公司财商培训考试

1、公司财商培训考试（100分）1、姓名 【填空题】_一、单选题（共15题，总分45分）2、1预备奋斗者申请流程为：员工自愿申请作出奋斗者承诺经资格审查确认后，由（）会审上一级主管单位在额度内基于专业技术岗位优先原则审核批准审核结果报至（）备案，内网公示，即获得预备成员资格。(3分） 【单选题】（3分）A.A 公司人力资源工作小组所在单位部门经理办公会B.B 公司高层公司总部人力资源部C.C 公司人力资源中心公司高层D.D 所在单位部门经理办公会公司人力资源工作小组正确答案: D3、2公司制度中规定，符合相应条件的人员应当出具保守商业秘密承诺书，以下哪些人员无需出具保守商业秘密承诺书。（ ）(3分） 【单选题】（3分）A.A 公司高层管理人员、核算单位班子成员、职能部门管理人员B.B 公司军工单位负有保密义务的人员，以及相关联的涉密人员C.C 各单位市场营销岗、研发技术岗人员，以及财务岗、人力资源岗和网络信息岗人员D.D 各单位营运保障岗员工正确答案: D4、3职业礼仪中，本公司职员和对方初次见面进行介绍时，应先介绍（） 【单选题】（3分）A.A 本公司职员给对方B.B 对方给本公司职员C

2、.C 询问对方意见再作介绍D.D 对方或公司职员均可正确答案: A5、4根据奋斗者考核管理办法规定，（ ）是本单位奋斗者培养的第一责任人。(3分） 【单选题】（3分）A.B 核算单位责任人B.C 核算单位人力资源负责人C.D 产业集团人力资源负责人D.A 直接上级正确答案: A6、5为规范员工职业行为和规范企业管理行为，公司基于对培训管理建立了（）(3分） 【单选题】（3分）A.A 例会制度日清制度B.B 四书一证四表一函C.C 六岗三层应知应会D.D 三书三考三工机制正确答案: C7、6小明于2016年7月南昌大学计算机专业硕士研究生毕业，同年7月入司报到，截止目前小明属于（ ）。(3分） 【单选题】（3分）A.A 专业层B.B 职业层C.C 基层D.D 管理层正确答案: A8、7公司员工春节集中使用年休假，年休假当年有效，不能累计，未休假者，年终可结合年终奖发放补发假期工资。（）(3分） 【单选题】（3分）A.A 一天B.B 二天C.C 三天D.D 五天正确答案: C9、8企业要实现发展，必须要不断的创新观念、创新机制和创新技术， 【单选题】（3分）A.泰豪公司的核心价值观是（ ）

3、。(3分）B.A 思路决定出路C.B 承担责任实现D.C 态度决定高度E.D 观念就是财富正确答案: C10、9.能帮我们清晰地把握全局，分析自己在资源方面的优势与劣势，把握环境提供的机会，防范可能存在的风险与威胁，对我们的成功有非常重要的意义的工具是（）(3分） 【单选题】（3分）A.A . PDCA 循环规则B.B . SwOT 分析法C.C .5W2H法D.D . SMART 原则目标管理正确答案: B11、10.员工私车补贴对象为：凡公司（员工拥有私人小汽车并愿主要用于工作交通均可申请享受私车补贴。司龄0）以上且外勤事务较多并经公司产业群负责人特别批准人员可享受补贴标准为500元月。(3分） 【单选题】（3分）A.A 派遣合同制聘用一年B.B 劳动合同制聘用一年C.C 派遣合同制聘用半年D.D 劳动合同制聘用半年正确答案: B12、11公司移动通讯费补贴管理办法中规定：对于已享受移动通讯费补贴的人员，凡不按规定开机，或工作时间未接听电话且不及时回复的，可给予取消（通讯补贴的处罚。(3分） 【单选题】（3分）A.A 一个月B.B 两个月C.C 三个月D.D 四个月正确答案: C1

4、3、12新员工入职前，应按要求到公司指定的定点医院进行体检，体检费在本人 ( )由任职单位报销。(3分） 【单选题】（3分）A.A 试用期满前B.B 入职一周后C.C 试用期满后D.D 入职一月后正确答案: C14、13公司财务制度规定，未纳入费用共享的单位，（ ）元以上的报销票据需报销人在票据后签名经手。(3分） 【单选题】（3分）A.A .1B.B .5C.C .10D.D .20正确答案: C15、14为规范员工职业行为和规范企业管理行为，公司基于风险管理建立了（）。(3分） 【单选题】（3分）A.A 例会制度日清制度B.B 四书一证四表一函C.C 六岗三层应知应会D.D 三书三考三工机制正确答案: B16、15马斯洛五个层次需求理论的层次依序是（）。(3分） 【单选题】（3分）A.A 生存、安全、社会（自由）、尊重、自我实现B.B 社会（自由）、安全、生存、自我实现、尊重C.C 尊重、安全、自我实现、社会（自由）、生存D.D 安全、生存、自我实现、尊重、社会（自由）正确答案: A二、多选题（共10题，总分40分）17、16、在十四五开局和两个一百年“奋斗目标的历史交汇期，中国企

