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贯彻落实中央“5+1”文件情况汇报工作汇报

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1、贯彻落实中央“5+1”文件情况汇报 - 工作汇报整体联动群策群力全面深化地贯彻落实中央“5+1”文件精神今年4月，中组部召开深化干部人事制度改革工作会议之后，我们国家税务总局迅速行动起来，总局党组对总局机关及国家税务局系统贯彻落实中共中央办公厅下发的公开选拔党政领导干部工作暂行规定等五个法规性文件和中纪委、中组部结合下发的关于对党政领导干部在企业兼职进展清理的通知进展了部署。全国税务系统各级组织人事部门及时组织了对“5+1”文件精神的学习贯彻，经过近半年来的理论，已经获得了初步成效。一、根本做法中央六个文件出台后，我们按照中央要求，坚持以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，认真贯彻落实中央政治局会议精神和中组部深化干部人事制度改革工作会议精神，对中央出台的“5+1”文件，采取抓学习、抓宣传、抓落实，确保六个文件在全国税务系统得到全面完好的贯彻落实。一抓学习，领会精神，把握本质。贯彻落实好“5+1”文件，首先要学习好、理解好，实在掌握其根本精神。我们按照“先党内、后党外”的学习步骤，对国家税务局系统贯彻执行中央“5+1”文件进展了部署：一是抓好各级班子的学习。在中组部深化干部人事

2、制度改革工作会议召开后，国家税务总局先后两次在总局党组内部组织了传达学习，并要求各省局党组要把学习“5+1”文件作为当前一项重要任务，作为党组中心组学习的重点内容组织学习，各级领导班子尤其是“一把手”要带头学、亲自抓，并结合各省实际，进展认真研究和部署，尽快制定详细的贯彻落实意见和措施。二是抓好各级人事部门的学习。总局人事司把熟悉和掌握“5+1”文件精神作为人事司干部业务学习的重点内容，采取集中学习讨论、个人自学撰写学习体会等方法，在司内掀起了学习掌握“5+1”文件精神的热潮。在抓好自身学习的同时，对国税局系统人事部门的学习进展了布置和催促，于5月19日至20日召开了国家税务局系统深化干部人事制度改革工作座谈会，传达中组部深化干部人事制度改革工作会议精神，要求各地运用多种形式，实在抓好“5+1”文件的学习培训，使每一个人事干部全面准确地领会文件精神，精通文件内容。全国各省、自治区和直辖市国税局都先后召开了人事工作会议，以会代训，传达贯彻中组部和国家税务总局深化干部人事制度改革工作会议的精神，江西、湖北、甘肃等省的局部地方，还聘请当地组织部门的专家作“5+1”文件学习的专题讲座，对有关条

3、款现场释疑解惑。三是抓好全体税务干部的学习。在“5+1”文件公开报道后，我们进一步加大学习宣传的力度，适时把学习宣传的对象辐射到全体税务干部，根据各地学习的情况，扩大学习面，有步骤、分层次地在广阔税务干部群众中组织传达学习，各地通过召开“5+1”文件宣讲报告会、发放“5+1”文件汇编手册等形式，使广阔干部群众初步理解中央深化干部人事制度改革的主要精神，理解干部人事制度改革的一系列方针政策，最大限度地调动广阔干部群众参与干部人事制度改革的积极性。二抓宣传，统一思想，营造气氛。为使“5+1”文件在全国税务系统深化人心，我们至上而下，加大了宣传力度，广泛运用召开专题会议进展宣传、在税务报刊杂志开拓宣传专栏、在税务系统各级局域网开拓相关网站宣传等多种途径，重点围绕两个方面，力求将文件精神传到达税务系统的各个基层单位：一是宣传文件出台的重大意义。让广阔干部群众深化认识到这修改革措施的出台充分表达了党中央对干部人事制度改革的高度重视，标志着我们党的干部人事工作程度有了新的进步，有利于营造加快干部人事制度改革的良好社会气氛。从而使全系统干部群众更进一步统一思想，进步认识，认清形势。二是宣传文件涉及的主要内容。“5+1”文件内容丰富，涉及面广，为便于广阔干部群众掌握其根本精神，我们结合税务系统的实际，有所侧重地对文件精神进展宣传。通过宣传公开选拔党政领导干部工作暂行规定、党政机关竞争上岗工作暂行规定，让大家明白公开选拔、竞争上岗的规定程序；通过宣传党政领导干部辞职暂行规定，让大家更加清楚干部能上能下、能进能出的机制业已形成，从而引导大家把握其精神本质，正确行使知情权、参与权、选择权和监视权。山东、安徽、陕西等省国税局还专门编发了“5+1”文件的专题宣传简报，及时反映各地宣传贯彻文件精神的动态情况。第 4 页共 4 页

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