电子产品零售商销售培训活动流程
33页1、电子产品零售商销售培训活动流程汇报人:PPT可修改2024-02-02培训活动前期准备参训人员招募与分组培训活动现场管理销售技能提升课程设计考核评估与总结反馈后续跟进与成果应用contents目录01培训活动前期准备提高销售人员的电子产品知识、销售技巧和客户服务能力。确定培训目标包括电子产品知识、销售技巧、客户服务流程、产品演示等。制定培训内容明确培训目标与内容采用线上或线下培训形式,根据实际情况选择。根据销售人员的工作时间和培训内容,合理安排培训时间和时长。策划培训形式与时间安排制定时间安排确定培训形式邀请具有电子产品销售经验和专业知识的讲师,确保培训质量。邀请专业讲师邀请行业专家、厂商代表等作为嘉宾,为培训活动提供更多资源和支持。确定嘉宾名单邀请讲师及嘉宾名单确定场地布置根据培训形式和人数,选择合适的场地进行布置,确保培训环境舒适、整洁。设备检查检查培训所需的音响、投影、电脑等设备是否正常运行,确保培训活动顺利进行。场地布置与设备检查02参训人员招募与分组参训人员应具备基本的电子产品知识和销售技能,同时具备良好的沟通能力和团队协作精神。鼓励新员工参加培训,以快速提升其销售能力。根据
2、销售岗位要求和员工绩效表现,筛选符合条件的参训人员。确定参训人员名单及条件通过公司内部通讯、公告栏等方式发布招募通知,明确培训时间、地点、内容和报名方式。设立专门的报名渠道,如在线报名系统或指定邮箱,方便员工提交报名信息。报名信息应包括员工姓名、职位、联系方式等,以便后续分组和通知。发布招募通知并收集报名信息 参训人员分组及座位安排根据参训人员的人数和特点,进行合理分组,每组人数不宜过多,以保证培训效果。分组时应充分考虑员工的岗位、经验、能力等因素,使各组实力相对均衡。提前安排好座位,确保每个参训人员都有一个舒适的学习环境。为参训人员准备必要的学习资料,如培训教材、产品手册、销售技巧指南等。根据培训需要,提供相应的学习工具,如笔记本电脑、投影仪、白板等。确保学习资料和工具的充足性和质量,以满足培训需求。发放学习资料及工具03培训活动现场管理010204签到与接待工作安排设计签到表格,包括参训人员姓名、职位、公司等信息。安排专人负责签到工作,确保参训人员准确、快速地完成签到。设立接待区域,为参训人员提供咨询、资料领取等服务。提前通知参训人员签到时间和地点,避免迟到或错过签到。03在培训开
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