国家公派教师管理办法

1、精品范文模板 可修改删除撰写人：_日 期：_ 孔子学院总部/国家汉办 国家公派出国教师管理办法一、总 则（一）为规范孔子学院总部/国家汉办国家公派出国教师的选拔、培训、派出和管理，根据财政部、教育部国家公派出国教师待遇管理规定（财教2011194号），特制定本办法。（二）本办法适用于由孔子学院总部/国家汉办派往孔子学院（课堂）和其他教育机构的教师，统称“孔子学院总部/国家汉办国家公派出国教师”（以下简称教师）。（三）教师外派申请、培训、赴任期间派出管理相关事宜须在孔子学院总部/国家汉办外派教师服务平台（以下简称平台）上办理。二、选拔与培训（四）孔子学院总部/国家汉办负责制定教师选派条件，公布年度派出计划，按照“个人申请、单位推荐、选拔考核、择优录取”的原则统一遴选教师。（五）教师选派基本条件如下：1.热爱祖国、热爱国际汉语教育事业，组织纪律性强。2.大学本科（含）以上学历；原则上年龄在55周岁（含）以下，外语为非英语语种的教师年龄可适当放宽。3.具有2年（含）以上从事汉语作为外语教学或中文、外语、教育等专业教学经历;有汉语教师志愿者经历者优先。4.熟练掌握一门外语;普通话达到二级甲等（

2、含）以上水平。5.具有良好的汉语作为外语教学能力、中华文化传播能力和跨文化交际能力；6.身体健康，具有合格的环境适应能力和心理承受能力。除上述基本条件外，孔子学院总部/国家汉办规定的其他条件。（六）教师应参加孔子学院总部/国家汉办选拔考试。孔子学院总部/国家汉办根据国外岗位需求、教师申请志愿及考试成绩向外方推荐，并根据外方复试录取派出。（七）教师出国前，应参加孔子学院总部/国家汉办组织的岗前集中培训，合格者方可派出。教师在外任教期间，根据需要，由孔子学院总部/国家汉办组织在岗培训。岗前和在岗培训以国际汉语教师标准和国际汉语教师培训大纲为依据。（八）教师赴任前应与孔子学院总部/国家汉办签订孔子学院总部/国家汉办公派教师任教协议书。三、派 出（九）教师一般办理因私护照，签证及相关出国手续自行办理；如赴任国有特殊要求，可办理因公普通护照，由国内工作单位办理。（十）教师出国前应到国家卫生检疫部门办理体检手续，体检不合格者不予派出。（十一）教师取得签证后，应及时通知孔子学院总部/国家汉办，预领国外工资和津贴补贴，提交以下材料：1. 专业技术职务证书（或教师国内工作单位人事部门出具的专业技术职务证

3、明）；2.护照复印件（个人信息页及签证页）；3.孔子学院总部/国家汉办外派教师信息表； 4.已婚教师出具婚姻状况证明；5.意外伤害保险单。（十二）教师赴任、离任、探亲及家属随任（探亲）机票由教师自行订购，一般要求订购普通经济舱、最捷径路线，首选国内航空公司。订购机票后，须在平台上填报相关机票信息。（十三）教师应按照国外任教单位的要求按期赴任。若因地震、洪水、海啸、政变、战争等不可抗力因素无法按时或不能到任者，应及时与孔子学院总部/国家汉办联系，商议调整赴任时间或岗位。四、国外管理（十四）教师任期一般为2学年，以实际赴、离任日期为准。（十五）教师赴任后，须填写并提交孔子学院总部/国家汉办外派教师到职登记表，孔院教师应在1个月内向孔子学院报到，由孔子学院汇总报我驻当地使（领）馆。非孔院教师应在1月内直接向我驻当地使（领）馆教育（文化）处（组）报到。教师应向孔子学院总部/国家汉办及时汇报工作和生活情况，包括住址及联系方式等信息变更情况。（十六）教师在外期间，应遵守我国和所在国的法律，不得参加非法组织，尊重所在国文化和宗教习俗，遵守国内外工作单位有关规章制度，服从使领馆和孔子学院的管理，完成岗

