尾矿作业岗位安全知识和技能练习题及答案
8页1、尾矿作业岗位安全知识和技能练习题及答案1.安全生产法规定,未经( )合格的从业人员,不得上岗作业。A.基础知识教育B.安全生产教育和培训C.技术培训D.理论培训2.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、( )、控告; 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。A.起诉 B.检举 C.仲裁 D.罢工3.因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有( )外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。A.工伤社会保险 B.医疗保险 C.失业保险 D.养老保险4.依据工伤保险条例的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起( )日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.10 B.15 C.30 D.605.尾矿作业人员必须经专门培训考试合格并取得( )后方可上岗作业。A.特种作业操作证 B.作业资格证 C.安全证 D.工作证6.安全生产法规定,未按有关规定对职工进行安全教育、培训并取得特种作业人员操作资格证书上岗作业,责令限期改正,可以处( )万元以下的罚款。A.5 B
2、.2.5 C.2 D.17.根据劳动合同法,下列关于解除劳动合同的说法中,正确的是( )。A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的,劳动者提前3日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者在试用期内提前30日通知用人单位,可以解除劳动合同C.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥,强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不必事先告知用人单位D.劳动者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前3日以书面形式通知劳动者本人后,可以解除劳动合同8.根据劳动合同法,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付 ( )。A.1 倍工资 B. 2 倍工资 C.3倍工资 D.4倍工资9.劳动法规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的( )。A.劳动防护费用 B.劳动安全补贴C.劳动防护用品 D.劳动安全保障10.依据生产经营单位安全培训规定,非煤矿山等
3、生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于 72 学时,每年再培训的时间不得少于( )学时。A.20 B.24 C.36 D.4811.依据特种作业人员安全技术培训考核管理规定,特种作业操作证每3年复审1次,离开特种作业岗位( )以上的特种作业人员,应当重新进行实际操作考试, 经确认合格后方可上岗作业。A.3 个月 B.6 个月 C.1 年 D.2 年12.三级安全教育指( )三级。A.企业法定代表人、项目负责人、班组长B.公司、车间、班组C.总包单位、分包单位、工程项目D.车间、班组、岗位13.事故的直接原因是指机械、物质或环境的不安全状态和( )。A.没有安全操作规程或不健全B.人的不安全行为C.劳动组织不合理D.对现场工作缺乏检查或指导错误14.根据国家规定,凡在坠落高度离基准面( )m 以上有可能坠落的高处进行的作业,均称为高处作业。A.2 B.3 C.4 D.515.劳动防护用品使用前应首先做一次( )检查。A.质量 B.数量 C.外观 D.合格16.根据现行有关规定,我国目前用安全色中的( )表示警告、注意。A.黄色 B. 蓝色 C. 绿色 D. 红色17.在高气温伴
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