2023年春季学期管理学基础第4次平时作业答案
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1、. 2023年春季学期管理学基础第4次平时作业答案.述职报告是对管理人员进行考评的一种方式，它属于（ ）。.单选题(7分). A.专家考评. B.自我考评. C.群众考评. D.上级考评.2.控制客体即控制对象，也就是组织中的人。.判断题(6分). A.正确. B.错误.3.管理人员在事故发生之前就采取有效的预防措施。防患于未然，这样的控制活动，是控制的最高境界，即（ ）。.单选题(7分). A.局部控制. B.现场控制. C.前馈控制. D.反馈控制.4.控制的作用有（ ）。.多选题(7分). A.是及时解决问题、提高组织效率的重要手段. B.是完成计划任务的有力保证. C.是实现组织目标的有力保证. D.是组织创新的推动力.5.下级不愿意向上级传递坏消息，怕被上级认为自己无能；而上级也可能没有注意到下级的贡献，把下级的贡献归到自己头上，引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是（ ）。.单选题(7分). A.目标差异. B.地位差异. C.缺乏正式沟通渠道. D.协调不够.6.克服沟通障碍的组织行动有（ ）。.多选题(7分). A.营造一种坦诚和信任的组织气氛. B.全方位地开发并
2、使用正式的渠道. C.使用反馈技巧. D.鼓励使用多元沟通渠道.7.根据强化理论，职工努力工作是为了避免不希望得到的结果，这就是（ ）。.单选题(7分). A.正强化. B.消极强化. C.惩罚. D.自然消退.8.人们常常会说：“那不是我的意思！”或者“我还以为是这样！”这说明，错误地发出和接收信息在沟通中经常出现。.判断题(6分). A.正确. B.错误.9.马斯洛需要层次理论的第二层次的需要是（ ）。.单选题(7分). A.生理需要. B.安全需要. C.自我实现需要. D.社交需要.10.建议箱、员工调查是（ ）经常采取的方式。.单选题(7分). A.下行沟通. B.上行沟通. C.斜向沟通. D.平行沟通.11.控制的最高境界是（ ）。.单选题(7分). A.现场控制. B.任其发展. C.前馈控制. D.反馈控制.12.表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。.判断题(6分). A.正确. B.错误.13.传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡（ ）。.单选题(7分). A.员工目标设定法. B.参与制目标设定法. C.专家目标设定法. D.过程性目标设定法.14.只有政府实现了信息化，才能真正实现社会公共资源的共享和提高社会资源的运用效率。.判断题(6分). A.正确. B.错误.15.在物质激励中，最突出的就是金钱。金钱是唯一能激励人的力量。.判断题(6分). A.错误. B.正确.
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