传销制度课

1、当我走进课堂时，向在座的每一位新老朋友问一声大家现在好，感谢大家（给我热烈的掌声）和我家课堂领导以及身旁这位XXXXX的主持人给我这次上台与大家共同学习与锻炼的机会，借此机会我已简单而真诚的把我介绍给大家，我来自XXX，我的名字叫做XXX，希望在以后的工作中能成为大家默契的合作伙伴以及生活中相知要好的朋友，为了大家能够更好的记住我，今天有关于财富的话题就由我来与大家共同探讨。首先，我要告诉大家，我们与告公司是合作的关系，合作的是中绿生物科技有限公司，他是北京中绿集团旗下7家全资子公司之一，我公司主要以生产保健食品为主，现以隆重推出新产品康福德牌珍益胶囊，价值2900元，他有哪些神奇的功效就由我一一带给大家，1、 靓肤除皱快2、 消除自由基3、 苞吐脂核止好的，谢谢。在我讲课前，我先给大家讲一个小故事，这个故事发生在广州。大家由这两组数字中不难看出，12亿要比120万高出许多许多倍，俗话说，打虎要掌握打虎的本领，经商要掌握商业的发展阶段，商业学家给我们经商划分为三个阶段，已就是接下来我为大家着重讲解的三商法。一商法：二商法：三商法：大家从以上这三组数据中不难看出，三商法要比二商法、一商法

2、先进许多许多倍。三商法已就是接下来我为大家着重讲解的二十一世纪发展的必然趋势。那么二十一世纪发展的必然趋势他无非是以是几何倍增学为理论基础，我们简称为几何倍增学，加上人际口碑的宣传方式，我们简称人际口碑，再加上直达送货的运输渠道，我们简称为直达送货，那么几何倍增学应用在商业上又叫做市场倍增学，已就是数的几次方，笼统的说就是鸡生蛋、蛋敷鸡，鸡再生蛋、蛋再敷鸡。为了便于大家理解，我给大家举一个小例：我有一个朋友名叫小明。大家从这个小例中不难看出，几何倍增学应用在商业上他无非就有以下几点好处：1、 倍增时间2、 倍增利润3、 倍增生命为什么说倍增时间呢，用传统打电话的方式，需要39小时完成的工作量，用了小小的几何倍增学，1小时就完成了，大大的倍增了38小时。为什么说倍增利润呢，用倍增出来的38小时再去推销更多、更好的产品，从而获取更大的利润；为什么说倍增生命呢，我们不妨把眼光放长远一点，把39小时，看成是39年，把1小时，看成是1年，那已就是说，需要用39年来完成的工作量，用了这小小的几何倍增学，1年就完成了，大大的浓缩了人生的奋斗历程。我们再来看一下人际口碑。所以说人际口碑应用在商业上，他

3、无非就有以下几点好处：1、 传播速度快、我们简称为传播快。2、 真实，为什么说真实呢。3、 省钱，省的是一笔什么钱呢。我们接下来再来看一下直达送货的运输渠道，已就是说，工厂生产出来的货物， 中间只通过一名叫做业务员的环节就直接到达我们消费者手中。就这样，几何倍增学+人际口碑+直达送货就构成了我们二十一世纪发展的必然趋势。那么二十一世纪发展的必然趋势他无非就是一种新型的卖货方式，我们来看一下他与传统的卖货方式到底有哪些不同，我们先来看一下传统卖货方式中的工厂。商业学家给他取了一个非常好听的名字，叫做中间环节费，大家说这样的卖货方式合理不合理（合理不合理）台下答。这种新型的卖货方式曾经成功的扭转了美国二战时期的金融危机。那么，我们来看一下这种新型的卖货方式来到我们地大物博的中国，有没有他的生存立足之地呢，首先，我们来看一下消费者，我想，台下的各为朋友无时无刻不在充当着一名消费者，我想问一下台下的各位朋友，消费者最怕的是什么（假货）。我们再来看一下，这种新型的卖货方式有没有他假货的产生呢，首先，工厂、工厂被排除，消费者、消费者被排除，就只剩下中间这名业务员，这名业务员不是别人，正是台下的各位