5、业正面临着复杂多变的形势，“十四五”中国企业发展大趋势有( )。(4分） 【多选题】（4分）A.A 领先区域的大企业，由高增长中心向全球创新创业中心转变成为经济增长的龙头。B.B 创新驱动成为我国企业现代化建设的核心，战略性新兴产业形成的新动能造就变道超车的机会。C.C 数字经济和实体经济深度融合，应用数字技术的智能制造产业成为提升制造业竞争力的重要途径。D.D 劳动密集型企业高效带动就业，随着统筹发展和安全、社会安定和谐趋向而得到恢复性增长。E.E 新型消费品企业快速发展，发挥超大市场规模优势需促进国内大循环局面形成。F.F 企业由投资为主转向内部管理为主，培育新技术、新产品、新业态、新模式G.G 企业更深层次开放，由单纯的世界工厂向世界工厂与世界市场结合的转变正确答案: ABCDEFG18、17、在移动办公设备配置管理办法中规定：管理部门应建立笔记本电脑管理台账，需包含（ ）。(4分） 【多选题】（4分）A.A 电脑配置信息B.B 购置信息C.C 报销信息D.D 持有人变动信息正确答案: BCD19、18产业集团管理团队其他成员及所属核算单位责任人，由（ ）审议通过后聘任。(4分）

6、 【多选题】（4分）A.A 产业集团负责人B.B 产业集团管理团队分管高层C.C 公司经营执行委员会D.D 产业集团管理团队正确答案: AC20、19公司紧密围绕主干产业整合内外资源，突出主营业务、强化主导产品，努力使泰豪成为“中国的泰豪、世界的泰豪”。各单位提出的“两主四重点”具体指( )。(4分） 【多选题】（4分）A.A 主营业务B.B 主导产品C.C 主要业绩D.D 主要岗位人才E.E 重点关注的客户F.F 重点推进的工作G.G 重点支持的部门H.H 重点激励的骨干人才正确答案: ABEFGH21、20泰豪对管理者的要求是（）。(4分） 【多选题】（4分）A.A 第一步自己干一一做基础管理者B.B 第二步带人干一一做有效管理者C.C 第三步看人干一做成功管理者D.D 第四步教人干一一做有益管理者正确答案: ABC22、21在竞争性市场条件下，企业竞争力在于：（）、（）、（），但关键在于对（）的管理。(4分） 【多选题】（4分）A.A 技术（创新能力）B.B 融资（资能力）C.C 品牌（品牌影响力）D.D 人才资源正确答案: ABCD23、22成为公司正式奋斗者后，可享受的待遇有

7、（ ）。(4分） 【多选题】（4分）A.A 优先享受公司培养、晋升、评优评先的机会B.B 优先获得职业专业提升的专项培训的机会C.C 优先获取实现职业规划相应资源的帮助的机会D.D 优先获得加薪嘉奖的机会E.E 优先获得与公司高管核算单位班子成员的定期交流、互动或餐叙的机会F.F .优先享受公司股权激励（年功股份）或享受奋斗者津贴的机会正确答案: ABCDEF24、23商务交往当中，女性戴首饰的原则是（ ）(4分） 【多选题】（4分）A.A 符合身份B.B 以少为佳C.C 同质同色正确答案: C25、24定时制员工凡迟到、早退者，每次迟到或早退30分钟内按（ ）分钟减计当月工资，超过30分钟，扣发工资（ ）(4分） 【多选题】（4分）A.A .2元B.B 当日C.C .3元D.D 半天正确答案: AB26、25.为确保办公环境安全，下列基本安全常识描述正确的有（）(4分） 【多选题】（4分）A.A 进出或开合自动门、玻璃门等，要注意观察，留足空间，防止人员或物品碰撞。B.B 办公桌、资料架等应保持整洁，锋利及尖锐的刀、剪、笔等文具应小心使用及妥善摆放C.C 复印机等文印设备应置于独立区域，规范操作，注意通风D.D 办公室内易燃物品不宜过量且远离热源E.E 请勿在办公室内吸烟；在允许区域吸烟时，切勿乱扔烟头正确答案: BCDE三、判断（共5题，总分15分）27、26病假二周内，每一个工作日减计半日工资，病假超过二周，除减计实际病假天数相应工资外，取消当月绩效奖励（补贴）。(3分） 【单选题】（3分）A.正确B.错误正确答案: A28、27公司奋斗者津贴享受对象为：被公司评定为“奋斗者”的员工（公司高层及核算单位责任人除外）。(3分） 【单选题】（3分）A.正确B.错误正确答案: A29、28预决算管理利于计划能力的提升，进一步提升资源配置能力。(3分） 【单选题】（3分）A.正确B.错误正确答案: A30、29泰豪科技股份有限公司于2002年实现成功上市，其股票代码是600590。(3分） 【单选题】（3分）A.正确B.错误正确答案: A31、30公司日清制度是一项进行上下纵向沟通的基本管理制度，强调“日清、日结、日高”。( )(3分） 【单选题】（3分）A.正确B.错误正确答案: A

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