4、位工作。（十七）教师每周法定工作时间以任教国法律规定的劳动时间为准(一般为40小时)。教师汉语教学工作量每周一般为20课时左右（每课时45分钟）。因工作需要须坐班的，坐班时间以驻外工作单位的具体要求为准，原则上不超过当地法律规定时间。除教学工作外，还应完成使领馆和孔子学院总部/国家汉办安排的其他工作。（十八）教师在赴任期间须在管理平台上如实填写每学期的教学情况，包括教学课程、教学人数、周课时数、教材使用等。未填写教学情况者视为无教学工作量，不得参加当年的年度考核。（十九）教师赴外工作满一学年，须参加由孔子学院总部/国家汉办组织的年度考核。考核合格者发放一次性年度奖金；不合格者将给予警告或提前结束任期回国。（二十）教师如需延长任期或因个人原因提前结束任期，需至少提前3个月提交书面申请，由驻外工作单位负责人（孔子学院院长或系主任）签署意见后，报孔子学院总部/国家汉办批准。（二十一）教师国外任期2学年或以上的，可享受公费回国探亲、休假。每次休假时间最长不超过2个月，超期部分不发工资、津贴补贴等。不足2学年的，不享受公费回国探亲、休假，国际旅费自理，回国期间工资、津贴补贴等待遇停发。（二十二）

5、教师事假回国，需向驻外工作单位申请。获得孔子学院总部/国家汉办批准后可回国，国际旅费自理，回国期间工资、津贴补贴等待遇停发。（二十三）教师配偶随任或探亲，应向孔子学院总部/国家汉办和教师配偶所在单位提出申请，经批准后自行办理有关手续。随任、探亲时间以机票和出入境记录为依据。（二十四）教师及配偶任教期间不得从事与身份不相符的工作或活动，包括商业经营活动，攻读学位等。教师配偶不得干预教师任教单位的工作。造成不良影响者，将终止教师任期。（二十五）教师本人或配偶在任期内不得在国外生育。教师出国前怀孕，将取消派出任务;配偶出国前怀孕，不能随任或探亲。教师或配偶任期内在国外怀孕的，应立即通知驻外工作单位和国内派出单位。教师（或配偶）怀孕的，须立即办理离任手续回国。（二十六）教师所在国家如发生社会安全、公共卫生、自然灾害、灾难等突发事件，应及时联系我驻当地使领馆、孔子学院和孔子学院总部/国家汉办，并按照使领馆的应急处置要求应对。（二十七）教师如因身体、心理条件及其他原因影响工作的，根据我驻当地使领馆或孔子学院意见，孔子学院总部/国家汉办将终止其任期，限期回国。（二十八）教师违犯法律、法规者，依法依规

6、处理。对违反外事纪律，造成恶劣影响或重大事故者，孔子学院总部/国家汉办将终止其任期，责令回国，情节严重者，按国家规定予以处罚。（二十九）教师任期内人事关系归属国内工作单位，档案存国内工作单位。国内工资、养老、医疗、失业等保险金、工龄计算等均由国内工作单位按规定保留。无国内工作单位的教师，任期内人事档案存国内人才交流服务机构，国内养老、医疗、失业等保险金及公积金由本人自行承担。（三十）教师任期结束，应按照孔子学院总部/国家汉办确定的时间回国，并在离任一个月之内到孔子学院总部/国家汉办述职并提交孔子学院总部/国家汉办外派教师离任鉴定表，办理离任结算手续。孔子学院总部/国家汉不接受教师在国外转岗。教师不得无故超期滞留，否则待遇停发，并按国家有关规定予以处理。（三十一）教师国外任期结束回国后，返回原国内单位工作，由国内单位恢复教师出国前的工资及医疗、福利等待遇。孔子学院总部/国家汉办不安排教师回国后的工作，不再承担相关责任和费用。无国内单位的教师，国外任期结束后，与孔子学院总部/国家汉办协议解除，自行解决回国后的工作。孔子学院总部/国家汉办不负责承担相关责任和费用。五、待遇及其它（三十二）教师国外工资、津贴补贴及休假、探亲等有关待遇事项，按照国家公派出国教师生活待遇管理规定（财教2011194号）执行。（三十三）人身意外保险须由教师自行购买。任期内须自行续保。未购买者，不予派出或中止任期。六、附 则（三十四）本办法由孔子学院总部/国家汉办负责解释。 孔子学院总部/国家汉办 2017年7月14日第 1 页 共 1 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。

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