4、老朋友，要是你们都有能力生产假货的话，你们已不会坐在这里听我讲课了。所以说这种新型的卖货无非给我们业务员有以下几点好处：1、 可以买到货真价实的产品2、 有个优质的服务。3、 创业良机，我想台下的各位朋友和我一样都是冲着这一点而来的，当你是一名消费者，消费我公司一套产品从而转化为我公司一名业务员，就像是为自己办了一张有续而无形的营业执照，可以为公司买每一代更新换代的产品，一次性投资，终生受益。好了，我们再来看一下，以往工厂倒闭都有哪些原因，1、 三角债的产生2、 货物的积压。 综合以上2点导致3、 资金不畅我们再来看一下这种新型的卖货方式有没有他三角债的产生呢，当你是一名消费者，想消费我公司一套产品必须先把钱交到中间这名业务员手中，再由中间这名业务员将钱交到工厂那里，那已就是先付钱后付货，由于是先付钱后付货，自然而然已就没有三角债的产生。既然是先付钱，后付货的方式，那就是以打订单的形式，已就是说，工厂的货物还没有生产出来，就被中间这名业务员给推销出去了，自然而然已就没有货物的积压。 综合以上二点导致资金自然而然已就畅通了。那么对工厂、工厂有好处，对消费者、消费者有好处，要是对我们当今国

5、家没有好处的话，国家已是不可能让我们存在的，俗话说：民以食为天，国以税为本，接下来就让我们来看一下国税。是公司为你代扣代缴的。那么，对国家、国家有好处，对工厂、工厂有好处，对消费者、消费者有好处，我们统称他为三盈策略，这正符合了我国伟大的改革开放总设计师邓小平他老人家提出的三个有利于。来到我们行业中已要重新拿起纸和笔来学习我们行业中的知识，从而使自己的内在素质得到提高。所以说有利于全民文化素质得提高。 那么，对国家、国家有好处，对工厂、工厂有好处，对消费者、消费者有好处，人都是自私的，如果对我们中间这名业务员没有好处的话，我们已是不会与他合作的。下面我们就来看一下，公司给我们业务员有哪些好处。那在讲好处之前我要再次提醒大家。我们和公司是合作的关系，合作的是中绿生物科技有限公司。他是北京中绿集团旗下7家全资子公司之一。我公司的宗旨是以人为本，追求卓越，发展自我，超越自我。我公司倡导自信进取，奉献，诚信以及亲和力为主要行为规范。我公司法人代表兼董事长胡广军先生，本着关爱生命，兼信天下企业的经营理念，无非给我们业务员有以下几点好处：1、 小投资，大事业。我公司原大套产品3900元，现以不复存

6、在。现隆重推出新产品康复德牌增益胶囊价值2900元。我想问一下大家，用这2900元去开一家公司或者是办一家企业够不够。（不够）我想答案肯定是不够的。根据调查，在乡间开一家小买部，在不偷税不漏税的情况下，办一张营业执照已需要2600元。 既然大家来了，我已不能让大家白来，就用这2900元为大家做一个小本买卖，在一个炎热的夏天，用这2900元的一部分去买一把大大的太阳伞，在用剩余的钱去买一个廉价的冰柜，为什么说去买一个廉价的冰柜呢，因为用这2900元去买一个新型的奥克玛冰柜是远远不够的。再用剩余的钱去进一些冰糕，雪糕，矿泉水元街叫买。我想问一下大家，有谁看过买冰糕雪糕矿泉水的是手拿大哥大开着桑塔纳的。（没有）而在我公司实际运作中就有这样一个传奇人物，他名叫李波，起先是一名消费者，消费我公司一套产品从而转化为一名业务员，由于他在网络中几个月的辛苦付出，以升为我公司最高级别业务经理级别，现以出局。拥有豪华别墅2栋，高级轿车5辆，固定资产上千万。大家从这个小例中不难看出，你来我公司就有一个小投资，大事业的好处。2、 无风险，无压力。 这里的风险指的是我公司产品而言，我公司的产品是经过ISO900

