有( )。A.调解B.协商C.仲裁D.起诉参考答案：ABCD16. 劳动者的劳动合同的期限与劳动者被派遣的期限相同是( )种类的派遣。劳动者的劳动合同的期限与劳动者被派遣的期限相同是( )种类的派遣。A、登记型派遣B、登录型派遣C、录用型派遣D、雇佣型派遣参考答案：B17. 按照我国法律规定，( )负有缴纳社会保险的义务。A.仅用人单位B.仅劳动者C.用人单位和劳动者D.仅国家参考答案：C18. 引起劳动法律关系变更、终止的法律事实( )。A.可以是事件B.

5、可以是一方的违法行为C.一般是合法的双方行为D.可以是行为和事件同时发生参考答案：BCD19. 对于无固定期限的劳动合同的说法，下列哪些是错误的( )。对于无固定期限的劳动合同的说法，下列哪些是错误的( )。A、无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止B、无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除终止C、劳动者在同一用人单位连续工作满1年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立D、若出现法律法规规定或双方约定的可以解除终止劳动合同的条件，该劳动合同就可以解除终止正确答案：A,B20. 下列哪一项条款不属于劳务派遣中用人单位与被派遣的劳动者签订的劳动合同的特性( )。下列哪一项条款不属于劳务派遣中用人单位与被派遣的劳动者签订的劳动合同的特性( )。A、用工单位B、劳动报酬C、派遣期限D、工作岗位参考答案：B21. 甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述( )是正确的。甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操

6、作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述( )是正确的。A、假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同B、乙所受损失应向甲要求赔偿C、机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见D、机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同参考答案：A22. 劳动合同约定的试用期超出法定最长期限的，发生争议的以( )A.劳动合同约定的期限为准B.双方协商的期限为准C.法定最长期限为准D.实际履行的期限为准参考答案：C23. 关于集体合同下列说法不正确的是( )。关于集体合同下列说法不正确的是( )。A、工会代表劳动者与用人单位通过协商谈判订立集体劳动合同B、集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过C、集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立D、尚未建立工会的用人单位，由本单位全体职工选举的代表与用人单位订立正确答案：D24. 张某是某公司车间工人，在工作中受伤并被确认为工伤。对此，下列说法错误的有( )。A.当张某丧失享受工伤待遇条件时，停止享受工伤保险待遇B.当张某拒不接受劳动能力鉴定时，停止享受工伤保险待遇C.当张

7、某拒绝治疗时，停止享受工伤保险待遇D.当张某拒绝治疗时，仍可以享受工伤保险待遇E.当张某正在被收监执行时，仍可以享受工伤保险待遇参考答案：DE25. 劳动者超过标准工作时间提供劳动的，用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，以下阐述正确的是( )。劳动者超过标准工作时间提供劳动的，用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，以下阐述正确的是( )。A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬C、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬D、法定休假日安排劳动者工作的，用人单位安排劳动者补休的可以不支付高于工资的工资报酬参考答案：A，B，C26. 津贴是指补偿劳动者因特殊或额外劳动消耗和因其他特殊原因而支付给劳动者的劳动报酬，下列选项中属于津贴的有( )。A.运动员的体育津贴B.高温津贴C.出差津贴D.外地工作津贴参考答案：BCD27. 根据集体合同的适用范围为标准，可以将集体合同划分为( )。根据集体合同的适用范围为标准，可以将集体合同划

8、分为( )。A、区域性集体合同B、行业性集体合同C、全国性集体合同D、职业性集体合同参考答案：A，B，D28. 下列说法正确的是( )。A.经济补偿金只具有惩罚的性质，而不具有补偿的性质B.在用人单位因自己的原因解除或终止劳动合同时，需要给劳动者一定的补偿，即经济补偿金，此种补偿只能是基于双方约定C.违约金兼有赔偿性和惩罚性，但在一方违约时，如果没有给对方造成损失的，那么违约方无需向对方支付违约金D.违约金的惩罚性更为突出参考答案：D29. 与传统的劳动用工方式相比，劳务派遣存在着( )主体。A.一对一B.一对二C.三方D.一对多参考答案：C30. 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。( )A.正确B.错误参考答案：A31. 关于劳务合同,下列说法不正确的是( )。关于劳务合同,下列说法不正确的是( )。A、劳务合同的主体没有限制B、双方解除劳务合同时可自由协商C、双方可自由约定争议解决方法D、劳务合同应当适用劳动合同法正确答案：D32. 劳动法第三十二条就明确规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。”这里的情形包括( )。A.在试用期内B.用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件参考答案：ABCD33. 用人单位解除或者终止劳动合同时，只有在劳动者要求的情况下才需出具解除或者终止劳动合同的证明。( )A.正确B.错误参考答案：B34. 集体合同的争议，根据其发生的原因不同，可以分为下述两种( )。集体合同的争议，根据其发生的原因不同，可以分为下述两种( )。A、利益争议B、关系争议C、厉害争议D、权利争议参考答案：A，D35. 下列各项内容中，( )不是集体合同的标准性条款。A.劳动报酬B.工作时间C.变更、解除集体合同的程序D.劳动

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