7、12000国际质量体系认证，服后无副作用。压力指的是业绩而言，你来我公司，公司不限制你何年何月何日为公司买出一套产品从而发展一名业务员。所以你来我公司就有产品无风险，业绩无压力的好处。3、 有保障。在我公司实际运作中有这样一个人物，他名叫孙亚文，起先同样是一名消费者，消费我公司一套产品后从而转化为一名业务员，由于他做人非常成功，很快为公司卖出2套产品，一套买给他姐夫刘永强，另一套买给他表弟潘玉良。在他网络初步形成时已升为我公司一名业务主任。这时传来一个不幸的消息，他姐姐孙亚芳在来看望他的途中，不幸遭遇车祸，在他姐姐无人照料的情况下，被迫离开我们网络长达7个月之久，在这7个月中，他的网上领导是如实如数的将他业务主任的工资发放到他的手中，在他姐姐生活能够自理后又重新返回我们网络中来，这时他已又走时的一名业务主任升为科长，工资是他走时的几倍甚至几十倍。大家从这个小例中不难看出，你来我公司就有一个人不在职工资有保证的好处。4、 四种收入。我想问一下大家，你们在家种地或是出外打工有几种收入，（一种）而你来我公司就有四种收入的好处，正所谓，好戏压后，待会我为大家着重讲解。5、 人帮人。当我写出人帮

8、人这三个大字的时侯，大家心里不禁在想，如今的社会是多么现实啊，到处是人挤人，人压人，甚至发展到人吃人的地步，哪里来的人帮人啊，在这里我很高兴的告诉大家，你来我公司就有一个人帮人的好处，当你想升为我公司一名业务科长时，必须把你的下部门培育成二条主任线，当你想升为我公司最高级别业务经理级别时，必须把你的下部门培育成二条科长线，已就是说你想成功，必须让你的下部门先成功，你想挣钱必须让你的下部门先挣到钱，你来我公司，公司的制度制约着你必须人帮人。6、 海外旅游我想问一下大家，想不想海外旅游（想）为什么不去（没钱）对、没钱，要是有钱的话我已不会站在这里为大家辛苦讲课了，而你来我公司就有一个海外旅游的好处，当你升为我公司一名业务经理时，公司会奖励给你一人一年一度的海外旅游。当你的下部门有三名升为我公司最高级别业务奖经理级别时，公司会奖励给你二人一年一度的海外旅游。当你的下部门有十名升为我公司最高级别业务奖经理级别时，公司会奖励给你六人一年一度的海外旅游。到时你就可以带着你的妻儿老小和亲朋好友到新马欧泰去圆你多年未圆的海外旅游梦。这时台下的朋友可能就想说了，你把你公司的产品说的这么好、好处这么多，要

9、是你公司的制度不能制约着我们走向成功的话，我们已是不可能与你合作的。下面，我们就来看一下公司的制度，我公司推行的是按级晋升制，现以放宽到无限代累计制，最后完善到出局制。按级就是指公司的五个级别而言，你刚加入公司时是一名业务员，业绩点数是71点43点。至200点。第二个级别是业务组长级别，业绩点数是300点至900点。第三个级别是业务主任级别，业绩点数是1000点至6400点。第四个级别是业务科长级别，业绩点数是6500点至39200点。第五个级别是业务经理级别，业绩点数是大于或者等于39300点。晋升是指我公司的三个晋升阶段，第一个晋升阶段是业务员到业务主任之间的晋升阶段，当你的业绩点数到达时，你就会在当月的当日当时晋升为这三个级别中的任何一个级别。第二个晋升阶段是业务主任到业务科长之间的晋升阶段，当你的业绩点数到达时，你就会在下个月的一日已就是次月一日晋升为我公司的一名业务科长，第三个晋升阶段是业务科长到业务经理之间的晋升阶段，当你的业绩点数到达时，你就会在下个月的一日已就是次月一日晋升为我公司的最高级别业务经理级别。这时，大家可能就会被我黑板上的点数所迷惑，我公司是以电脑为计算工具，每35元为一点，用大套产品3900元减去综合税收400元，除以每点35元，其结果等于100点。小套产品2900元减去综合税收400元，除以每点35元，其结果等于71.43点。这里的71.43点就是这样来的。整堂课为了让大家便于理解和计算，钱不为大家分出零头，我们用大套产品3900元为100点来进行计算，用产品套数来表示，业务员就是1-2套，业务组长就是3-9套，业务主任就是10-64套，业务科长就是65-394套，业务经理就是大于或者等于393套。这时，我想问一下大家，还记得前面我为大家讲的四种收入的好处吗（记得）,这时，就出现了我公司的第一种奖金分配制度。一、 直销直销直销，从

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